Chelsea gia hạn hợp đồng lên 9,5 năm với Enzo Fernandez
Truyền thông Argentina cho biết dù chỉ vừa mới gia nhập Chelsea hồi tháng 1, tiền vệ Enzo Fernandez đã được "The Blues" gia hạn hợp đồng thêm một năm.
1.412 kết quả phù hợp
Chelsea gia hạn hợp đồng lên 9,5 năm với Enzo Fernandez
Truyền thông Argentina cho biết dù chỉ vừa mới gia nhập Chelsea hồi tháng 1, tiền vệ Enzo Fernandez đã được "The Blues" gia hạn hợp đồng thêm một năm.
Bỏ công việc TikToker để trở thành nhân viên văn phòng
Một số nhà sáng tạo nội dung nổi tiếng ở Mỹ sẵn sàng từ bỏ công việc tự do, chuyển sang làm nhân viên văn phòng. Nhưng hành trình thay đổi không hề dễ dàng.
Techcombank Inspire cổ vũ giới trẻ ‘sống rực màu' với Lazada Run
Đồng hành Lazada tạo nên Lazada Run, Techcombank Inspire - thương hiệu tài chính dành cho thế hệ “Why not?” - truyền cảm hứng để người trẻ “Sống rực màu, giàu trải nghiệm”.
Elon Musk tiết lộ CEO đặc biệt của Twitter
Elon Musk cho biết ông thường ngủ trên chiếc ghế dài bên trong thư viện ở tầng 7, trong khi chú chó cưng giống Shiba Inu điều hành công ty mạng xã hội ông mua với giá 44 tỷ USD.
Người yêu giúp tôi hiểu về tài chính
Bạn trai mong muốn tôi có thể học cách quản lý chi tiêu cá nhân tốt hơn. Trước đó, tôi luôn nghĩ mình "vô tri" với tiền bạc.
Thế chân tường của Inter Milan
Champions League chưa bao giờ là mục tiêu của Inter từ hơn 10 năm qua, nhưng lúc này đây lại là phao cứu sinh cuối cùng của "Nerazzurri".
Bali vô vọng khi chấn chỉnh du khách
Sau đề xuất cấm du khách sử dụng xe máy, áp thuế du lịch, hòn đảo nghỉ dưỡng nổi tiếng đang tìm cách quản lý người nước ngoài làm việc bất hợp pháp.
Trào lưu ‘sớm nở chóng tàn’ trên smartphone
Camera thò thụt trên smartphone Android được đánh giá là một bước đột phá, tuy vậy thiết kế này chỉ tồn tại được một thời gian rất ngắn và bị các hãng bỏ quên.
Elon Musk thừa nhận mình ‘ngu ngơ’
CEO Twitter lên tiếng về phong cách quản lý của mình, trong thời điểm nhiều quyết định phát triển công ty của ông bị đặt nghi vấn.
Chuyên gia quốc tế khuyên công ty mẹ Gojek rút khỏi Việt Nam
GoTo tiếp tục gặp khó khi chưa thể có lợi nhuận. Các chuyên gia quốc tế tin rằng công ty cần thực hiện nhiều biện pháp hơn thay vì cắt giảm nhân viên đơn thuần.
Giải phóng bộ nhớ smartphone bằng cách dọn trình duyệt
Lưu quá nhiều cookie và bộ nhớ đệm không cần thiết mà không dọn dẹp thường xuyên có thể là nguy cơ rò rỉ thông tin người dùng.
Gần 700 người bị nhân viên ngân hàng giả mạo lừa mất hàng chục tỷ đồng
Nhóm nghi phạm lập trang web giả mạo ngân hàng để nâng mức thẻ tín dụng, khiến gần 700 người sập bẫy, mất trắng hàng chục tỷ đồng.
Đến lượt Galaxy S10 và A50 bị Samsung bỏ rơi
Sau bản vá bảo mật vào tháng 4, Samsung sẽ ngừng hỗ trợ nâng cấp phần mềm với dòng Galaxy S10 và các smartphone ra mắt năm 2019.
Đằng sau khoản tiền tip hậu hĩnh khi làm phục vụ sân golf
Khoản tiền tip hào phóng từ khách hàng là lý do giúp công việc lái xe nước giải khát trên sân golf trở nên hấp dẫn. Song, các nữ phục vụ cũng dễ gặp phải những vị khách khiếm nhã.
Hội An cần linh động trong việc bán vé
Nhiều đại diện công ty du lịch cho rằng vấn đề thu vé vào Hội An là hoàn toàn bình thường. Tuy nhiên, địa phương cần có phương án để tránh nhầm lẫn giữa du khách và người dân.
Những người 'cứu nguy' cho ông Trump
Nhóm luật sư của cựu tổng thống Trump là sự kết hợp giữa một người bào chữa hiểu biết về giới truyền thông và một người tranh tụng ít nói, không thích gây sự chú ý.
Chủ Mỹ sai lầm khi quản lý Chelsea kiểu Football Manager
Những quyết định chớp nhoáng của giới chủ Mỹ trong cách vận hành Chelsea khiến người hâm mộ "The Blues" lo lắng.
Người nổi tiếng thành công nhờ áp dụng nguyên tắc 2 phút
“Chị Ca Nô” hay Hoa hậu Hương Giang đều từng gặp khủng hoảng, khó khăn trong cuộc sống, nhưng rồi họ nhanh chóng vượt qua nhờ nguyên tắc 2 phút.
Lý do thị trường Việt Nam ít smartphone gập
Báo cáo thị trường cho thấy điện thoại màn hình gập là thiết bị có mức độ tăng trưởng tốt từ khi ra mắt. Tại Việt Nam, số smartphone gập còn ít, nhưng sẽ sớm phổ biến hơn.
Sếp và nhân viên 'không ai nhường ai'
Từ hy vọng có thể lôi kéo nhân viên quay trở lại văn phòng, các quản lý đang tiến đến bước ra yêu cầu bắt buộc. Còn nhân sự đã quen với làm việc từ xa, nhất quyết không thỏa hiệp.