Thấy gì khi gia đình 'Pam yêu ơi' bị chỉ trích
Sự bùng nổ của ngành công nghiệp kidfluencer gây ra cuộc tranh cãi về những cha mẹ như Salim và Hải Long, khi để con trở thành ngôi sao mạng xã hội từ rất nhỏ.
Hình tượng “người tốt” trên mạng của MrBeast đã bị hủy hoại vì vụ kiện pháp lý liên quan đến chương trình thực tế sắp ra mắt.
Đằng sau câu chuyện giả gái làm phi công gây sốt
Kịch bản không mới, lại có một vài tình tiết phi lý, nhưng "Chàng nữ phi công" vẫn ghi điểm nhờ màn hóa thân xuất sắc của Jo Jung Suk, cùng thông điệp hiện đại, không giáo điều.
Bị sa thải vì từ chối lời tỏ tình của sếp, tự mang cơm đi làm
Làm việc cho các công ty nhỏ quy mô dưới 5 nhân sự, nhiều người lao động Hàn Quốc phải đối mặt sự bất công, đặc biệt là việc sa thải vô lý.
Cuộc 'thay máu' của kênh YouTube lớn nhất thế giới
MrBeast đã yêu cầu đánh giá toàn diện văn hóa nội bộ trong "đế chế" YouTube của mình và điều tra "các cáo buộc về hành vi lệch chuẩn của những người trong công ty".
Nhân viên cũ tố cáo ông Nguyễn Nhật Anh về hành vi quấy rối tình dục
Nhân viên cũ đã gửi đơn tố cáo ông Nguyễn Nhật Anh, người tạm thôi giữ chức vụ Tổng giám đốc Nhã Nam, về "hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc và làm nhục người khác".
Con số phơi bày sự thật về thị trường việc làm ở Nhật Bản
Dù bị quấy rối tình dục ở mức đáng báo động, rất ít thực tập sinh ở Nhật Bản tiết lộ chuyện này cho gia đình hoặc cơ quan bảo hộ lao động.
Nạn nhân bị quấy rối tình dục: 'Tôi sợ kể lại chuyện này'
Bốn nạn nhân từng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc chia sẻ về trải nghiệm ám ảnh của bản thân. Đáng nói, kẻ quấy rối trong bốn trường hợp đều không phải chịu hậu quả đáng kể.
'Đi làm 9 năm bị quấy rối tình dục hơn 40 lần'
Theo báo cáo của Action Aid Việt Nam, 87% phụ nữ và trẻ em gái tham gia khảo sát cho biết họ từng bị quấy rối tình dục. Tuy nhiên, các nạn nhân thường chọn im lặng sau sự việc.
Gen Z bị quấy rối tình dục nhiều hơn
Số lượng nhân sự Gen Z bị quấy rối tình dục tại chốn công sở tương đối cao. Nhiều người cảm thấy không hài lòng với cách giải quyết của ban lãnh đạo khi lên tiếng báo cáo.
Bộ mặt thật của quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Mất cân bằng quyền lực và bất bình đẳng giới được xem là nguyên nhân cơ bản của quấy rối tình dục nơi công sở, trong đó đa phần nạn nhân là phụ nữ.
Nỗi ám ảnh trong công sở Nhật Bản
Bế bôi của Chủ tịch Tập đoàn Dầu mỏ Nhật Bản Eneos Holdings đã khiến nhiều người đặt câu hỏi đây dấu hiệu của sự thay đổi hay chỉ mang tính hình thức.
Showbiz Đài Loan tan tác khi tội ác tình dục bị phơi bày
Phong trào #MeToo bùng nổ ở Đài Loan đang thu hút sự chú ý của dư luận khi vạch trần bê bối của nhiều người đàn ông nổi tiếng tại nước này.
Thấy gì từ nỗi thất vọng phòng vé của 'The Flash'
"The Flash" cần thu về ít nhất nửa tỷ USD để hòa vốn. Tuy nhiên, diễn biến của phim tại phòng vé đang khác xa kỳ vọng của hãng.
Quấy rối tình dục vẫn gây khiếp sợ ở showbiz Hàn
Tình trạng quấy rối tình dục đang diễn ra tại ngành giải trí Hàn Quốc dưới nhiều hình thức khác nhau. Nhiều người có hành vi hiếp dâm trong khi số khác đùa cợt khiếm nhã.
Ranh giới trêu đùa - quấy rối qua những tin nhắn mạng
Nạn nhân của quấy rối trực tuyến có thể là bất cứ ai. Dù bị tấn công dưới bất kỳ hình thức nào, họ đều phải trải qua những tổn thương như nhau.
Ichikawa Ennosuke gục trong tủ đồ, cha mẹ tử vong tại nhà
Vụ việc xảy ra ngay sau khi truyền thông Nhật Bản đưa tin Ennosuke bị cáo buộc liên quan hành vi lạm dụng quyền lực, quấy rối tình dục nhiều nhân viên.
Chế tài xử lý người đàn ông khiêu dâm trước cổng Đại học Thương mại
Theo luật sư, nếu công an xác định hành vi có dấu hiệu quấy rối tình dục hay khiêu dâm, kích dục nơi công cộng, mức phạt áp dụng đối với T. sẽ là 5-8 triệu đồng.
49% nhà khoa học nữ trên toàn thế giới bị quấy rối tình dục
Một cuộc khảo sát mới được công bố ngày 16/3 cho thấy gần một nửa nhà khoa học nữ trên toàn thế giới từng là nạn nhân của quấy rối tình dục tại nơi làm việc, AFP đưa tin.
Đến bao giờ mới có bình đẳng giới thật sự ở nơi làm việc
Lao động nữ ở Việt Nam vẫn đang gặp nhiều rào cản để cạnh tranh công bằng với đồng nghiệp nam. Điều này cần thay đổi để có bình đẳng giới thực chất trong thị trường việc làm.