Cách cơ thể 'tố cáo' sếp độc hại
Cơ thể sẽ phát một số "báo động đỏ" khi một người phải làm việc trong môi trường độc hại, hay đối phó với sếp "toxic".
CEO Tony Vũ của job3s.vn: 'Chuyển đổi số là chìa khóa phát triển'
CEO Tony Vũ của job3s.vn trở thành khách mời đặc biệt tại Diễn đàn chuyển đổi số Việt Nam - châu Á (Vietnam - Asia DX Summit 2024) ngày 28/5.
Nhân viên ở TP.HCM được thưởng chuyến team building 50 triệu đồng
Team building nước ngoài là xu hướng năm nay. Ngoài điểm đến hút khách như Thái Lan, Trung Quốc, Dubai cũng là một lựa chọn hấp dẫn để công ty tạo động lực cho nhân sự.
Nhiều quản lý cấp trung ở Mỹ đang từ bỏ công việc. Cảm thấy tự ti, hay việc công ty thiếu định hướng là lý do khiến họ kiệt sức.
Chính sách 10 ngày nghỉ phép khi ‘không vui’ gây tranh cãi
Bên cạnh ý kiến ủng hộ, nhiều người cho rằng chính sách 10 ngày nghỉ phép khi "không vui" không phải cách giải quyết vấn đề sức khỏe tinh thần của người lao động.
PNJ nhận giải Best Retail Event khu vực châu Á - Thái Bình Dương
Tại Event Marketing Awards 2024, PNJ xuất sắc chiến thắng giải Best Retail Event với chiến dịch “Hành trình trang sức xuyên Việt - Rạng rỡ vẻ đẹp đời thường”.
Sự trỗi dậy của 'văn hóa làm việc 996', thậm chí có cả 007
Văn hóa làm thêm giờ tại Trung Quốc có thể ngột ngạt hơn trong bối cảnh thị trường việc làm ảm đạm, khiến người lao động không có nhiều lựa chọn.
Con số phơi bày sự thật về thị trường việc làm ở Nhật Bản
Dù bị quấy rối tình dục ở mức đáng báo động, rất ít thực tập sinh ở Nhật Bản tiết lộ chuyện này cho gia đình hoặc cơ quan bảo hộ lao động.
Chưa kịp tìm việc mới, nhân viên Phố Wall qua đời ở tuổi 35
Leo Lukenas III (Mỹ) than phiền với nhà tuyển dụng khi phải làm việc tới 110 giờ/tuần ở ngân hàng Bank of America. Không may, anh qua đời trước khi kịp "nhảy việc".
Các ứng viên thường liệt kê phần kỹ năng rất dài trong CV xin việc. Nhưng điều này lại khiến nhà tuyển dụng mất hứng.
AI giải cứu những nhân viên văn phòng bị quá tải
Để xử lý khối lượng lớn công việc và giải thoát bản thân khỏi tình trạng quá tải, nhiều nhân viên văn phòng tự học cách ứng dụng AI dù công ty không yêu cầu hay đào tạo.
Các ứng viên ở Mỹ ngày càng lo sợ trước những công cụ lọc CV mà nhà tuyển dụng sử dụng. Do đó, họ nộp nhiều CV nhất có thể hay tìm cách "vượt mặt" bộ lọc, nhưng không mấy hiệu quả.
Ứng viên U40 bị hơn 100 công ty từ chối khi đi xin việc
Bỏ việc ở tuổi 34, Dan Colflesh tìm kiếm cơ hội thăng tiến bằng cách học đại học. Nhưng sau khi nhận bằng cử nhân, anh loay hoay suốt 3 năm mà chưa thể trở lại thị trường lao động.
Lừa đảo qua mạng - vấn đề không của riêng ai
Internet đầy tin nhắn giả mạo, cuộc gọi rác và chiêu trò lừa đảo tinh vi. Bạn tìm mọi cách để chặn, hủy tài khoản. Nhưng đâu lại vào đấy, bạn lại là con mồi cho vòng lặp lừa đảo.
Gen Z bị đuổi việc chỉ sau 3 ngày
Calli Nguyen (24 tuổi, Mỹ) bị cho thôi việc sau 3 ngày làm marketing tại một spa thẩm mỹ. Cô cho rằng sếp là người bảo thủ, không chịu lắng nghe và hành xử thiếu tôn trọng.
Thế hệ nhờ bố mẹ tìm việc, đưa bố mẹ đi phỏng vấn
Một khảo sát cho thấy nhiều gen Z ở Mỹ được bố mẹ hỗ trợ khi tìm việc. Chuyên gia nói chuyện này không xấu nhưng cho thấy sự bất an ở thế hệ lao động trẻ.
CV của kỹ sư công nghệ được TikTok, LinkedIn săn đón
Dù hiện là kỹ sư của Meta, Hemant Pandey vẫn được nhiều công ty lớn như LinkedIn, TikTok chiêu mộ. Theo anh, xây dựng thương hiệu cá nhân là yếu tố quan trọng để đạt được điều đó.
Singapore trả giá đắt cho sự giàu có
Ẩn dưới lớp vỏ bọc của sự thành công, người lao động Singapore đã phải trả những cái giá rất đắt như kiệt sức trước cường độ công việc cao, và tỷ lệ mắc bệnh tâm lý tăng mạnh.
Sự suy thoái của dân văn phòng
Thị trường việc làm Mỹ đang chứng kiến một sự thay đổi mạnh mẽ. Những nhân sự cao cấp với thu nhập khủng mỗi năm trở thành đối tượng không được tuyển dụng.
Nhân viên Singapore thà nghỉ việc còn hơn lên văn phòng
Hình thức làm việc linh hoạt đang là yêu cầu thiết yếu quyết định sự gắn bó của người lao động Singapore, với 42% sẵn sàng từ bỏ công việc không đáp ứng tiêu chí này.