Thương hiệu làm đẹp Zema khai trương thêm 4 cơ sở
Mới đây, thương hiệu làm đẹp Zema thông báo mở rộng phạm vi hoạt động, kỳ vọng gặt hái nhiều thành công trong năm nay.
Một thế hệ chưa từng gặp mặt đồng nghiệp
Mặc cho những bất cập như thiếu kết nối xã hội, khó tách biệt thời gian cho đời tư và công việc, Gen Z vẫn chuộng làm việc tại nhà thay vì dành thời gian trên văn phòng.
Lý do nhiều nhân viên ở Singapore không dám nghỉ ốm
Khảo sát do Engagerocket thực hiện cho thấy có tới 68% người lao động Singapore không nghỉ phép một ngày nào suốt 12 tháng qua, dù là phép năm hay nghỉ ốm.
Những người Nhật sống ẩn dật hàng thập kỷ
Ở Nhật Bản, hơn 1 triệu người không tuân theo các kỳ vọng xã hội cứng nhắc của đất nước. Họ bị bỏ lại với rất ít lựa chọn và quyết định ẩn náu.
Không ngồi văn phòng, người trẻ TP.HCM làm việc ở đâu
Nhiều người trẻ tại TP.HCM không còn muốn tới văn phòng thường xuyên, thay vào đó họ thích làm việc tại nhà hoặc đến các không gian khác nhau để tự do tìm kiếm cảm hứng.
Tìm việc sau tuổi 35 có khó không?
Áp lực việc làm luôn đè nặng lên vai người lao động, nhất là khi tuổi tác của họ ngày càng tăng. Dịch Covid-19 làm sụt giảm đáng kể cơ hội việc làm của những người trên 35 tuổi.
Kết quả bất ngờ của sự kết thúc tuần làm việc 5 ngày
Sau đại dịch, các công ty đang tìm cách tăng năng suất lao động của nhân viên, nhưng vẫn giúp họ cân bằng công việc và cuộc sống. Làm việc 4 ngày/tuần là một trong những cách đó.
Nhân viên trẻ từ chối ngồi văn phòng vì gò bó, sếp soi mói
Trở lại văn phòng không thoải mái bằng làm online, sếp khó tính, sợ không gian ồn ào, nhiều người trẻ muốn nhảy việc hay làm freelance để có thể linh động hơn.
Công ty tặng tiền cho ứng viên tuyển dụng
Làn sóng nhân viên nghỉ việc khiến nhiều hãng công nghệ phải thưởng tiền, bổ sung ngày nghỉ phép để thu hút lao động có trình độ.
Nhân viên không muốn trở lại văn phòng, công ty ở TP.HCM gặp khó
Một số người quyết định nghỉ việc khi công ty bắt buộc 100% nhân viên quay lại văn phòng. Nhiều doanh nghiệp đau đầu với bài toán giữ chân lao động sau Tết.
Làm việc nửa từ xa, nửa trực tiếp khiến nhiều người muốn bỏ việc
Khi không dành nhiều thời gian cùng đồng nghiệp, sự gắn kết của nhân viên với công ty yếu đi, dẫn đến tình trạng bỏ việc hàng loạt.
Xếp hàng cắt tóc trước giờ phong tỏa ở Hong Kong
Trong khi người dân bối rối trước lệnh giãn cách xã hội, các chủ salon tóc tỏ ra thất vọng về những tổn thất họ sẽ phải gánh chịu.
Giới trẻ Hong Kong không sai khi 'nằm yên'
Nhiều người trẻ Hong Kong thoải mái với công việc ít áp lực, thu nhập trung bình. Họ không cảm thấy sai khi né tránh những cạnh tranh xã hội để có cuộc sống bình yên.
Microsoft muốn biến đổi Internet
CEO Microsoft cho rằng công ty này đang nắm giữ nhiều yếu tố để có thể xây dựng metaverse, vũ trụ ảo được xem là tương lai của Internet.
Đàm phán thế nào khi nhà tuyển dụng đưa mức lương thấp hơn kỳ vọng?
Đàm phán lương là kỹ năng không phải ứng viên nào cũng thành thạo. Điều quan trọng là cần chứng minh với nhà tuyển dụng vì sao bạn xứng đáng với mức lương đó.
Hết thời làm việc 5 ngày mỗi tuần
Nhiều công ty hiện đại không còn yêu cầu nhân viên tới văn phòng 8 giờ mỗi ngày và 5 ngày mỗi tuần. Thay vào đó, họ để người lao động tự chọn hình thức làm việc mong muốn.
Tương lai của phúc lợi lao động không phải là tiền ăn trưa
Đại dịch Covid-19 khiến các doanh nghiệp nhận ra: Người lao động không thể chuyên tâm làm việc nếu không có các hình thức phúc lợi lao động, giúp họ giảm thiểu mối lo hàng ngày.
Thay vì đi du lịch trước hoặc sau Tết, nhiều bạn trẻ lại chọn lên đường từ 28, 29 âm lịch, đón giao thừa xa nhà cùng bạn bè, người yêu.
Những người giữ lửa văn hóa đọc xuyên Tết
Hẹn gặp người thân ở quê sau Tết, hy sinh khoảnh khắc bên gia đình, nhiều bạn trẻ chọn làm việc tại đường sách xuân để phục vụ nhu cầu đọc dịp năm mới.
Hậu Covid-19, 'cuộc sống công sở' cũng kết thúc?
Xu hướng làm việc từ xa vốn đã nhen nhóm từ lâu, nhưng các biện pháp phòng dịch Covid-19 thúc đẩy nhanh quá trình tái cấu trúc văn phòng và cho phép mọi người làm việc linh hoạt.