Dựa trên báo cáo của Dự án Luật Việc làm Quốc gia (NELP) năm 2012, hãng tin 24/7 Wall St. đưa ra danh sách 10 công ty trả lương cho nhân viên làm công theo giờ thấp nhất tại Mỹ. Các công ty này thuộc một trong ba ngành sau: bán lẻ như Walmart, Sears; chuỗi nhà hàng như McDonald’s, Yum! Brands; và cửa hàng thực phẩm như Kroger. Đây là những ngành công nghiệp cần sử dụng nhiều lao động theo giờ để tiếp nhận đơn đặt hàng, phục vụ bàn…
Jack Temple, nhà phân tích thuộc Dự án Luật Việc làm Quốc gia (NELP) nhận định, trong khi trả lương cho nhân viên ở mức dưới trung bình, nhiều công ty lại mạnh tay chi thưởng cho hầu hết cán bộ cấp cao. CEO của 8 trong 10 công này được trả trên 10 triệu USD mỗi năm, còn Michael Duke và Howard Schultz, CEO của Walmart và Starbucks, nhận hơn 20 triệu USD mỗi năm. Trong 5 năm qua, lợi nhuận của các công ty không ngừng tăng. Thu nhập ròng của Kroger đã tăng gấp 3 lần kể từ năm 2008, lên gần 1,4 tỷ USD vào năm 2012.
Dưới đây là 10 công ty trả lương nhân viên thấp nhất tại Mỹ với các số liệu năm 2012.
10. Starbucks
Số lượng lao động sử dụng: 120.000 người
Lương thưởng của CEO: 28,9 triệu USD
Doanh thu: 13,3 tỷ USD
Thu nhập ròng: 1,4 tỷ USD
Số cửa hàng tại Mỹ: 13.493
 |
Howard Schultz, CEO của công ty, đã trở thành tỷ phú sau khi có công biến Starbucks từ một cửa hàng cà phê nhỏ thành một trong những thương hiệu nổi tiếng nhất thế giới. Năm 2012, ông nhận gần 29 triệu USD lương thưởng từ công ty. Trong khi đó, theo trang Glassdoor.com, nhân viên pha chế tại cửa hàng Starbucks chỉ được trả trung bình dưới 9 USD mỗi giờ.
9. TJX Companies
Số lượng lao động sử dụng: 138.211 người (ước tính)
Lương thưởng của CEO: 21,8 triệu USD
Doanh thu: 25,9 tỷ USD
Thu nhập ròng: 1,9 tỷ USD
Số cửa hàng tại Mỹ: 2.355
 |
TJX Companies Inc. là công ty mẹ của Marshalls, TJ Maxx và HomeGoods tại Mỹ. Các cửa hàng của công ty mua lại hàng hóa tồn kho của nhà sản xuất hoặc hãng bán lẻ khác, sau đó bán lại cho người tiêu dùng với giá chiết khấu. Trong 4 năm liền, doanh thu của TJX liên tục tăng. Bất chấp những thành công của công ty, nhân viên bán hàng tại TJX chỉ nhận được trung bình dưới 8 USD/giờ.
8. Macy’s
Số lượng lao động sử dụng: 175.700 người
Lương thưởng của CEO: 13,8 triệu USD
Doanh thu: 27,7 tỷ USD
Thu nhập ròng: 1,3 tỷ USD
Số cửa hàng tại Mỹ: 844
 |
Doanh thu thường niên của Macy’s Inc. tăng từ 25 tỷ năm 2008 lên hơn 27,7 tỷ USD năm 2012. Tuy nhiên, theo Glassdoor.com, nhân viên bán hàng tại Macy’s trung bình là dưới 9 USD mỗi giờ.
7. Darden Restaurants
Số lượng lao động sử dụng: 203.389 người (ước tính)
Lương thưởng của CEO: 6,4 triệu USD
Doanh thu: 8,6 tỷ USD
Thu nhập ròng: 412 triệu USD
Số cửa hàng tại Mỹ: 2.105
 |
Doanh thu của Darden Restaurants Inc., công ty mẹ của các chuỗi cửa hàng như Olive Garden và Red Lobster, tăng từ 7,2 tỷ USD năm 2009 lên 8,6 tỷ USD vào năm 2013. Theo các nhà phân tích của Morningstar, Darden Restaurants là một trong những công ty có tỷ suất lợi nhuận hoạt động cao nhất trong ngành công nghiệp này vài năm trở lại đây. Tuy nhiên, nhân viên nhà hàng của công ty này chỉ được trả trung bình dưới 10 USD mỗi giờ, dù họ có thể nhận tiền boa từ khác hàng để tăng thêm thu nhập.
6. Sears Holdings
Số lượng lao động sử dụng: 246.000 người
Lương thưởng của CEO: 1,3 triệu USD (cựu CEO Louis D’Ambrosio)
Doanh thu: 39,9 tỷ USD
Thu nhập ròng: -930 triệu USD
Số cửa hàng tại Mỹ: 2.073
 |
Sears Holdings Corp., công ty mẹ của cả Sears and Kmart, đang phải cạnh tranh khốc liệt với các chuỗi cửa hàng bán lẻ khác. Lương trung bình mỗi giờ năm 2012 của nhân viên tại cửa hàng là 9,83 USD. Tại các cửa hàng của Sears và Kmart, trợ lý bán hàng chỉ nhận được 8 USD mỗi giờ, còn mức lương trung bình của nhân viên thu ngân là 7,7 USD/giờ.
5. Yum! Brands
Số lượng lao động sử dụng: 694.712 người (ước tính)
Lương thưởng của CEO: 14,2 triệu USD
Doanh thu: 13,6 tỷ USD
Thu nhập ròng: 1,6 tỷ USD
Số cửa hàng tại Mỹ: 18.069
 |
Năm 2012, CEO David Novak của Yum! Brands Inc. nhận hơn 14 triệu USD lương thưởng. Doanh thu của công ty cũng tăng từ 11,3 tỷ USD năm 2011 lên 13,6 tỷ USD 2012. Yum! Brands vẫn không ngừng mở rộng và liên tục mở các cửa hàng mới bên ngoài nước Mỹ. Tuy nhiên, mức lương trung bình mỗi giờ của nhân viên tại các chuỗi cửa hàng KFC, Pizza Hut và Taco Bell chỉ là dưới 8 USD.
4. Kroger
Số lượng lao động sử dụng: 343.000 người
Lương thưởng của CEO: 11,1 triệu USD
Doanh thu: 96,8 tỷ USD
Thu nhập ròng: 1,5 tỷ USD
Số cửa hàng tại Mỹ: 2.418
 |
Kroger Co. sử dụng 343.000 lao động tại 2.418 cửa hàng trên toàn nước Mỹ dưới các tên Kroger, City Market, Dillons… Lợi nhuận ròng của Kroge năm 2012 là 1,5 tỷ USD. Tuy nhiên, nhân viên tại các cửa hàng của công ty này chỉ nhận được dưới 9 USD mỗi giờ.
3. Target
Số lượng lao động sử dụng: 361.000 người
Lương thưởng của CEO: 20,6 triệu USD
Doanh thu: 73,3 tỷ USD
Thu nhập ròng: 3 tỷ USD
Số cửa hàng tại Mỹ: 1.778
 |
Theo Glassdoor.com, nhân viên thu ngân hoặc bán hàng tại cửa hàng của Target chỉ nhận được 9 USD mỗi giờ.
2. McDonald’s
Số lượng lao động sử dụng: 739.055 người (ước tính)
Lương thưởng của CEO: 13,8 triệu USD
Doanh thu: 27,6 tỷ USD
Thu nhập ròng: 5,5 tỷ USD
Số cửa hàng tại Mỹ: 14.157
 |
Năm 2012, lương trung bình nhân viên tại các cửa hàng của McDonald’s chỉ là 9 USD mỗi giờ. Trong giai đoạn 2008-2012, doanh thu và tỷ suất lợi nhuật của McDonald’s tăng đáng kể, trong khi đó, nhân viên vẫn không có cải thiện về thu nhập.
1. Walmart
Số lượng lao động sử dụng: 1,4 triệu người
Lương thưởng của CEO: 20,7 triệu USD
Doanh thu: 469 tỷ USD
Thu nhập ròng: 17 tỷ USD
Số cửa hàng tại Mỹ: 4.759
 |
Walmart từng nhận nhiều nhiều chỉ trích về việc trả lương thấp cho nhân viên. Tuy nhiên, công ty này cho rằng những chỉ trích đó là không chính xác: “Đối với hàng trăm nghìn nhân viên mỗi năm, công việc tại Walmart là cánh cửa tới một cuộc sống tốt đẹp hơn”. Theo công ty này, lương mỗi giờ của nhân viên tại cửa hàng là 12,83 USD. Tuy nhiên, theo nhiều nguồn tin, trên thực tế, nhân viên cửa hàng Walmart chỉ nhận được trung bình 9 USD mỗi giờ.
