Bắt tạm giam đối tượng gây rối trật tự công cộng
Cơ quan điều tra Công an quận Đống Đa (Hà Nội) thông tin về kết quả điều tra ban đầu vụ án gây rối trật tự công cộng liên quan đến Lê Vũ Ngọc (SN 1960; trú tại Tràng Tiền, Hoàn Kiếm).
Nữ nhân viên Trung Quốc bị giám đốc đánh vì từ chối uống rượu
Vị lãnh đạo sỉ nhục nữ nhân viên thậm tệ vì từ chối uống rượu trong bữa tiệc, ám chỉ cô "giả vờ thanh cao", sau đó hung hãn đánh người phụ nữ.
Gia đình cố doanh nhân Tư Hường sở hữu bao nhiêu vốn Nam A Bank?
Trong danh sách cổ đông nắm trên 1% vốn mới được Nam A Bank công bố cho thấy lượng cổ phần của gia đình cố doanh nhân Tư Hường chỉ còn khoảng hơn 9% vốn.
Chuyên gia HR: 'Nói Gen Z thiếu gắn bó là không thỏa đáng'
Quyết định chuyển đổi công việc nhanh chóng của một bộ phận nhân sự Gen Z đến từ nhận thức tốt về giá trị bản thân, phúc lợi không xứng đáng và tình trạng thiếu sự ghi nhận.
Đổ xô lắp điện mặt trời ở ban công căn hộ tại Đức
Ngày càng nhiều gia đình tại Đức lắp đặt hệ thống điện mặt trời tại ban công. Mô hình này được dự báo sẽ nhân rộng hơn khi chính phủ đưa ra nhiều biện pháp khuyến khích.
'Kẹo mút tuổi thơ' Chupa Chups giá 15 triệu đồng
Sau khi được thần tượng K-Pop Rora (BabyMonster) lăng xê, vỏ đựng kẹo mút Fendi x Chupa Chups thu hút sự chú ý của các tín đồ thời trang bởi mức giá đắt đỏ.
Clare Waight Keller biến hóa trong BST thu đông kết hợp cùng Uniqlo
Clare Waight Keller, cái tên gắn liền với các thiết kế đẳng cấp, tiếp tục bắt tay Uniqlo tạo nên kỷ nguyên mới: Kết hợp tinh hoa haute couture và tinh thần tối giản.
Thế hệ tùy hứng xin nghỉ làm ở Mỹ
Không còn đặt nặng tư tưởng cống hiến hết mình cho công việc, Gen Z ưu tiên sức khỏe và cân bằng cuộc sống, không ngại nghỉ phép dài hạn dù mới bắt đầu đi làm.
Điều người trẻ gây khó chịu nhất ở chốn công sở
Thế hệ nhân viên lớn tuổi có thể phàn nàn về thói quen làm việc của người trẻ. Nhưng chính những thay đổi này thúc đẩy sự phát triển của một nơi làm việc lành mạnh hơn.
Ngành kế toán ở Mỹ gặp khủng hoảng
Nghề kế toán tại Mỹ đang đối mặt với cuộc khủng hoảng thiếu nhân lực khi nhiều người trẻ quay lưng với công việc này do định kiến về tính khô khan, nhàm chán và thu nhập thấp.
Sở TT&TT TP.HCM mời Phương Lê lên làm việc
Đại diện Sở Thông tin và Truyền thông TP.HCM cho biết sẽ phối hợp với cơ quan chức năng, mời Phương Lê lên làm việc và có biện pháp xử lý theo đúng quy định pháp luật.
Ông Obama đã đọc sách gì vào dịp hè?
Danh sách tác phẩm mùa hè của cựu tổng thống bao gồm một cuốn tiểu thuyết lấy cảm hứng từ "Những cuộc phiêu lưu của Huckleberry Finn" và một cuốn sách khám phá kỷ nguyên vàng của bóng rổ.
Thu nhập của nhân sự thành thị đạt mức 9,1 triệu đồng/tháng
Theo báo cáo, thu nhập bình quân của người lao động tăng lên mức 7,5 triệu đồng/tháng trong nửa đầu năm nay. Trong đó, thu nhập của nhân sự thành thị đạt 9,1 triệu đồng/tháng.
Đặc quyền hiếm thấy của CEO Starbucks
Không chỉ nhận gói lương thưởng 10 triệu USD, Brian Niccol, CEO mới của Starbucks, còn được làm việc từ xa và di chuyển bằng chuyên cơ riêng biệt.
Điều gì khiến thực khách quay lại nhà hàng của bạn lần nữa?
Món tủ chính là một yếu tố thu hút thực khách, khiến họ quay lại nhà hàng và trở thành khách quen trong tương lai. Hãy tạo ra một thực đơn thú vị, với những món ăn ngon miệng.
Bị hù dọa, võ sư karate đá gãy xương hàm nhân viên nhà ma
Tòa án Osaka, Nhật Bản xác định cú đá của võ sư đã “vượt quá giới hạn cho một hành động xuất phát từ nỗi sợ hãi”.
Nhân sự trưa đi nhậu, chiều đánh bi-a, không màng thăng tiến
Ở TP.HCM và Hà Nội, xu hướng đi làm chỉ muốn "bình yên", không cần thăng chức của một số nhân sự khiến các quản lý nỗ lực tìm cách tạo động lực cho đội ngũ nhân viên trẻ.
Đôi giày tiền thân của adidas Samba trở lại đường đua
German Army Trainers (GAT) là một trong những mẫu giày cổ điển giữ sức hút vượt thời gian, đang trở lại thị trường sneaker mạnh mẽ sau hơn 50 năm.
Thế hệ nào cũng từng là Gen Z khi đi làm
So với thế hệ trước, Gen Z chuộng nhắn tin, đề cao giá trị bản thân, ưu tiên cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Sự khác biệt bắt nguồn từ nhiều yếu tố khách quan và chủ quan.
Đi sớm về khuya không giúp phát triển sự nghiệp
Chuyên gia khuyến khích tập trung vào phát triển các mối quan hệ công việc có ý nghĩa và đặt giới hạn rõ ràng để thăng tiến thay vì chăm chỉ vào làm sớm, tan làm muộn.