Nhân lực của ngành cơ khí: Ưu tiên đào tạo tận nguồn
Việc các tập đoàn nước ngoài đẩy mạnh thu hút nhân lực từ thị trường Việt Nam đặt ra bài toán về đào tạo và giữ chân nhân tài cho ngành cơ khí, công nghiệp hỗ trợ trong nước.
413 kết quả phù hợp
Việc các tập đoàn nước ngoài đẩy mạnh thu hút nhân lực từ thị trường Việt Nam đặt ra bài toán về đào tạo và giữ chân nhân tài cho ngành cơ khí, công nghiệp hỗ trợ trong nước.
Lương công chức viên chức, lương hưu, lương tối thiểu vùng sẽ đồng loạt được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7. Đây là niềm vui lớn cho cán bộ, người lao động và cả người về hưu.
"Mai" đại thắng phòng vé với doanh thu 500 tỷ đồng. Song phần lớn trong khoản doanh thu phòng vé không rơi vào túi đạo diễn.
Lauren và Steven Keys chọn nghỉ hưu sớm sau khi đạt được tự do về tài chính. Trong giai đoạn đó, cặp đôi vẫn làm việc bán thời gian, không đặt nặng vấn đề thu nhập.
Nhiều kỹ sư công nghệ Mỹ cho biết quá trình tuyển dụng ngày càng khắt khe. Một số người phải trải qua các bài kiểm tra "khó nhằn", như lập trình ứng dụng chỉ trong 2-3 tiếng.
Kỹ sư phần mềm, nghiên cứu máy tính và thông tin, khoa học dữ liệu, phân tích và bảo mật thông tin là 4 vị trí việc làm lương cao, khát nhân lực hiện nay.
Sinh viên tốt nghiệp MBA từ các trường hàng đầu như Harvard, Stanford đang phải đối mặt với sự suy thoái của thị trường việc làm, theo Business Insider.
Những cuộc đình công của công nhân Tesla ở Thụy Điển và lan rộng ra các quốc gia Scandinavi là cách phản ứng khi Elon Musk vi phạm văn hóa làm việc Bắc Âu.
Như hầu hết ngành nghề khác tại Mỹ, nhân lực làm việc tại các nhà xuất bản gặp khó khăn vì mức tăng lương (trung bình 3,4%) không theo kịp với lạm phát (6,5%) kể từ năm 2021.
Theo kế hoạch, ngày 30/11, các địa phương phải hoàn thành việc bổ nhiệm, xếp lương mới cho giáo viên.
Giữa nhiều biến động của ngành xuất bản toàn cầu, đang có một thế hệ phụ nữ trẻ mang lại nhiều giá trị mới.
Sáng 3/12, tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động.
Nhiều người trẻ cho rằng không cần chi nhiều tiền thuê nhà bởi chỉ về đây khi ngủ. Một số khác lại không có khoản tiết kiệm đáng kể do mạnh tay chi tiền cho không gian sống.
Hầu hết công ty S&P 500 cho biết nhân viên nằm ở nhóm giữa của họ được trả nhiều hơn vào năm 2022. Khoảng 100 công ty cũng cho biết mức lương này tăng ít nhất 10%.
Ở Singapore, minh bạch về tiền lương có thể gây ra cảm giác căng thẳng và oán giận khi một nhân viên thấy đồng nghiệp được trả cao hơn cho cùng một công việc.
Trong 2 ngày, Gloria Li (Trung Quốc) đã nhắn tin cho hơn 200 nhà tuyển dụng và gửi sơ yếu lý lịch tới 32 công ty, song chỉ nhận được 2 lời mời phỏng vấn.
Ngày hội việc làm 2023 - “My job, my career” là một trong những hoạt động nhằm hiện thực hóa mục tiêu 100% sinh viên có việc làm ngay sau khi ra trường của ĐH Đại Nam (DNU).
Theo thống kê, số người trẻ Hàn Quốc trong độ tuổi 20 và 30 không tham gia vào hoạt động kinh tế đã đạt mức cao kỷ lục.
Lịch sử tiền lương được xem là vấn đề riêng tư của ứng viên. Vì thế, các nhà chức trách tại Mỹ đã yêu cầu doanh nghiệp không đặt câu hỏi về khía cạnh này trong cuộc phỏng vấn.
Công việc ở các cơ quan chính phủ, vốn được xem là "bát cơm sắt" nhờ sự ổn định, an toàn, hiện không còn là niềm mơ ước của người trẻ xứ củ sâm.