  |
Hôm 29/12, công ty ADOR (thuộc HYBE) đã thông báo chấm dứt hợp đồng với Danielle, thành viên nhóm NewJeans. Đơn vị này cho biết Danielle đã ký kết những hợp đồng trái với hợp đồng độc quyền từng ký kết, tiến hành hoạt động độc lập hay có hành vi làm tổn hại đến danh dự, uy tín của công ty. |
  |
Theo Newsis, ngay sau thông báo chấm dứt hợp đồng, ADOR cũng khởi kiện các cá nhân gồm Danielle, cựu CEO Min Hee Jin. Một thành viên trong gia đình nữ thần tượng cũng bị kiện, với lý do có liên quan đến việc phát sinh tranh chấp, dẫn đến các thành viên NewJeans rời công ty và làm chậm quá trình trở lại hoạt động. |
  |
Theo truyền thông Hàn, Danielle đối diện với khoản bồi thường khổng lồ, lên đến 43,1 tỷ won vì vi phạm hợp đồng độc quyền. Thông tin này gây xôn xao dư luận xứ kim chi. |
  |
Lùm xùm giữa NewJeans và ADOR xuất phát từ việc Min Hee Jin bị sa thải khỏi vị trí CEO ADOR vào năm 2024. Không lâu sau đó, Danielle cùng các thành viên nhóm NewJeans mở họp báo, đơn phương tuyên bố chấm dứt hợp đồng với công ty quản lý. |
  |
ADOR đệ đơn kiện các thành viên NewJeans và được tòa tuyên thắng kiện. Sau phán quyết của tòa, Haerin và Hyein đã quay trở lại với ADOR. Sau đó, Hanni, Danielle và Minji cũng lần lượt bày tỏ mong muốn trở lại công ty. Tuy nhiên sau thời gian xem xét, chỉ có thêm Hanni được cho phép quay lại, trong khi Danielle bị chấm dứt hợp đồng độc quyền. Trường hợp của Minji vẫn đang được ADOR xem xét tiếp. |
  |
Danielle tên đầy đủ là Danielle June Marsh, sinh năm 2005. Mỹ nhân gen Z mang dòng máu lai Hàn - Australia. Nữ ca sĩ từng là một mảnh ghép hút fan của NewJeans nhờ sở hữu ngoại hình nổi bật, tính cách thân thiện. |
  |
Nhờ việc thông thạo ngoại ngữ, Danielle cũng dễ dàng kết nối với cộng đồng fan NewJeans quốc tế. Cô góp mặt trong nhiều chiến dịch quảng bá lớn, ngoài ra còn tham gia lồng tiếng phim. |
Người trẻ thời 4.0 - Uy quyền lộng lẫy là tập hợp nhiều bài viết ghi lại những trải nghiệm của bạn trẻ về những khía cạnh đa dạng của đời sống trong thời công nghệ 4.0. Trong số những kỹ năng mà người lao động phải có nếu không muốn bị bỏ lại phía sau, tư duy phản biện được nhiều người đặc biệt lưu ý. Bên cạnh tư duy phản biện, các kỹ năng giải quyết vấn đề, khả năng thấu cảm, cũng như khả năng thích ứng, tự phục hồi nhanh cũng cần được người lao động trau dồi và rèn luyện để chuẩn bị cho tương lai của mình.
