Không kinh nghiệm, chàng trai 9X vẫn đỗ Amazon, Microsoft, Meta
Xuất thân từ ngành thiết kế công nghiệp và không có kinh nghiệm lập trình, Jay Jung (28 tuổi) vẫn gia nhập thành công Big Tech nhờ cải thiện CV và chiến lược phỏng vấn thông minh.
2.532 kết quả phù hợp
Xuất thân từ ngành thiết kế công nghiệp và không có kinh nghiệm lập trình, Jay Jung (28 tuổi) vẫn gia nhập thành công Big Tech nhờ cải thiện CV và chiến lược phỏng vấn thông minh.
Nhiều người trẻ tại Anh đang rơi vào tình trạng không thể tìm được việc dù có bằng cấp tốt, thậm chí đã tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ.
Nghề “săn đầu người” cho công ty nước ngoài nở rộ ở Việt Nam khi nhiều doanh nghiệp Mỹ, Hàn Quốc, Australia tuyển nhân sự remote. Nhưng rào cản bảo hiểm, thuế và kỹ năng vẫn hiện hữu.
Khi nắng nóng ngày càng khắc nghiệt, nền kinh tế "gig" tại Trung Quốc đang bùng nổ, nhưng đồng thời đẩy hàng triệu người lao động tự do ngoài trời vào tình thế dễ bị tổn thương.
Dù tốt nghiệp ngành học được cho là "hot", sinh viên những ngành này vẫn gặp khó khăn khi tìm việc trong thời gian mới ra trường.
Đại học Quốc tế Hồng Bàng (HIU) sẽ áp dụng chương trình đào tạo hệ cử nhân 3 năm từ năm học 2025-2026. Chương trình này giúp sinh viên rút ngắn thời gian học, giảm chi phí sinh hoạt và sớm gia...
Nhiều người trẻ ở đảo quốc sư tử rời bỏ công việc đầu tiên chỉ sau vài năm, khiến phụ huynh thất vọng và gây áp lực lên doanh nghiệp về chi phí đào tạo lẫn thích nghi nhân sự mới.
Vì nợ tiền suốt 2 tháng không trả, Trương Trí Hằng cùng vợ và 4 con đã bị đuổi khỏi căn nhà thuê.
Cuối mỗi buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường dành thời gian để ứng viên đặt câu hỏi về vị trí hoặc công ty. Song nếu câu hỏi không khéo léo, bạn có thể bị đánh trượt ở phút chót.
Trong nhiều thập kỷ, các doanh nghiệp toàn cầu đã dựa vào nguồn lao động nhập cư dồi dào để lấp đầy khoảng trống nhân sự. Nhưng kỷ nguyên "vàng" này đang dần khép lại.
Trong thời đại trí tuệ nhân tạo lên ngôi, các kỹ sư phần mềm cũng đứng trước thử thách mới.
Những cử chỉ, hành động của bạn sẽ truyền tải thông điệp trong suốt buổi phỏng vấn, nhưng không phải lúc nào cũng tích cực.
Nhiều công ty thẳng thừng từ chối tuyển dụng lao động U40, U50 không phải chỉ vì vấn đề tuổi tác.
Trước khi nghỉ việc, bạn cần thông báo với cấp trên, để họ có thể chuẩn bị người thay thế. Ngoài ra, bàn giao công việc một cách cẩn thận cho người mới cũng rất quan trọng.
Trước khi nộp đơn xin visa du học Mỹ, nhiều người Hàn Quốc tìm đến các dịch vụ xóa bài trên mạng xã hội để tránh bị chính quyền ông Trump phát hiện.
Vốn gặp khó khăn vì nguồn thu từ học phí giảm mạnh, các trường này lại rơi vào thế khó khi ông Trump siết chặt visa, hạn chế sinh viên quốc tế đến Mỹ học tập.
Một trường đại học dành cho nữ sinh ở Nhật Bản thông báo chuyển đổi mô hình từ năm 2027, khiến nhiều sinh viên tại trường lo lắng, phản đối vì thấy không an tâm.
Nguyễn Hằng bối rối khi bị nhà tuyển dụng nhắc đến danh tiếng của trường, trong khi Ngọc Ánh cho rằng điều quan trọng vẫn nằm ở năng lực ứng viên.
Câu chuyện giả làm shipper gửi CV kèm hộp bánh donut đến CEO ở Thung lũng Silicon cách đây gần 10 năm đang gây sốt trở lại, truyền cảm hứng cho nhiều bạn trẻ đang chật vật tìm việc.
Nhà tuyển dụng muốn có được nhân sự chất lượng cao với mức lương phải chăng. Còn các ứng viên không muốn bán chất xám với mức lương thấp. Hai bên giống như đang chơi kéo co.