Mạo danh bộ phận tuyển dụng của ngân hàng, chiếm đoạt 255 triệu đồng
Công an TP Hà Nội cảnh báo thủ đoạn mạo danh ngân hàng tuyển dụng, phỏng vấn online rồi yêu cầu "ký quỹ dự án" khiến người tìm việc bị lừa mất hàng trăm triệu đồng.
61 ngày ở 'địa ngục lừa đảo' tại Campuchia
Nhiều nạn nhân sau khi thoát khỏi các trại lừa đảo ở Campuchia phải gánh chịu chấn thương tâm lý và thể chất, trong khi có người bị điều tra sau khi bị ăn cắp thông tin cá nhân.
Công ty Trung Quốc bị chỉ trích vì livestream cảnh nhân viên làm việc
Doanh nghiệp kinh doanh đồ ăn vặt tại Hà Nam (Trung Quốc) gây tranh cãi khi phát trực tiếp cảnh nhân sự tăng ca. Công ty cho rằng hành động này giúp nâng cao uy tín.
Sàn TMĐT gia tăng trải nghiệm người mua, người bán tìm cơ hội bứt phá
Chính sách của các sàn TMĐT đang trở thành “kim chỉ nam” đưa thị trường phát triển bền vững, giúp người mua an tâm và người bán kinh doanh hiệu quả hơn.
Trường tư ở Hà Nội rục rịch tuyển sinh lớp 10 năm 2025
Dù chưa hết học kỳ 1 năm học 2024-2025, nhiều trường THPT tư thục tại Hà Nội đã mở cổng đăng ký tuyển sinh lớp 10 năm học 2025-2026.
Bị kẻ giả danh nhân viên ngân hàng dẫn dắt, cô gái bị lừa gần 2 tỷ
Tin và làm theo kẻ giả danh nhân viên ngân hàng, cô gái ở Hà Nội đã đầu tư vào dự án và nạp gần 2 tỷ nhưng không rút được tiền ra. Phát hiện mình bị lừa, chị đã đến công an trình báo sự việc.
Thế hệ 'ghost' nhà tuyển dụng
Phương Thảo cho biết bản thân đã chai lì cảm xúc khi nhiều lần hẹn lịch phỏng vấn với ứng viên nhưng đến ngày thì họ bỗng "lặn mất tăm hơi".
Nhiều trường tư ở Hà Nội tổ chức thi để tuyển sinh lớp 10
Một số trường THPT ngoài công lập tại Hà Nội đã có thông tin tuyển sinh lớp 10 năm học 2024-2025. Trong đó, nhiều trường tổ chức kiểm tra đánh giá đầu vào.
Gen Z đi phỏng vấn việc làm nhưng dẫn cả phụ huynh theo cùng
Một số nhà tuyển dụng ở Mỹ cho biết sinh viên mới ra trường giao tiếp rất kém, không có chuẩn bị khi phỏng vấn việc làm, thậm chí còn phải đi phỏng vấn cùng phụ huynh.
Người trẻ khổ sở vì đau lưng, mỏi cổ, vai gáy
Ngồi liên tục nhiều giờ liền trong văn phòng, người trẻ đau lưng, đau cổ vai gáy và khó tập trung làm việc.
Cách một đại học có tên Oxford ở Anh kiếm bộn tiền từ sinh viên
Đại học Kinh doanh Oxford (Oxford Business College) và nhiều trường tương tự khác ở Anh đã kiếm được hàng triệu USD, chủ yếu nhờ tuyển sinh viên nhập cư.
Sinh viên mang 10 CV đến săn việc tại hội chợ việc làm
Khánh Linh đem theo 10 CV đến hội chợ việc làm. Trong khi đó, tham gia phỏng vấn trực tiếp, Bùi Quân tự tin 90% sẽ trúng tuyển.
Chủ quán ăn quỳ gối xin lỗi khách ở Trung Quốc
Clip chủ quán đồ nướng quỳ gối xin lỗi trước mặt khách hàng vì tiệm ăn quá đông, xếp hàng lâu đã nhanh chóng lan truyền khắp mạng xã hội.
Vượt trăm cây số để xóa nám công nghệ Mỹ
Nhiều khách hàng từ các tỉnh thành và Việt kiều Mỹ, Canada, Australia… đến bệnh viện tại TP.HCM xóa nám, tàn nhang, đồi mồi.
Nam giới 9X nhưng khả năng sinh lý như đàn ông trung niên
Dù còn trẻ tuổi, nhưng kết quả xét nghiệm tinh dịch đồ của người đàn ông này cho thấy chỉ có 1% tinh trùng khỏe mạnh, còn lại đều dị dạng, đứt gãy.
Các đại gia công nghệ sẽ hối hận vì sa thải hàng loạt?
Giới chuyên gia tin rằng việc sa thải hàng loạt là lợi bất cập hại. Dù giảm chi phí ngắn hạn, danh tiếng của công ty sẽ tổn hại, tăng trưởng trong dài hạn và đổi mới bị kìm hãm.
Đợt sa thải hàng loạt của Google gây bức xúc
Các nhân viên thấy sốc và thất vọng sau email sa thải đột ngột của Google. Ngay cả những người ở lại cũng hoang mang. Họ đang chuẩn bị cho điều tồi tệ hơn.
Gửi tiết kiệm trên MyVIB 2.0 được hoàn tiền và nhận thẻ tín dụng
Việc gửi tiết kiệm có thể bắt đầu khi mỗi cá nhân có mục tiêu tài chính, tùy theo nhu cầu và khả năng, mà không phải đợi đến lúc thu nhập giảm hay giá cả leo thang.
'Tảng băng chìm' gián điệp Nga khiến châu Âu mất ăn mất ngủ
Hoạt động ngày càng gia tăng của tình báo Nga đang trở thành mối đe dọa an ninh lớn cho châu Âu, trong bối cảnh cơ quan phản gián nhiều nước không có đủ khả năng đối phó.
Làm việc nửa từ xa, nửa trực tiếp khiến nhiều người muốn bỏ việc
Khi không dành nhiều thời gian cùng đồng nghiệp, sự gắn kết của nhân viên với công ty yếu đi, dẫn đến tình trạng bỏ việc hàng loạt.