|
|
Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi tại họp báo chiều tối 18/5. Ảnh: Thành Nhân. |
Chiều tối 18/5, Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi chủ trì cuộc họp báo thông tin nghị quyết thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.HCM thay thế Nghị quyết 54.
Tạo động lực lớn hơn
Trả lời báo chí về tính cần thiết của nghị quyết mới, Chủ tịch Phan Văn Mãi cho biết với những đặc thù của TP.HCM, khuôn khổ pháp luật hiện tại và những lĩnh vực hiện chưa thể bao quát hết, đòi hỏi TP cần có khung pháp lý phù hợp.
Việc xây dựng Nghị quyết về chính sách đặc thù cho TP.HCM nhằm tạo cơ sở pháp lý hữu hiệu để phát huy tiềm năng, lợi thế, tạo đột phá về phát triển kinh tế - xã hội của thành phố đến năm 2030, với tầm nhìn đến năm 2045.
"Nghị quyết mới sẽ khắc phục được hạn chế của Nghị quyết 54 cũ, đồng thời tạo ra động lực lớn hơn, mạnh hơn, thúc đẩy đầu tàu kinh tế", ông Mãi nói.
Chủ tịch UBND TP.HCM cho hay cuối năm 2022, Bộ chính trị ban hành Nghị quyết 31 về phương hướng nhiệm vụ, phát triển TP.HCM, từ đó, nếu kỳ họp thứ 5 Quốc hội thông qua nghị quyết mới, TP.HCM sẽ kịp thời thể chế hóa nghị quyết để triển khai.
 |
| Họp báo thông tin nghị quyết thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.HCM thay thế Nghị quyết 54 diễn ra vào chiều tối 18/5. Ảnh: Thành Nhân. |
Phản hồi câu hỏi những cơ chế chính sách trong nghị quyết mới đủ giúp TP tháo gỡ vướng mắc và đủ sức tạo động lực thúc đẩy thành phố đột phá chưa, ông Phan Văn Mãi cho biết nghị quyết mới có 43 nội dung, chia thành 4 nhóm sẽ giúp TP.HCM tháo gỡ rất lớn về mặt thể chế, tạo động lực phát triển, cũng như giúp TP huy động nguồn lực, tạo động lực ngoài ngân sách, giúp thành phố chủ động nguồn vốn.
Xây dựng đội ngũ đủ tầm
Tại họp báo, phóng viên đặt vấn đề việc nếu nghị quyết mới thay thế Nghị quyết 54 được thông qua, đội ngũ cán bộ của TP.HCM hiện có đủ tầm triển khai chưa.
Chủ tịch Phan Văn Mãi cho biết đây cũng là điểm đặc biệt được Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ yêu cầu TP.HCM phải quan tâm tập trung xây dựng đội ngũ có đủ năng lực thực thi, đủ sức cụ thể hóa tổ chức thực hiện.
"Chúng tôi đánh giá với bài học đúc kết, kinh nghiệm triển khai 5 năm qua từ Nghị quyết 54, việc chuẩn bị đội ngũ, tâm thế để triển khai Nghị quyết mới rất quan trọng", ông Phan Văn Mãi nói và khẳng định địa phương đã có bước chuẩn bị khá chủ động.
Ông Mãi nhìn nhận hiện có một bộ phận cán bộ công chức viên chức tại TP.HCM còn e dè, thiếu năng động, ngại trách nhiệm nhưng không phải tất cả.
 |
| TP.HCM tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ xứng tầm, cụ thể hóa nghị quyết mới. Ảnh: Phạm Ngôn. |
Sau nhiều góp ý thời gian qua, Thành ủy TP.HCM đã làm công tác tư tưởng chính trị, động viên, nhắc nhở lẫn phê bình, áp dụng biện pháp hành chính nhất định.
"Bên cạnh đó, phía UBND cũng rà soát lại, làm rõ chức năng nhiệm vụ của cơ quan, công chức viên chức, có đánh giá về chăm lo, tăng thu nhập cho cán bộ", ông Mãi nói.
"Tôi tin rằng các cán bộ đều có sự tự trọng của mình, trong điều kiện khó khăn sẽ phấn đấu đưa TP phát triển, một bộ phận còn tâm lý e dè lo sợ chúng tôi sẽ có biện pháp, một là chuyển tuyến, hai là bước ra khỏi để có người khác thay thế", Chủ tịch Phan Văn Mãi nhấn mạnh.
Sách hay về xã hội
Văn minh Việt Nam - nhà dân tộc học Georges Condominas từng nhận xét tác phẩm này là “Cửa sổ để thế giới hiểu về Việt Nam”.
Nghiên cứu Văn minh vật chất của người Việt ngược dòng thời gian, tái hiện quá khứ, ngọn nguồn văn hóa Việt qua đời sống vật chất phong phú, đầy biện chứng khoa học.
