Tòa án Pháp tiếp tục bác đề xuất trưng cầu dân ý về cải cách hưu trí
Tòa Hiến pháp vào hôm 3/5 tiếp tục bác bỏ đề xuất tổ chức trưng cầu dân ý liên quan đến quyết định nâng độ tuổi nghỉ hưu tại Pháp của chính quyền Tổng thống Emmanuel Macron.
Nhu cầu giám sát nhân viên ngày càng tăng
Theo CNBC Make It, nhân viên sẽ cảm thấy không thoải mái và khó đảm bảo được hiệu quả trong công việc khi sếp giám sát chặt chẽ.
Sàn mua bán dữ liệu cá nhân ở Trung Quốc
Trung Quốc tiếp tục đẩy mạnh hoạt động mua bán dữ liệu cá nhân như một yếu tố sản xuất, bất chấp việc chưa có cơ sở pháp lý rõ ràng.
Phân biệt đối xử tại nơi làm việc làm tăng nguy cơ mắc cao huyết áp
Một nghiên cứu gần đây cho thấy những người trưởng thành ở Mỹ bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc có nguy cơ mắc bệnh cao huyết áp nhiều hơn so với những người ít bị phân biệt.
Quá nhiều xu hướng 'im lặng' trong một văn phòng
"Quiet quitting" đã mở ra xu hướng "im lặng" tại các văn phòng. Nếu quản lý không sớm tìm cách xử lý, tình hình sẽ tệ đi nhanh chóng, gây ảnh hưởng đến năng suất của tập thể.
Chiêu dụ dỗ nữ tiếp viên của chủ karaoke Diệu Hiền
Tìm các bé gái hoặc thiếu nữ ở vùng nông thôn Tây Nam Bộ, bà Trần Thị Gái cho họ mượn tiền với lãi suất cao rồi ép làm việc trong các cơ sở dịch vụ trá hình.
Nhân viên bắt nạt sếp ở Hàn Quốc
Quấy rối ở nơi làm việc vẫn là vấn đề lớn ngay cả khi Hàn Quốc đã ban hành đạo luật nghiêm cấm. Một số người sếp hiện cảm thấy bị chính nhân viên cấp dưới của mình bắt nạt.
Nhân viên từ chối khi công ty đi team building đúng dịp 30/4-1/5
Thái Thanh (25 tuổi, quận 7, TP.HCM) từng trông mong chuyến team building ở Thái Lan của công ty, cho đến khi biết thời gian tổ chức trùng vào dịp nghỉ lễ.
Chuyện tình ít biết của những nhân vật có sức ảnh hưởng trên thế giới
Sách "Đời thường các nhân vật nổi tiếng trên thế giới" của tác giả Lê Nguyễn kể về những chuyện tình ít biết của hàng chục nhân vật nổi tiếng có sức ảnh hưởng trên thế giới.
Sự xấu hổ ngăn phụ nữ Trung Quốc nuôi con bằng sữa mẹ
Những áp lực đi kèm khi cho con bú đã khiến nhiều bà mẹ ngừng cho con bú, uống thuốc ức chế sản xuất sữa khi quay lại văn phòng.
Công ty phải trả giá vì bắt nhân viên làm ngoài giờ
Một công ty công nghệ tại Trung Quốc phải bồi thường hơn 4.000 USD vì bắt nhân viên liên tục nhắn tin với khách hàng, đồng nghiệp sau giờ hành chính.
Sự sụp đổ của thế hệ từng được cho là 'thời thượng' ở thế kỷ trước
Yuppie từng rất thịnh hành vào những năm 1980 và sau đó lụi tàn vào đầu những năm 1990, một phần do ảnh hưởng của sự sụp đổ thị trường chứng khoán.
Chế tài xử lý người đàn ông khiêu dâm trước cổng Đại học Thương mại
Theo luật sư, nếu công an xác định hành vi có dấu hiệu quấy rối tình dục hay khiêu dâm, kích dục nơi công cộng, mức phạt áp dụng đối với T. sẽ là 5-8 triệu đồng.
Tranh cãi 'sống để làm hay làm để sống' ở quốc gia nghiện công việc
Dù chính phủ Hàn Quốc đề xuất nâng giờ làm việc lên 69 giờ/tuần nhằm tăng tính linh hoạt, động thái này có thể làm cán cân “công việc - cuộc sống” mất cân bằng trầm trọng.
Sẵn sàng trả giá để làm việc 4 ngày/tuần
Trong cuộc khảo sát với 868 người lao động ở Mỹ, cứ 3 người thì có một cá nhân chọn nghỉ việc để chuyển đến công ty cho làm 4 ngày/tuần.
Nhu cầu cân bằng giữa cuộc sống và công việc của những người trẻ đã khiến nhiều doanh nghiệp ở Anh phải bổ sung một số quyền lợi mới.
Công ty vận hành metro số 1 nợ gần 7 tỷ, một nửa lao động thôi việc
Tổng các khoản nợ của công ty lên đến khoảng 6,7 tỷ đồng, 21/36 người lao động thôi việc. Đơn vị này cũng không đủ kinh phí chi trả các khoản điện, nước, dịch vụ bảo vệ.
Cán bộ đại sứ quán ăn chia khi bay giải cứu người mãn hạn tù từ Malaysia
Cựu đại sứ Trần Việt Thái chỉ đạo cán bộ Đại sứ quán Việt Nam tại Malaysia thu tiền trái quy định khi tổ chức 8 chuyến bay giải cứu gần 1.900 người mãn hạn tù ở Malaysia.
Có thể xử lý người đứng đầu nhà mạng nếu sai phạm về quản lý thuê bao
Bộ TTTT vừa chỉ đạo thanh tra diện rộng về quản lý thông tin thuê bao của các nhà mạng từ ngày 5/4, và sẽ đề xuất xử lý người đứng đầu nhà mạng nếu để sai phạm.
Làm thêm giờ nhưng không có tiền tăng ca
Theo cuộc khảo sát mới được công bố ở Hàn Quốc, khoảng một nửa người được hỏi thường xuyên làm thêm giờ. Trong số này, 58,7% không được nhận tiền trả thêm.