Thưởng Tết là của cả năm, sao lại 'cắt' của người thôi việc trước Tết?
Mức thưởng Tết được đánh giá theo cống hiến trong năm, nhưng nhân viên nghỉ việc trước Tết dù cống hiến đủ 12 tháng thường vẫn mất thưởng, liệu có hợp lý?
2.699 kết quả phù hợp
Thưởng Tết là của cả năm, sao lại 'cắt' của người thôi việc trước Tết?
Mức thưởng Tết được đánh giá theo cống hiến trong năm, nhưng nhân viên nghỉ việc trước Tết dù cống hiến đủ 12 tháng thường vẫn mất thưởng, liệu có hợp lý?
Du lịch ở nhiều nước châu Âu tê liệt
Cuộc đình công tại một số nước ở châu Âu là đòn giáng mạnh vào ngành du lịch các nước dịp đầu năm. Các nhà chức trách lưu ý du khách thận trọng vào những ngày này.
Shark Thủy chây ì nợ, nhà đầu tư lo mất trắng
Apax Leaders mới đây cho biết mất khả năng hoàn phí các đợt tiếp theo cho phụ huynh. Điều này khiến nhiều nhà đầu tư khác lo lắng về kế hoạch trả nợ của Shark Thủy.
Báo Singapore: Lazada sa thải quy mô lớn, kể cả nhân sự cấp cao
Truyền thông Singapore cho biết Lazada đang sa thải hàng loạt nhân sự tại nhiều thị trường ngay từ đầu năm. Động thái này bị các tổ chức công đoàn chỉ trích gay gắt.
Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Newland Group chiếm đoạt hơn 33 tỷ đồng
Phạm Quang Thiêm, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Newland Group, cùng đồng phạm dùng chiêu lừa chiếm đoạt hơn 33 tỷ đồng.
'Phát triển văn hóa đọc để phát triển TP Thủ Đức trong tương lai'
Lãnh đạo TP Thủ Đức nhấn mạnh tầm quan trọng của văn hóa đọc trong quá trình học tập, lao động, giúp hoàn thiện kỹ năng và những giá trị đạo đức cho người dân.
Thuật dụng người trong tâm lý học
Thuật dụng người là một ván cờ giống nhân viên nắm bắt tâm lý khách hàng, trong đó, hành vi khen ngợi là cách thức để mở ra cầu nối tốt nhất.
Cô gái nghỉ việc từ tháng 4 vẫn được thưởng tết
Cô gái sốc và hối hận khi nhận được quà Tết trang trọng của công ty cũ cùng số tiền thưởng hơn 30 triệu đồng, dù cô nghỉ việc đã 8 tháng.
Lưu ý dành cho sếp khi tặng quà Tết cấp dưới
Tặng quà Tết là cách khiến nhân viên cảm thấy được quan tâm, chú ý trong dịp năm mới. Song, các lãnh đạo cần có ngân sách cụ thể, lựa chọn quà phù hợp và đảm bảo tính công bằng.
Tốt nghiệp MBA Harvard cũng không dễ kiếm việc như trước
Sinh viên tốt nghiệp MBA từ các trường hàng đầu như Harvard, Stanford đang phải đối mặt với sự suy thoái của thị trường việc làm, theo Business Insider.
Xu hướng tuyển lại nhân viên cũ ở công ty Nhật
Ngày càng nhiều công ty Nhật Bản đang chuyển sang tuyển dụng lại những nhân viên cũ đã nghỉ việc trước tuổi nghỉ hưu, theo Japan News.
Sau một năm 2023 bùng nổ của AI, trí tuệ nhân tạo được dự báo vẫn sẽ ngày càng vững chắc. Thay vì là những con robot "cướp việc", AI có khả năng tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới.
Vì sao công ty thưởng Tết cao, nhân viên vẫn nghỉ việc?
Đại dịch và những khó khăn tiếp diễn sau đó đã khiến lãnh đạo nhiều công ty nhận ra rằng không thể mua được lòng trung thành của nhân viên chỉ bằng tiền bạc.
Nghề nhiều tiền nhưng 'bạn bè không rủ tôi đi chơi nữa'
Đầu bếp riêng cho người giàu có những đặc quyền lớn như đi lại bằng máy bay riêng, du thuyền, ở trong biệt thự sang chảnh… Thế nhưng, sự cô đơn của nghề này thì ít ai biết.
Có 10-15% phụ nữ đang bị trầm cảm sau sinh và con số này ngày càng tăng lên. Các bác sĩ khuyến cáo mọi người cần phải hỗ trợ, động viên những người mẹ này.
CEO gây phẫn nộ vì đòi nhân viên nữ 'tạo động lực cho đồng nghiệp nam'
Một CEO đến từ Thâm Quyến, Trung Quốc đang là tâm điểm chỉ trích khi nhắn tin yêu cầu nhân viên nữ trang điểm đi làm để tạo động lực cho đồng nghiệp nam.
Năm khốc liệt của thị trường lao động
Giảm giờ làm, cắt giảm lao động, thậm chí đóng cửa nhà máy cho công nhân nghỉ Tết sớm... là thực trạng đã và đang diễn ra tại hàng loạt doanh nghiệp ở nhiều ngành nghề.
Nhân sự đếm từng ngày ra Tết để nghỉ việc
Chán nản với tình hình bị cắt giảm lương liên tục, thưởng Tết chỉ còn 30%, Thanh Thảo (TP.HCM) bắt đầu lên kế hoạch tìm "bến đỗ mới" sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
Du học sinh Trung Quốc lao đao
Du học sinh Trung Quốc đang đối diện với thực tế tìm kiếm việc làm khó khăn, cả ở nước họ học tập và ngay chính tại quê nhà.
Gen Y Nhật Bản không còn muốn thăng chức
Theo một khảo sát vào năm nay, 77% trong số 1.116 nhân viên văn phòng tại Nhật Bản cho biết họ không muốn làm quản lý.