Con người cạnh tranh với máy móc như thế nào trong tương lai?
Theo tác giả Michelle R.Weise, giao tiếp, sự đồng cảm là những khả năng con người có thể vượt trội hơn máy móc. Đây đều là các kỹ năng cần sự luyện tập.
2.532 kết quả phù hợp
Theo tác giả Michelle R.Weise, giao tiếp, sự đồng cảm là những khả năng con người có thể vượt trội hơn máy móc. Đây đều là các kỹ năng cần sự luyện tập.
Bất chấp nỗ lực ngăn chặn, tình trạng quấy rối tình dục vẫn tiếp diễn trong quá trình tuyển dụng sinh viên tại Nhật Bản.
Tỷ phú Mỹ Lynsi Snyder, người thừa kế chuỗi nhà hàng In-N-Out nổi tiếng, từng xếp hàng mấy tiếng đồng hồ để xin việc làm tại chính công ty của gia đình mình.
Rất khó làm rõ chi phí cơ hội và giá trị của một phương án lựa chọn, bởi vì đa số những quyết định của chúng ta đều được đưa ra trong hoàn cảnh thiếu thông tin.
Bất chấp số lượng hồ sơ ứng tuyển gia tăng trong giai đoạn đầu năm, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM vẫn gặp khó khăn trong việc chiêu mộ nhân sự đáp ứng yêu cầu đề ra.
Than phiền về công ty cũ trên LinkedIn có thể giải tỏa cảm xúc, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro. Một bài đăng nói xấu công việc cũ có thể ảnh hưởng đến cơ hội việc làm sau này.
Atokalpa, nhà cung ứng linh kiện quan trọng cho ngành chế tác đồng hồ cao cấp của Thụy Sĩ, buộc phải sa thải nhân công khi thị trường đồng hồ xa xỉ rơi vào suy thoái.
Tìm việc sau 35 tuổi, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội chấp nhận thất nghiệp dài ngày thay vì giảm lương hoặc hạ vị trí. Họ tận dụng quan hệ, quảng bá trên MXH để tìm cơ hội.
Tốt nghiệp đại học, ông Nguyễn Mạnh Hùng nhận ra vai trò của tự học. Ông rời nước Nga với thùng hàng lớn, chủ yêu là sách vở.
Nhiều người lo lắng về những chuyện bất trắc xảy ra trong tương lai và chuẩn bị nhiều tình huống để ứng phó với nó. Có điều, mọi việc vẫn không được như ý khiến họ thấy chán nản.
Khi tuổi tác gia tăng, nhân sự ngành công nghệ tại TP.HCM và Hà Nội không còn nhạy bén, mất dần "sức cày", có khả năng bị đào thải khỏi lĩnh vực khốc liệt này.
Gần một năm thất nghiệp, Mekela Watt (Mỹ) chật vật với tiền thuê nhà, hóa đơn y tế và phải kêu gọi hỗ trợ cộng đồng để sống ngày qua ngày, theo Business Insider.
Theo bà Nguyễn Bích Vân (Navigos Group), thị trường tuyển dụng có tín hiệu lạc quan trong năm nay, song vẫn ghi nhận 1/5 doanh nghiệp tạm dừng chiêu mộ, thậm chí cắt giảm nhân sự.
Dữ liệu chỉ ra rằng nhân sự có bằng cấp cao ở Mỹ ngày càng gặp khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm. Thời gian thất nghiệp của họ có thể bị kéo dài.
Korea Times đưa tin tỷ lệ thất nghiệp của những người có bằng tiến sĩ ở Hàn Quốc đang ở mức cao nhất mọi thời đại, đặc biệt ở những người dưới 30 tuổi.
Các công cụ AI ngày càng trở thành trợ thủ đắc lực cho ứng viên, khiến Amazon và nhiều công ty lo ngại. Nhưng cấm đoán có hiệu quả, hay cần một cách tiếp cận phù hợp hơn?
Bước vào thị trường lao động, người trẻ tận dụng công nghệ để vượt qua thách thức, nâng cao hiệu suất và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
Dù mới ngoài 30, không ít nhân sự ở TP.HCM và Hà Nội đối mặt với rào cản tuổi tác khi tìm việc. Một số nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên trẻ, chịu áp lực cao với lương thấp.
Lĩnh vực này mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho các bạn trẻ, đồng thời đáp ứng nhu cầu vận chuyển trong thiên tai hoặc dịch bệnh.
B.H. (25 tuổi) nhận quyết định sa thải trước Tết Nguyên đán. Hiện cô vẫn chưa tìm thấy công việc mới dù đã tham gia hơn 15 buổi phỏng vấn trong gần 1 tháng.