Lý do TP.HCM có thể tăng trưởng 5,87% trong quý II
Chuyển biến về sản xuất công nghiệp và bán lẻ hàng hóa có thể khiến GRDP của TP.HCM tăng trong quý II. Tuy nhiên, Thành phố vẫn chỉ xếp hạng 35 trong tổng số 63 địa phương.
Chuyện gì đang xảy ra với nền kinh tế lớn nhất châu Á
Đà phục hồi hậu Covid-19 của Trung Quốc đã sớm đình trệ khi những vấn đề mang tính cấu trúc của nền kinh tế lớn thứ hai thế giới ngày càng bộc lộ rõ rệt.
Sếp cho phép nhân viên lười biếng vào thứ hai
Caitlin Winter cho rằng "thứ hai tối thiểu" giúp nhân viên giảm bớt áp lực trong tuần mới và có thêm thời gian để hoàn tất những việc riêng còn dang dở.
Sống cân bằng theo cách riêng của doanh nhân thế hệ mới
Chuẩn mực sống cân bằng đang là tiêu chí để giới doanh nhân thế hệ mới tìm căn nhà phù hợp, vừa đảm bảo hiệu suất công việc, vừa tận hưởng cuộc sống.
Chuẩn bị gì cho mô hình làm việc 4 ngày/tuần
Trước khi áp dụng mô hình tuần làm việc 4 ngày, các công ty nên thử nghiệm trong nhóm nhỏ, đồng thời tìm những cách giúp tăng năng suất làm việc.
Điều chưa ai tính đến khi làm việc 4 ngày/tuần
Kết quả thử nghiệm khả quan ở vương Quốc Anh khiến đông nhân viên Mỹ háo hức được giảm giờ làm hơn bao giờ hết. Nhưng văn hóa hối hả, đề cao sự chăm chỉ lại là rào cản lớn.
TP.HCM tăng trưởng thấp nhất 5 TP trực thuộc Trung ương
TP.HCM được xếp loại nằm trong top 10 địa phương có tốc độ tăng trưởng GRDP thấp nhất cả nước, xếp hạng 56 trong tổng số 63 tỉnh thành.
Quốc gia duy nhất đi ngược lại xu hướng làm 4 ngày/tuần
Trong khi nhiều nước hướng tới rút ngắn tuần làm việc, chính phủ Hàn Quốc đề xuất tăng thời gian làm việc từ 52 giờ lên 69 giờ/tuần. Động thái này gây ra phản ứng dữ dội.
Tập thể có thể thụt lùi khi sếp mãi không 'rời ghế'
Ở vị trí lãnh đạo quá lâu, nhiều cá nhân có xu hướng muốn sở hữu và không tìm kiếm người kế nhiệm. Việc này khiến định hướng hoạt động bị lạc hậu và ảnh hưởng đến năng suất chung.
Khi những cuộc họp trở nên vô nghĩa
Họp hành liên tục là cơn ác mộng với nhiều nhân viên và quản lý. Họ không còn đủ thời gian tập trung cho nhiệm vụ riêng, cũng như bị ảnh hưởng sức khỏe vì ngồi quá lâu.
Ai cũng có lợi khi chỉ làm việc 4 ngày/tuần
Tuần làm việc 4 ngày đang mang lại những kết quả tích cực, không chỉ riêng người lao động mà còn có lợi về mặt tài chính, nhân sự cho các công ty, doanh nghiệp.
Học hỏi được gì từ những công ty năng suất hàng đầu
Cập nhật công nghệ hay đầu tư vào tài sản vô hình (intangibles) là một số điểm chung nổi bật từ những doanh nghiệp sở hữu mức năng suất ấn tượng.
ChatGPT đang đe dọa ai
ChatGPT chỉ mới là khởi đầu vì AI sẽ còn phát triển và ảnh hưởng hơn nữa. Nó sẽ thay đổi cách chúng ta làm việc, học tập và cách mọi người định nghĩa về sáng tạo, nghệ thuật.
Nơi nhân viên không được tăng lương trong 30 năm
Hideya Tokiyoshi trở thành giáo viên tiếng Anh ở Tokyo, Nhật Bản khoảng 30 năm trước. Kể từ đó, mức lương của anh hầu như không thay đổi, theo CNN.
Dược Hậu Giang lần đầu lãi vượt 1.000 tỷ đồng
Công ty ngành dược ghi nhận mức lợi nhuận cao kỷ lục 1.100 tỷ đồng, tăng trưởng 27% so với năm liền trước và vượt 29% kế hoạch năm.
Nghịch lý khi Trung Quốc bị 'soán ngôi' đông dân nhất thế giới
Việc bị Ấn Độ vượt qua về quy mô dân số làm dấy lên những câu hỏi ở Trung Quốc khi nước này đang nỗ lực đạt được mục tiêu "giàu trước khi già".
Số hóa, dịch vụ tri thức và cơ hội cho ngành xuất bản
Khoa học công nghệ trở thành lực lượng sản xuất, tài năng là nguồn lực và đổi mới là động lực để đẩy nhanh việc chuyển đổi số trong xuất bản, góp phần phát triển nền kinh tế số.
Dành thời gian để ngủ khi chỉ làm việc 4 ngày/tuần
Khi cắt giảm tuần làm việc từ 5 xuống 4 ngày, người lao động có xu hướng phân bổ thời gian rảnh rỗi cho hoạt động ngủ.
Toàn văn phát biểu khai mạc Hội nghị Trung ương 6 của Tổng bí thư
Phát biểu khai mạc Hội nghị Trung ương 6, Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng đề cập, gợi mở nhiều nội dung, đề án liên quan đến một số vấn đề lớn được đánh giá là rất quan trọng.
Tổng bí thư: ‘Vẫn còn tình trạng áp đặt hoặc né tránh, sợ trách nhiệm'
Trong rất nhiều tồn tại được chỉ ra trong hoạt động của hệ thống chính trị, Tổng bí thư cho rằng vẫn còn tình trạng bao biện, áp đặt, làm thay hoặc né tránh, sợ trách nhiệm.