Khó khả thi khi 'siết' giờ làm thêm của sinh viên
Đại diện các trường đại học cho rằng đề xuất hạn chế giờ làm thêm của học sinh, sinh viên, giao các trường quản lý là khó khả thi.
2.040 kết quả phù hợp
Khó khả thi khi 'siết' giờ làm thêm của sinh viên
Đại diện các trường đại học cho rằng đề xuất hạn chế giờ làm thêm của học sinh, sinh viên, giao các trường quản lý là khó khả thi.
Được trả cả trăm nghìn USD để làm công việc ít áp lực
Người trẻ bắt đầu có xu hướng lựa chọn những công việc ít áp lực, ít tương tác với đồng nghiệp để có thời gian tận hưởng cuộc sống và chăm sóc sức khỏe tâm thần.
Sau bác sĩ đến tài xế xe buýt đình công ở Hàn Quốc
Hôm 28/3, tài xế xe buýt ở Seoul tổng đình công để yêu cầu tăng lương, khiến gần 98% xe buýt chạy khắp thủ đô tạm dừng hoạt động.
Shark Thủy bị bắt, phụ huynh tìm ai để đòi nợ học phí?
Thông tin Shark Thủy bị bắt tạm giam khiến nhiều phụ huynh Apax Leaders lo ngại, không rõ ai sẽ là người trả tiền học phí cho họ và nên làm gì tiếp theo để đảm bảo quyền lợi.
Sau BMW, Mercedes-Benz sẽ sử dụng người máy để lắp ráp xe
Mercedes-Benz sẽ hợp tác với nhà sản xuất robot Apptronik để chế tạo những người máy phục vụ quá trình lắp ráp xe.
Lương tối thiểu tăng 6% từ ngày 1/7
Mức lương tối thiểu vùng từ 1/7 tới tăng 6% cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024 và dự kiến cơ bản bảo đảm mức sống tối thiểu năm 2025.
Gần một năm trôi qua nhưng freelancer Ngọc Trinh (Hà Nội) vẫn chưa nhận được thù lao từ đối tác. Cảnh tài chính bấp bênh cũng khiến Ngọc Uyên (TP.HCM) quay lại công việc văn phòng.
'Cơn sốt' đăng video sa thải lên mạng
Nhiều nhân sự Gen Z không chấp nhận im lặng rời đi. Họ chọn đăng video sa thải lên mạng, như một cách vạch trần điều kiện làm việc tồi tệ hoặc sự thiếu tôn trọng của cấp trên.
Đề xuất mở rộng đối tượng tham gia, tăng mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
Tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), Bộ LĐ-TB&XH đề xuất mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp và tăng mức đóng tối đa 1%.
Hôm nay hãy làm việc gì đó mà lúc nhỏ bạn thích
Trẻ con biết chính xác những gì chúng yêu và ghét từ khi còn rất nhỏ. Điều này cực kỳ mang tính người và rất mạnh mẽ.
Lo thiếu điện, Hà Nội chỉ đạo EVN xây dựng kịch bản ứng phó
UBND TP Hà Nội yêu cầu EVN thỏa thuận với người dân có nguồn điện dự phòng tại chỗ để khai thác các nguồn điện này khi xảy ra thiếu điện, đồng thời xây dựng các kịch bản ứng phó.
Thăng chức nhưng không tăng lương
“Dry promotion” đang trở nên phổ biến hơn khi các công ty quản lý nhân tài với ngân sách eo hẹp hơn.
Xây dựng liên minh bảo vệ bản quyền giữa cơ quan báo chí và pháp luật
Chiều 16/3, trong khuôn khổ Diễn đàn Báo chí Việt Nam 2024, phiên thảo luận với chủ đề "Bảo vệ bản quyền báo chí trong kỷ nguyên số" đã được diễn ra.
Cơn đau đầu của một thị trường trị giá hàng chục tỷ USD
Các công ty sản xuất nội thất văn phòng Mỹ đang phải vật lộn với doanh thu và lợi nhuận giảm kể từ khi mô hình làm việc từ xa phổ biến, nhân viên ít xuất hiện trên công ty.
'Thung lũng silicon' Hà Nội: Làm sao để thu hút nhân tài?
Được ví như “thung lũng Silicon” của Thủ đô và cả nước, nhưng 25 năm qua, Khu Công nghệ cao (CNC) Hòa Lạc chưa phát triển được như kỳ vọng.
Các khoản nợ sinh viên khiến thế hệ Millennials đau đầu
Học phí tăng cao khiến nhiều người trẻ phải vay nợ để hoàn thành chương trình đại học. Khoản nợ này khiến họ chịu nhiều áp lực và ngại lập gia đình sau khi có việc làm.
Đề xuất bổ sung trường hợp bắt buộc tham gia BHYT
Bộ Y tế đề xuất những người có hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, sẽ thuộc nhóm bắt buộc phải đóng BHYT thay vì người có đủ 3 tháng như hiện nay.
Nhà máy thông minh, giải pháp gia tăng năng suất ngành cơ khí
Tăng cường ứng dụng tự động hóa, chuyển đổi số là giải pháp để ngành cơ khí Việt Nam nâng cao năng lực sản xuất, tối ưu chi phí.
Thế hệ 'vỡ mộng' tìm việc nhanh
Sau Tết, nhiều sinh viên năm cuối và những người mới tốt nghiệp tích cực rải CV nhưng không có nhiều cơ hội.
'Níu kéo' thế hệ đang vỡ mộng ở chốn văn phòng
Nhiều nhân sự trẻ, nhất là Gen Z, đang cảm thấy lạc lõng khi bước chân vào thị trường lao động. Điều này khiến họ không còn hứng thú với công việc và tổ chức.