Ngành cơ khí đang khát nhân lực chất lượng cao
Với sự phát triển nhanh như hiện nay, ngành cơ khí đang cần lượng lớn lao động chất lượng cao. Tuy vậy, để thu hút lao động trình độ cao vẫn là bài toán nan giải của toàn ngành.
3 bí quyết đào tạo hiệu quả nhân sự ngành Quản trị nhà hàng
Du lịch phát triển kéo theo sự tăng trưởng về nhu cầu nhân lực ngành Quản trị nhà hàng. Đây được xem là cơ hội với nhiều người trẻ theo đuổi lĩnh vực này.
Sau 2 năm chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19, đại diện các cơ sở lưu trú cho biết họ khó tìm được nguồn nhân sự chất lượng, gắn bó lâu dài.
Học ngành Công nghệ thông tin để bắt nhịp sự phát triển của AI
Sự phát triển của AI mở ra nhiều tiềm năng nghề nghiệp mới nhưng cũng mang lại thách thức cho nhân sự ngành Công nghệ thông tin.
Giữa bão sa thải, ngành công nghệ vẫn có sức hút với thí sinh Việt
Cơ hội việc làm rộng mở, mức lương hấp dẫn với sinh viên mới ra trường là những lý do khiến ngành công nghệ vẫn có sức hút dù các hãng công nghệ đang ồ ạt sa thải nhân sự.
Muốn trở thành đăng kiểm viên, thí sinh học ngành gì?
Nhân sự ngành đăng kiểm hiện thiếu hụt nghiêm trọng. Không ít thí sinh đặt câu hỏi học ngành gì, trường nào có thể trở thành một đăng kiểm viên trong tương lai.
Ly cà phê giá 100.000 đồng không còn xa lạ
Starbucks là thương hiệu luôn được đánh giá "sang chảnh" với giá đồ uống dao động 60.000-120.000 đồng. Tuy nhiên, hiện không khó bắt gặp những quán có mức giá tương đương.
Nhân sự người Việt tại Meta: 'Cảm thấy may mắn giữa bão sa thải'
Làm việc tại trụ sở chính của Meta ở Mỹ giữa bão sa thải nhân sự ngành công nghệ, anh Trần Trung Hiếu cảm nhận rõ sự may mắn của bản thân và sức ép sinh tồn trong ngành.
ChatGPT không thể thay thế các nhà đầu tư chuyên nghiệp
Theo các nhà kinh tế học và nhà giao dịch chuyên nghiệp, ChatGPT chỉ là công cụ hỗ trợ hoặc cung cấp thông tin thường thức chứ không thể thay thế họ.
Những cái Tết 'đầu tiên' của Gen Z
Ngày đầu tiên của năm mới, 4 người trẻ chia sẻ với Zing cách họ trải qua Tết Quý Mão và những "lần đầu tiên" đặc biệt.
DJ, MC tất bật chạy show, khản giọng những ngày cận Tết
Mức lương cao gấp 3, 4 lần, được biểu diễn ở nhiều sự kiện hoành tráng là động lực để nhiều DJ, MC hype kiên trì chạy show đến sát đêm giao thừa.
Hàng không Trung Quốc ra sao khi bỏ Zero-Covid đúng Tết Nguyên đán
Thu hút nguồn nhân lực và tăng cường cơ sở hạ tầng là hai vấn đề lớn nhất mà ngành hàng không Trung Quốc sẽ phải đối mặt trong mùa cao điểm Tết Nguyên đán 2023.
Thời kỳ 'nắm đằng chuôi' của nhân tài ngành công nghệ đã kết thúc
Khi hàng nghìn nhân sự ngành công nghệ bỗng chốc thất nghiệp và cần chỗ làm mới, họ thấy mình đang phải lao vào cuộc cạnh tranh gay gắt, còn phía tuyển dụng có nhiều lựa chọn hơn.
Bartender đứng quầy xuyên Tết, chờ thu nhập gấp 3, 4 lần
Nhiều bartender, chủ quán bar sẵn sàng làm việc xuyên Tết. Đây là thời điểm họ có thể cải thiện thu nhập, nhận lương gấp 3, 4 lần ngày thường.
MobiFone tuyển dụng nhân sự quy mô lớn, đi làm sau Tết
Hơn 300 cơ hội việc làm ngành công nghệ thông tin (CNTT) dịp cuối năm từ Tổng công ty Viễn thông MobiFone đang thu hút sự chú ý của nhiều nhân sự tiềm năng.
Nhà thầu xây dựng 'thắt lưng buộc bụng' trước Tết
Hơn một tháng qua, nhiều nhà thầu đã bắt đầu cắt giảm lương, thưởng và một số chế độ phúc lợi của nhân viên, có đơn vị dồn quà Tết của cán bộ, kỹ sư cho công nhân ở công trường.
Nhiều người từ chối công việc không được nghỉ thứ 7
Công ty Minh Huyền làm việc 9 tiếng/ngày để nghỉ thứ 7, chủ nhật. Việc được thư giãn cuối tuần giúp cô nạp lại năng lượng, có thời gian cho bản thân.
Chiến lược nhân sự giúp AEON MALL ghi điểm tại thị trường Việt Nam
Không chỉ tập trung phát triển nguồn nhân lực nội bộ, AEONMALL Việt Nam còn liên tục tổ chức các chương trình đào tạo dành cho nhân viên của gian hàng đối tác.
30.000 doanh nghiệp logistic ở Việt Nam nhưng chỉ có 7.000 sinh viên
Từ số liệu của Tổng cục Thống kê năm 2021, Việt Nam có 7.000 sinh viên ngành Logistic, đây là con số khiêm tốn so với nhu cầu ngành này tại Việt Nam.
Nhân sự Việt ở Big Tech Singapore: 'Làn sóng sa thải được báo trước'
Trước xu hướng các công ty cắt giảm nhân sự, Lucas Trần (32 tuổi) cho rằng dù ai cũng có thể bị thay thế, ngành Công nghệ chắc chắn không đánh mất sức hấp dẫn.