Vì sao nhân viên ngân hàng được trả lương tới gần 100 triệu mỗi tháng?
Xác nhận mức lương tới 97 triệu đồng/tháng, đại diện VIB cho biết đây là lương của nhân viên khối kinh doanh trong những tháng cuối 2018, không phải là lương cấp lãnh đạo.
63 kết quả phù hợp
Xác nhận mức lương tới 97 triệu đồng/tháng, đại diện VIB cho biết đây là lương của nhân viên khối kinh doanh trong những tháng cuối 2018, không phải là lương cấp lãnh đạo.
Kienlongbank đã bạo chi cho nhân viên của mình mức lương lên tới 38 triệu mỗi tháng, cao hơn cả mức bình quân lương của các ngân hàng nhóm trên.
Dù kế hoạch thu nhập bình quân của cán bộ quản lý ngân hàng là gần 67 triệu đồng/tháng nhưng năm vừa qua Agribank đã thực hiện vượt kế hoạch với con số gần 74 triệu đồng/tháng,
Trong nhiều năm liền, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng ngoại này vượt xa thu nhập của người lao động các ngân hàng trong nước.
Nhân viên Vietcombank tiếp tục dẫn đầu về mức thu nhập bình quân trong năm 2017 với gần 388 triệu đồng lương và thưởng/người trong năm qua, tương đương gần 32,3 triệu đồng/tháng.
Nửa đầu năm 2017, số lượng nhân viên của 13 nhà băng đã tăng hơn 7.500 người, và vẫn tiếp tục tuyển thêm. Lương bình quân nhân viên ngân hàng cũng tăng mạnh so với cùng kỳ.
Nhân viên Vietcombank đang có mức thu nhập bình quân lên tới 26,3 triệu đồng/tháng, nhân viên BIDV, NCB cũng đã được tăng hơn 4 triệu đồng tiền lương mỗi tháng so với năm trước.
Với việc chi ra 2.493 tỷ đồng tiền lương và phụ cấp cho người lao động, bình quân mỗi nhân viên Vietcombank hưởng mức lương 26,3 triệu đồng/tháng, tăng 4 triệu đồng so với cùng kỳ.
Tốc độ tăng chi phí của các nhà băng đang cao hơn so với tốc độ tăng trưởng hoạt động, khiến cần phải xem lại tính hiệu quả trong kinh doanh của không ít ngân hàng.
Thu nhập bình quân có thể lên tới hàng trăm triệu đồng mỗi năm nhưng trên thực tế, nhiều nhân viên ngân hàng chỉ "bỏ túi" tiền thật bằng 1/2, 1/3 mức đó.
Năm 2016, Vietcombank tiếp tục là ngân hàng trả lương nhân viên mạnh tay nhất với mức trung bình 26,5 triệu đồng/tháng, còn lương nhân viên Eximbank giảm 4 triệu đồng.
Theo lãnh đạo Vietcombank, mức thưởng Tết 170 triệu đồng đang gây xôn xao dư luận không có thật. Thực nhận cho khoản này ở ngân hàng, nếu có, cũng không thể cao hơn 100 triệu.
9 tháng đầu năm, VietinBank vẫn là quán quân trả lương cho nhân viên với con số trung bình gần 25 triệu đồng một tháng. Đứng thứ hai là Vietcombank với mức hơn 23,7 triệu đồng.
Mức thưởng thấp nhất ở Vietcombank là 1 triệu đồng, cao nhất là 12 triệu đồng trong khi nhiều ngân hàng, doanh nghiệp khác không có thưởng 2/9.
Thông tin thưởng 2/9 của các ngân hàng đang nóng lên khi có thông tin cho rằng mỗi nhân viên Vietcombank được nhận 60 triệu đồng.
Sau khi thu nhập tăng vọt trong quý I/2016, trong quý II, nhân viên Vietcombank bị giảm lương gần 3 triệu đồng/tháng.
Khi trả cho nhân viên 271,79 triệu đồng/người/năm, tương ứng 22,65 triệu đồng/người/tháng, "ông lớn" này đã trở thành ngân hàng có mức lương cao nhất hệ thống.
Năm 2015, số nhân viên Vietcombank tăng thêm 652 người nhưng quỹ chi lương tăng tới 800 tỷ đồng. Thu nhập trung bình của nhân viên là 22,6 triệu/tháng, tăng 20% so với năm 2014.
Đến cuối tháng 9, Ngân hàng Quân đội (MBB) có 7.658 người, tăng 719 người so với thời điểm đầu. Nhà băng này chi trả cho nhân viên tăng 7% so với năm 2014.
Mặc dù có mức lương thưởng “vô địch” nhưng nhân viên ngân hàng Vietcombank lại không có năng suất lao động cao nhất.