TP.HCM muốn tăng lương để giữ chân cán bộ, viên chức
Để giảm tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức thôi việc do áp lực, quá tải, TP.HCM kiến nghị Bộ Nội vụ triển khai các giải pháp đãi ngộ, nâng lương.
Home Credit thu hút nhiều nhân sự trẻ có profile ấn tượng
Nhiều người trẻ, đặc biệt là Gen Z, chọn Home Credit Việt Nam là nơi làm việc bởi tại đây, họ được trao quyền để bứt phá và theo đuổi ước mơ.
Cựu đại úy cướp tiệm vàng bị tước danh hiệu công an
Trước khi bị bắt tạm giam 4 tháng do gây ra vụ cướp 2 tiệm vàng, cựu đại úy Ngô Văn Quốc đã bị tước danh hiệu công an nhân dân.
Nhân viên mong có văn phòng đẹp, được sếp hỗ trợ chi phí
Vương Hà (23 tuổi) hào hứng bởi công ty mới có phòng ăn riêng. Trong khi đó, Đăng Quân (23 tuổi) hy vọng được cấp trên hỗ trợ chi phí xăng xe trong thời kỳ bão giá.
Đồng Nai dự chi mỗi bác sĩ 300 triệu đồng để ngăn làn sóng nghỉ việc
Mức chi dự kiến đối với các bác sĩ làm việc tại các cơ sở y tế ở Đồng Nai là 200-300 triệu đồng/người. Ngoài ra, bác sĩ còn được hỗ trợ tiền thuê nhà để chuyên tâm làm việc.
Bách hóa Xanh tuyển dụng 3.000 nhân sự ở mọi lứa tuổi
Bách hóa Xanh chiêu mộ 3.000 nhân sự mới, từ sinh viên chưa có kinh nghiệm đến người nội trợ, với hồ sơ ứng tuyển đơn giản, chỉ yêu cầu thái độ cầu thị.
Bộ phim đang nổi tiếng nhất Hàn Quốc gây tranh cãi
Korea JoongAng Daily cho biết "Extraordinary Attorney Woo" đang là phim truyền hình nổi tiếng nhất Hàn Quốc. Tỷ suất người xem của phim tăng 10 lần sau 5 tập.
4 thách thức với quyền Bộ trưởng Y tế Đào Hồng Lan
Ngành y tế đang phải đối diện nhiều khó khăn cần tháo gỡ liên quan công tác phòng, chống dịch bệnh, nhân viên y tế nghỉ việc, thiếu thuốc, vật tư y tế.
Thủ khoa thi đại học ở Trung Quốc thành kẻ ăn bám suốt 9 năm
Từng đạt điểm cao trong kỳ thi đại học, tốt nghiệp trường đại học danh tiếng, nhưng cuộc sống hiện tại của người đàn ông này khiến nhiều người không khỏi thở dài.
Nhân sự trẻ thích nhảy việc, nhà tuyển dụng e ngại
Nhiều bạn trẻ không ngại chuyển đổi công việc liên tục cho đến khi tìm được nơi họ muốn gắn bó. Tuy nhiên, trong mắt nhà tuyển dụng, đây có thể là tín hiệu tiêu cực.
Hàng trăm nhân viên y tế nghỉ việc, Đồng Nai đau đầu tìm giải pháp
Tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế diễn ra nhiều năm nay tại Đồng Nai. Bác sĩ không mặn mà ở lại bệnh viện công vì lương thấp, không có nhiều cơ hội nâng cao tay nghề.
Chuyển ngành, bỏ việc lương cao sau nhiều năm đi làm
Nhận ra công việc đang làm không còn phù hợp và muốn thử sức lĩnh vực mới, nhiều nhân viên văn phòng chấp nhận bỏ ngang vị trí ổn định để làm lại từ đầu.
Nhiều Gen Z ảo tưởng, đòi hỏi quá cao khi đi làm
Nhiều công ty đánh giá nhân sự thế hệ mới chưa thực tế. Tuy nhiên, ở chiều ngược lại, các bạn trẻ cho rằng họ phá vỡ các tiêu chuẩn truyền thống nên đôi khi làm khó nhà tuyển dụng.
Sinh viên mới ra trường trở thành 'tạp vụ' khi làm ở công ty gia đình
Mô hình công ty gia đình hoạt động nhiều bất cập khiến người đi làm, đặc biệt sinh viên mới ra trường, ám ảnh và tự rút kinh nghiệm không vào làm việc ở những nơi như vậy.
Nhiều sinh viên sợ công ty gia đình dù được hứa hẹn đãi ngộ tốt
Không ít sinh viên mới ra trường từ chối làm việc tại những công ty gia đình cho dù chế độ đãi ngộ khi tuyển dụng không tệ.
Những cách thức giúp HR tối ưu hóa 'quyền lực'
Ngoài mức lương và đãi ngộ hấp dẫn, việc sử dụng phương thức bài bản giúp đội ngũ HR tuyển dụng thành công nhân sự chất lượng, hợp văn hóa công ty.
Áp lực 'gánh team' nơi công sở
Cuối năm 2021, Quốc Minh (sinh năm 1993, TP.HCM) lần thứ 2 liên tiếp được công ty trao danh hiệu "Cá nhân xuất sắc của năm". Tuy nhiên, anh không cảm thấy vui thích hay tự hào.
Học phí tăng vọt, thí sinh cân nhắc vào đại học hay không
Trước thông tin học phí tăng, nhiều thí sinh hoang mang, ngại vào đại học bởi áp lực tài chính. Dừng lại hay tiếp tục là bài toán khó cho các em trước ngưỡng cửa cuộc đời.
Thông qua các nền tảng việc làm hoặc người quen, người trẻ tìm hiểu về cấp quản lý trước khi ứng tuyển. Họ đặt niềm tin vào vị sếp có hồ sơ đẹp cùng danh tiếng trong lĩnh vực.
Không có fan, không có ngôi sao
Sports Khan chỉ ra fan đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của Kpop. Do đó, hiện giờ các công ty giải trí rất chú trọng đến bộ phận quản lý người hâm mộ.