Thực tế khắc nghiệt ở Hollywood
Minh tinh Olivia Colman cho rằng sự chênh lệch cát-xê theo giới tính lên đến 12.000%. Vấn đề này tồn tại như quy luật ngầm, khó thay đổi ở Hollywood.
23 kết quả phù hợp
Minh tinh Olivia Colman cho rằng sự chênh lệch cát-xê theo giới tính lên đến 12.000%. Vấn đề này tồn tại như quy luật ngầm, khó thay đổi ở Hollywood.
Việc tăng số lượng nữ chuyên gia công nghệ thông tin ở Nhật Bản chính là chìa khóa để tăng cường cạnh tranh của nước này, góp phần giúp họ xóa mác “tụt hậu về kỹ thuật số”.
Lịch sử tiền lương được xem là vấn đề riêng tư của ứng viên. Vì thế, các nhà chức trách tại Mỹ đã yêu cầu doanh nghiệp không đặt câu hỏi về khía cạnh này trong cuộc phỏng vấn.
Chuyên gia nhận định quyết định dùng quyền hiến định để thông qua cải cách hưu trí khiến công chúng càng thêm tin rằng ông Macron là “tổng thống của người giàu”.
Phụ nữ có xu hướng được trả lương thấp hơn. Nhưng đây không phải là lựa chọn của họ. Chính là công việc lương thấp đã chọn phụ nữ chứ không phải ngược lại.
Khi biết đồng nghiệp được trả lương cao hơn, nhiều người lao động có xu hướng thay đổi cách làm việc, thậm chí nhảy việc. Nhưng giải pháp cho các công ty không phải là giấu kỹ hơn.
Nhiều gia đình Hàn Quốc cho rằng con gái chăm sóc cha mẹ chu đáo hơn. Họ không còn đặt nặng chuyện nối dõi tông đường mà coi trọng khả năng kết nối tình cảm với con cái.
Liên đoàn Bóng đá Mỹ cam kết đội tuyển quốc gia nam và nữ sẽ nhận lương, thưởng như nhau sau nhiều năm tranh chấp, kiện tụng gay gắt về phân biệt giới tính và trả lương bất công.
Ở một số nước châu Âu, thời gian nghỉ phép thai sản của ông bố tương đương bà mẹ và họ cũng được nhận thêm trợ cấp, tiền lương.
Tại nhiều quốc gia, bất chấp những thành tích, cống hiến nổi trội, các ngôi sao bóng đá nữ vẫn phải nhận mức thù lao thấp hơn rất nhiều so với đồng nghiệp nam.
Chương trình Tôi là nữ diễn viên nhận làn sóng chỉ trích, tẩy chay vì có hành vi phân biệt giới tính trong công tác sản xuất.
Nhận xét về bài viết chỉ trích vấn nạn bất bình đẳng giới ở xứ kim chi trên tờ New York Times, một khán giả chia sẻ: "Đàn ông Hàn Quốc khiến cả nước xấu hổ".
Không chỉ bị trả mức lương thấp hơn nam giới, nhiều nhân viên nữ đối mặt nạn quấy rối, lo sợ mất cơ hội nếu có bầu và sinh con.
Ngân hàng Thế giới (WB) nhận định Việt Nam đạt thành tích chống Covid-19 vào loại hàng đầu thế giới, nhưng triển vọng kinh tế còn phụ thuộc vào diễn biến dịch ở các nước.
Trong khi nhiều người ủng hộ chính sách nghỉ phép "ngày đèn đỏ", một số khác cho rằng nó có thể làm sâu sắc thêm tình trạng phân biệt giới tính ở chỗ làm.
Cựu chủ tịch tập đoàn Alibaba cho biết trong số 11.788 thí sinh ứng tuyển vào Đại học Hupan suốt 5 năm qua, chỉ có 254 người được chọn, tỷ lệ trúng tuyển là 2%.
Chương trình hẹn hò mới nổi của Netflix vô tình phơi bày những mặt trái trong xã hội Ấn Độ, như yêu cầu phụ nữ kết hôn sớm, có nước da trắng sáng, không cần chú tâm vào sự nghiệp.
Tỷ lệ khỏa thân của nữ giới nhiều gấp 4 lần nam trên màn ảnh. Điều này cho thấy xu hướng công chúng luôn bị hấp dẫn bởi cơ thể phụ nữ hay là sự bất bình đẳng giới tính đáng lên án?
Người đứng đầu Nhà Trắng lấy Cristiano Ronaldo làm ví dụ về thực trạng phân biệt đối xử giữa cầu thủ nam và nữ hiện nay.
Báo cáo mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cho thấy tăng trưởng tiền lương toàn cầu ở mức thấp nhất kể từ năm 2008, và thu nhập của phụ nữ ít hơn nam giới tới 20%.