AEON Việt Nam nuôi dưỡng các nhà lãnh đạo tương lai

Tối ngày 19/11, bảng xếp hạng "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" do Anphabe tổ chức, kiểm chứng bởi Intage Việt Nam và bảo trợ bởi VCCI, ghi nhận nỗ lực của doanh nghiệp trong xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, một lần nữa vinh danh AEON Việt Nam. Doanh nghiệp tiếp tục dẫn đầu ngành bán lẻ/bán sỉ/thương mại với tỷ lệ ứng viên tiềm năng cân nhắc ứng tuyển cao gấp 4-6 lần so với trung bình ngành.

Dẫn đầu bảng xếp hạng "Nơi làm việc tốt nhất" ngành bán lẻ

Tại lễ trao giải, bà Đỗ Nguyễn Ngọc Thu - Trưởng phòng Học viện AEON Việt Nam chia sẻ: "Tôi muốn chia sẻ giải thưởng này và gửi lời cảm ơn đến 6.000 cộng sự AEON trên toàn quốc. AEON Việt Nam sẽ tiếp tục nỗ lực xây dựng môi trường làm việc, nơi mỗi nhân tài được phát triển toàn diện, nuôi dưỡng chất riêng - sự nghiệp tỏa sắc".

AEON Việt Nam năm thứ 2 liên tiếp dẫn đầu "Nơi làm việc tốt nhất" ngành bán lẻ và thăng hạng lên vị trí 11 trong top 100 toàn thị trường.

Văn hoá làm việc nuôi dưỡng các nhà lãnh đạo tương lai

Văn hóa làm việc tại AEON Việt Nam được xây dựng trên hai trụ cột là văn hóa khai vấn và các giá trị cốt lõi trong triết lý kinh doanh của tập đoàn. Các chương trình khai vấn linh hoạt đáp ứng nhu cầu cá nhân, đội nhóm và tổ chức, giúp tạo môi trường năng động và phát huy tối đa tiềm năng cá nhân. Với triết lý "Leaders create Leaders" (tạm dịch: Lãnh đạo tạo nên lãnh đạo), AEON Việt Nam không chỉ khuyến khích sự chủ động của mỗi cá nhân mà còn nhấn mạnh vai trò của đội ngũ lãnh đạo trong việc cố vấn, truyền cảm hứng và đào tạo thế hệ kế cận.

Văn hóa làm việc bền vững của AEON Việt Nam luôn tôn trọng mỗi cá nhân và khai phóng tiềm năng nhân sự.

Mỗi nhân sự đều được trao quyền chủ động trong công việc thông qua phương pháp khai vấn từ cấp lãnh đạo, tạo điều kiện để thế hệ trẻ - những người đặc biệt coi trọng việc được trao quyền - có thể phát huy tối đa năng lực và đóng góp những sáng kiến giá trị cho sự phát triển chung của tổ chức.

Tất cả những yếu tố này đã góp phần xây dựng một văn hóa doanh nghiệp bền vững, nơi mọi nhân sự đều có cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.

Việt Nam được xác định là thị trường trọng điểm thứ hai sau Nhật Bản trong chiến lược dài hạn của Tập đoàn AEON. Năm 2024, AEON sẽ tiếp tục mở rộng các trung tâm kinh doanh, tạo cơ hội cho cả nhân sự nội bộ và ứng viên bên ngoài. Nhằm xây dựng nguồn nhân tài bền vững, AEON Việt Nam chú trọng phát triển kỹ năng và năng lực lãnh đạo, giúp nhân sự thử sức ở nhiều vai trò, sẵn sàng kế thừa đội ngũ lãnh đạo.

Tại đây, nhân sự có thể chọn thăng tiến theo hướng Tổng quát hoặc Chuyên gia. Với hướng Tổng quát, nhân sự được luân chuyển phòng ban, mở rộng kỹ năng và phát triển năng lực quản lý, sẵn sàng cho các vị trí cấp cao. Doanh nghiệp cam kết đồng hành cùng nhân sự trong hành trình sự nghiệp và xây dựng môi trường làm việc bền vững.

Nhân sự AEON được cung cấp đa dạng các hình thức học tập và đào tạo tại công ty.

Với năm 2024 đạt được liên tiếp các thành công, AEON Việt Nam đã cho thấy những cam kết mạnh mẽ trong định hướng xây dựng môi trường làm việc "Nuôi dưỡng chất riêng - Sự nghiệp tỏa sắc".