Thời kỳ táo bạo hiệu quả với tôi

Dawn Olmstead đã táo bạo với tôi và thành công. Khi tôi bắt đầu UCP, hãng sản xuất chương trình truyền hình cáp để chúng tôi có thể tự sáng tạo và sản xuất chương trình nguyên tác của riêng mình, Dawn là một nhà sản xuất chương trình lâu năm rất thành công, nhưng cô không có kinh nghiệm làm chế tác. Dawn đã thuyết phục tôi thuê cô ấy. Cô nói: “Tôi không biết mình có muốn làm công việc này không, nhưng cứ bàn thử xem sao.”

Sau đó, Dawn tiếp tục đặt những câu hỏi khiến tôi tò mò và muốn có cô hơn. Dawn cũng đủ can đảm nói ra, “Này, tại sao chúng ta không thử nhỉ? Nếu trong mười tám tháng, tôi làm không được, tôi sẽ ra đi, không vấn đề gì. Hoặc nếu tôi quyết định rằng mình không muốn ở đây, thì tôi cũng có thể rời đi... Nhưng tôi nghĩ có thể đây là duyên trời định.” Và đúng như vậy, và cô ấy (cùng sự táo bạo bẩm sinh) đã ở lại điều hành thành công hãng chế tác, cuối cùng trở thành chủ tịch của UCP.

Táo bạo là nhân tố tạo ra sự phá cách. Ảnh: Forbes.

Hãy nhớ nhé

Không phải ai sinh ra cũng có bản tính táo bạo, không sao cả. Có thể phát triển và bồi đắp kể cả ở những người không có bản tính táo bạo. Triết gia Trung Quốc Lão Tử đã nói: gieo lời nói gặt hành động, gieo hành động gặt thói quen, và gieo thói quen gặt tính cách - và tôi tin là ông nói đúng - thì bước đầu tiên để có bản tính táo bạo là bắt đầu hành động táo bạo. Mặc dù không có nhiều tài liệu học thuật giải thích chính xác, nhưng có thể rút ra rất nhiều điều từ cuộc sống (và cách ghi nhớ thú vị để tham khảo nữa).

Cho nên . . .

Hãy đưa bản thân mình vào

Quá nhiều người không nhận ra mình sống theo nguyên tắc thế này: hễ thấy nghi ngờ là họ tự loại mình ra. Khi không chắc mình có thể đạt được điều gì đó, họ bèn không làm. Không chắc được đồng ý thì sẽ không hỏi. Không chắc ý kiến của mình được đón nhận thì miễn nói ra.

Vì vậy, để rèn tính táo bạo thì bước đầu tiên đòi hỏi phải thay đổi tư duy: hãy dấn thân, kể cả khi bạn có thể không chiến thắng. Hãy để ý nhận ra khi nào bạn đang kìm hãm bản thân - khi bạn dễ dãi chỉ muốn làm vui lòng người khác, khi bạn đang tô hồng quan điểm và kiểm duyệt suy nghĩ của mình, khi bạn không theo đuổi điều mình hết sức mong muốn - và hãy tự hỏi tại sao. Có phải vì bạn thực sự sống khuôn phép? Hay vì sợ vượt quá giới hạn hoặc không muốn tiến lên nên tự loại mình ra?

Tiếp theo, hãy ngừng nghĩ ra cả đống lý do khiến chuyện có thể không hiệu quả, thay vào đó tập trung nghĩ xem nếu có hiệu quả thì cuộc sống, sự nghiệp, thậm chí là ngày làm việc của bạn có thể thay đổi theo hướng tốt hơn như thế nào. Trong mọi tình huống hãy nhìn vào mặt tích cực và nhớ rằng: trường hợp tệ nhất bạn sẽ nhận được câu trả lời là không - bị từ chối thì đáng tiếc thật nhưng không phải vậy rồi tiêu đời.