AI tiếp tay gian lận phỏng vấn
Các bài kiểm tra lập trình đang trở thành bài toán hóc búa với nhà tuyển dụng, khi AI trở thành công cụ cần thiết để tối ưu công việc, vừa là phương tiện gian lận tinh vi.
CEO HR Companion: 'Thế hệ 9X vẫn mắc nhiều lỗi viết CV'
Không ít nhân sự U40 đối mặt với nhiều rào cản tìm việc vì CV thiếu sức hút, kỹ năng ứng tuyển yếu dù có kinh nghiệm phong phú, theo CEO Phan Thị Hạ của HR Companion.
Nhân sự Hà Nội nhảy việc 3 lần trong 3 năm
Nhiều nhân sự trẻ ở TP.HCM và Hà Nội phải đối mặt với cuộc khủng hoảng sự nghiệp. Dư âm dịch bệnh, làn sóng cắt giảm và sự đổ bộ của AI khiến công việc của họ lung lay.
Hành trình từ một cậu bé quê mùa trở thành Phó tổng thống nước Mỹ
Từ một cậu bé lớn lên giữa vùng Rust Belt nghèo khó, ông J.D Vance đã bước lên vũ đài chính trị với tư cách là Phó tổng thống Mỹ.
Giọng nói tiết lộ 7 điều kỳ lạ về bạn
Chỉ cần chưa đầy một giây, giọng nói có thể hé lộ phần nào tính cách của một người. Nghe có vẻ phi lý nhưng sự thật là giọng nói không chỉ mang dấu ấn cá nhân mà còn chứa đựng nhiều thông tin.
Vỡ mộng nhảy việc
Nhảy việc giờ không còn là con đường tắt giúp tăng lương nhanh cho Gen Z. Thị trường lao động hạ nhiệt khiến khoảng cách thu nhập giữa người ở lại và chuyển việc thu hẹp.
Nhân sự TP.HCM gặp 'tai nạn nghề nghiệp' với AI
Nhiều nhân sự ở TP.HCM chủ động học AI để nâng cao hiệu suất, trong khi một số vẫn chờ doanh nghiệp đào tạo. Tuy nhiên, lạm dụng công nghệ mà thiếu kiểm chứng có thể gây rủi ro.
Chàng trai Nhật không xin được việc, không lấy nổi vợ vì tên là Happy
Dù mang cái tên có nghĩa là "hạnh phúc", nam thanh niên Nhật Bản phải sống trong sự chế giễu, bị từ chối cơ hội việc làm và không thể có tình yêu viên mãn.
Chưa rành AI, sếp sợ lạc hậu hơn cấp dưới
Một số phó, trưởng phòng ở TP.HCM, Hà Nội gặp áp lực trang bị kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo khi nhân sự dưới quyền ngày càng thành thạo các công cụ AI.
Thế hệ bất hạnh nhất
Gen Z lớn lên giữa những biến động chưa từng có, từ đại dịch, biến đổi khí hậu đến AI. Không chỉ đối mặt với áp lực thành công, họ còn chịu tần suất bị từ chối cao hơn bao giờ hết.
CEO TalentView Việt Nam: 'Nhân sự 9X chưa già'
Dù AI làm thay đổi thị trường lao động, nhân sự 30-40 tuổi vẫn có lợi thế nhờ kinh nghiệm, kỹ năng mềm và tư duy linh hoạt. Nếu chủ động học hỏi và thích nghi, họ khó bị thay thế.
Nhật Bản bế tắc vì thiếu người làm du lịch
Lương thấp, giờ làm việc dài là lý do khiến người lao động tránh xa ngành du lịch dù đang bùng nổ ở Nhật Bản.
Meta âm thầm đưa nhân viên cũ vào danh sách đen
Công ty mẹ của Facebook đang duy trì một danh sách đen nội bộ nhằm cấm một số cựu nhân viên quay trở lại làm việc, thậm chí cả những người có hiệu suất làm việc tốt.
Cú sốc khi phụ nữ đi xin việc bị hỏi 'quần lót màu gì' ở Nhật Bản
Khi nộp đơn xin việc tại doanh nghiệp do nam giới làm lãnh đạo, nhiều phụ nữ ở Nhật Bản bị nhà tuyển dụng đặt các câu hỏi nhạy cảm, riêng tư.
Dân mạng đặt nhiều nghi vấn về tấm bằng thạc sĩ của Thùy Tiên
Nhiều người nghi ngờ về tấm bằng thạc sĩ mà hoa hậu Nguyễn Thúc Thùy Tiên tuyên bố đạt được sau khi hoàn thành chương trình học tại Thụy Sĩ.
Nhân sự tương lai chỉ có kỹ năng con người là chưa đủ
Những người lao động có giá trị nhất trong hiện tại và tương lai sẽ là người có thể kết hợp kỹ năng con người và kỹ năng kỹ thuật, cùng đó là có thể thích nghi với yêu cầu thay đổi của nơi làm việc
Chuyên gia khởi nghiệp ở TP.HCM xin lỗi vì chê nhân sự 9X 'chậm'
Doanh nhân, nhà sáng tạo nội dung Tùng BT lên tiếng xin lỗi sau khi bị chính nhân vật trong bài đăng của anh phản bác. Sự việc tạo cuộc tranh luận về tuổi tác trong tuyển dụng.
Cuộc khủng hoảng trong việc tái đào tạo tại Mỹ
Theo Giám đốc Trung tâm Nguồn lực Nhân sự tại Trường Wharton, việc tái đào tạo nhân viên đang ngày một bị xem nhẹ.
Những 'nàng tiên cá' ở thủy cung bị đối xử như nô lệ
Nhiều nữ VĐV bơi lội bị dụ dỗ đến Trung Quốc, Hàn Quốc để làm việc trong thủy cung. Nhưng đời không như mơ, họ phải lặn 70 lần/ngày, ốm cũng không được nghỉ.
Nơi công ty xin phép phụ huynh mới dám tuyển sinh viên đi làm
Ở quốc gia này, hàng loạt công ty gửi lời mời đến phụ huynh để được tuyển dụng con em của họ. Thậm chí, phụ huynh được mời dự lễ dành cho nhân viên tương lai