Lương thưởng không còn là ưu tiên ở Singapore
Theo khảo sát, khi lựa chọn việc làm, nhiều người Singapore ưu tiên sự hài lòng và cân bằng cuộc sống, công việc hơn là tập trung vào mức lương nhận được.
Vì sao nên thử nghiệm làm việc 4 ngày/tuần
Cắt giảm giờ làm đang thành xu hướng với niềm tin lao động thông minh mang lại nhiều lợi ích hơn làm việc chăm chỉ. Nhiều nơi đã áp dụng thành công chính sách làm 4 ngày/tuần.
Thử nghiệm chỉ làm việc 4 ngày/tuần
Các công ty và chính phủ khắp châu Á đang nỗ lực thử nghiệm cắt giảm ngày làm việc, với kỳ vọng cải thiện sức khỏe tinh thần và năng suất của người lao động.
Giải pháp tổng đài chăm sóc khách hàng OnCX cho doanh nghiệp
Là giải pháp đang hỗ trợ kinh doanh cho hàng nghìn doanh nghiệp, tổng đài chăm sóc khách hàng OnCX được vinh danh là sản phẩm công nghệ tiêu biểu tại giải Sao Khuê 2022.
6 địa điểm không nên bỏ qua khi đến Singapore du lịch khen thưởng
Với trải nghiệm du lịch đa dạng từ nghỉ dưỡng, vui chơi cho đến tham quan học hỏi, Singapore là điểm đến lý tưởng cho những chuyến du lịch công ty và gắn kết tập thể.
Chủ tịch Sacombank: Một tháng nữa sẽ thu hồi xong khoản nợ của FLC
Ông Dương Công Minh nhận định khoản nợ trên 5.000 tỷ đồng của hệ sinh thái FLC thực chất là tốt, nhưng do sức ép của dư luận nên ngân hàng phải thực hiện thu hồi sớm.
Văn phòng campus đề cao sức khỏe tinh thần và kết nối cộng đồng
Với tổ hợp công trình gồm tòa nhà văn phòng, thương mại dịch vụ, khu giải trí,… trong không gian công viên xanh, mô hình campus tạo ra hệ sinh thái doanh nghiệp văn minh, hiện đại.
Phố ăn uống Phan Xích Long ở TP.HCM sáng đèn đến nửa đêm
Các dịch vụ giải trí được mở lại hoàn toàn đã góp phần vào sự hồi phục nhịp sôi động của khu Phan Xích Long. Bên cạnh ăn uống, những vị khách tới đây có nhiều lựa chọn giải trí.
Khu Thảo Điền ở TP.HCM dần đông du khách nước ngoài
Quản lý của một quán bia thủ công trên đường Xuân Thủy (TP Thủ Đức) cho hay lượng khách quốc tế đến quán dần đông từ đầu tháng 4, khi du lịch được mở cửa trở lại.
LG tăng chất lượng sống bằng giải pháp công nghệ
Với mục tiêu thổi làn gió mới vào hoạt động làm việc, giải trí và đáp ứng nhu cầu tận hưởng cuộc sống của người dùng, LG cho ra đời loạt thiết bị công nghệ tiên tiến.
Bỏ việc nếu bị ép trở lại văn phòng
Hậu Covid-19, nhiều công ty không còn bắt nhân viên lên văn phòng. Theo chuyên gia, guồng làm việc 9to5 có thể sụp đổ và được thay thế bằng xu hướng linh hoạt về giờ làm.
Nhân viên văn phòng mất ngủ, mệt mỏi vì di chứng hậu Covid-19
Sau khi bình phục Covid-19, Kiều Anh (22 tuổi) thường xuyên trằn trọc, ngủ chập chờn, dẫn đến ngày hôm sau cơ thể uể oải, không thể tập trung làm việc.
Xin làm việc tại nhà, thắt chặt chi tiêu vì bão tăng giá
Xăng dầu cùng nhiều nhu yếu phẩm tăng giá đột ngột khiến người dân, doanh nghiệp chật vật trong bối cảnh dịch bệnh lan rộng.
F0 mệt mỏi khi vẫn phải làm việc tại nhà
Chưa một ngày nào Hoa (26 tuổi) thực sự được nghỉ ngơi từ khi mắc Covid-19. Cô vẫn phải hoàn thành công việc được giao dù đang bị hành hạ bởi những cơn ho, đau đầu và chóng mặt.
Nhóm big tech vung tiền mua bất động sản, xây văn phòng
Bất chấp nhu cầu làm việc tại nhà trong đại dịch Covid-19, các ông lớn công nghệ đua nhau mua bất động sản, thu hút người lao động quay trở lại văn phòng.
Kết quả bất ngờ của sự kết thúc tuần làm việc 5 ngày
Sau đại dịch, các công ty đang tìm cách tăng năng suất lao động của nhân viên, nhưng vẫn giúp họ cân bằng công việc và cuộc sống. Làm việc 4 ngày/tuần là một trong những cách đó.
Nhân viên trẻ từ chối ngồi văn phòng vì gò bó, sếp soi mói
Trở lại văn phòng không thoải mái bằng làm online, sếp khó tính, sợ không gian ồn ào, nhiều người trẻ muốn nhảy việc hay làm freelance để có thể linh động hơn.
Năm ngoái, Ngân Hà từng tính đến chuyện nhảy việc vài lần. Nhưng phải đến hết kỳ nghỉ Tết năm nay, cô mới đủ quyết tâm nộp đơn xin nghỉ ở công ty cũ.
Nhân viên không muốn trở lại văn phòng, công ty ở TP.HCM gặp khó
Một số người quyết định nghỉ việc khi công ty bắt buộc 100% nhân viên quay lại văn phòng. Nhiều doanh nghiệp đau đầu với bài toán giữ chân lao động sau Tết.
HDBank tuyển dụng 1.000 nhân sự trên toàn quốc
HDBank vừa thông báo tuyển dụng hơn 1.000 nhân viên kinh doanh mảng khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và kinh doanh bảo hiểm trên toàn quốc.