Nhân sự TP.HCM thà 'cày' 2-3 nghề hơn nhảy việc lương cao
Khi cơ hội chuyển việc thu hẹp, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội làm thêm nghề tay trái để tăng thu nhập, song xu hướng này tiềm ẩn nguy cơ xung đột lợi ích và phân tán nguồn lực.
577 kết quả phù hợp
Khi cơ hội chuyển việc thu hẹp, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội làm thêm nghề tay trái để tăng thu nhập, song xu hướng này tiềm ẩn nguy cơ xung đột lợi ích và phân tán nguồn lực.
TSKH Lương Thị Hồng Liên, cựu chuyên gia của L'Oréal, vừa trở thành trưởng nhóm nghiên cứu tại Đại học Bách khoa Hà Nội theo đề án thu hút nhân tài.
Trong khi nhiều người lao động trẻ TP.HCM vẫn nhận thấy giá trị của các công ty công nghệ lớn trên thị trường tuyển dụng, một số lại tỏ ra hoài nghi với Big Tech.
Đơn hàng ổn định, nhiều doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất, cần bổ sung nhân lực song đang gặp khó trong khâu tuyển dụng.
Theo chuyên gia, người lao động thận trọng hơn khi đưa ra quyết định "nhảy việc" sau Tết Nguyên đán 2026. Trong khi đó, doanh nghiệp gặp "điểm nghẽn" trong tuyển dụng.
Dù chất lượng liên tục vấp tranh cãi, cả hai phần "Quỷ nhập tràng" đều trở thành gà đẻ trứng vàng cho nhà sản xuất, với doanh thu cao ấn tượng.
Sau kỷ nghỉ lễ, nhiều nhân sự TP.HCM mới nhận về tay thưởng năm, phần còn lại của thưởng Tết hoặc có cơ hội đánh giá tăng lương, thăng chức. Họ coi đây là mùa lễ hội thứ hai.
Sau 2 tuần từ khi kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kết thúc, nhiều nhân sự TP.HCM vẫn chưa nhận đủ phúc lợi tài chính cuối năm, bị doanh nghiệp giam thưởng trong thời gian dài.
Một số công ty TP.HCM tổ chức YEP hào nhoáng để làm hình ảnh, song vẫn nợ thưởng, treo lương của nhân sự, khiến người lao động "đứng ngồi không yên" dịp cận Tết.
Lý Á Bằng thu khoảng 23 triệu USD trong một phiên livestream bán trà. Thành tích gây chú ý khi anh vừa trải qua giai đoạn nợ nần, khó khăn tài chính.
Thưởng Tết thấp hơn kỳ vọng, thậm chí bị quy đổi thành voucher, khiến nhiều người lao động TP.HCM quyết định nghỉ việc sau khi nhận lương, thưởng Tết Bính Ngọ 2026.
Thực trạng “0 đồng” thưởng Tết khiến một số người trẻ TP.HCM điều chỉnh kế hoạch tài chính, chấp nhận hy sinh phúc lợi ngắn hạn để ưu tiên ổn định thu nhập và cơ hội nghề nghiệp.
Phúc lợi tài chính, bao gồm lương, thưởng và các gói trợ cấp, vẫn là yếu tố hàng đầu được nhân sự cân nhắc trong quá trình tìm kiếm việc làm hoặc quyết định nghỉ việc năm 2025-2026.
Một số người trẻ TP.HCM dùng tiền thưởng Tết để chăm sóc bản thân, thông qua mua sắm, đầu tư cho sức khỏe hoặc những chuyến đi ngắn ngày.
Fortune vừa công bố bảng xếp hạng 50 doanh nghiệp có danh tiếng tốt nhất toàn cầu (All-star). Apple tiếp tục dẫn đầu, nối dài chuỗi 19 năm liên tiếp đứng đầu danh sách.
Sau nhiều năm đi làm, một số nhân sự ở TP.HCM lần đầu nhận mức thưởng Tết lên đến 9 chữ số. Họ bắt đầu lên kế hoạch sử dụng khoản tiền này.
Tháng chạp hay lạp nguyệt không chỉ là tháng cuối năm âm lịch mà còn là thời điểm có nhiều nghi lễ, phong tục, hướng về tổ tiên và chuẩn bị đón Tết.
Nhắc đến đất nước Mông Cổ, mọi người thường liên tưởng ngay đến thảo nguyên xanh và cuộc sống du mục. Thực tế, quốc gia lớn thứ 18 thế giới này có vô vàn điều thú vị mà không phải ai cũng biết.
Một số công ty tại TP.HCM quyết định trả thưởng Tết sớm, giúp nhân sự lo liệu được chi phí về nhà ăn Tết sau một năm làm việc xa quê, đặc biệt khi giá vé máy bay tăng cao.
Áp lực nghề nghiệp gia tăng khiến nhiều người tin rằng lương cao đồng nghĩa với căng thẳng. Tuy nhiên, vẫn có những công việc mang lại thu nhập tốt và ít áp lực.