Giới trẻ Hong Kong không sai khi 'nằm yên'
Nhiều người trẻ Hong Kong thoải mái với công việc ít áp lực, thu nhập trung bình. Họ không cảm thấy sai khi né tránh những cạnh tranh xã hội để có cuộc sống bình yên.
Tương lai của phúc lợi lao động không phải là tiền ăn trưa
Đại dịch Covid-19 khiến các doanh nghiệp nhận ra: Người lao động không thể chuyên tâm làm việc nếu không có các hình thức phúc lợi lao động, giúp họ giảm thiểu mối lo hàng ngày.
Văn hóa công sở biến mất vì dịch
Với nhiều người Mỹ, nỗi hoang mang mới nhất về làm việc từ xa không phải là giảm năng suất mà là đánh mất văn hóa công sở vốn luôn khó nắm bắt.
Burnout khiến người trẻ 'sức cùng lực kiệt'
Burnout không chỉ là sự mệt mỏi. Đó còn là vấn đề tác động đến tâm lý người lao động, khiến họ cảm thấy hoài nghi, kiệt sức khi làm việc.
Nhiều người trẻ ngừng cố gắng
Từ cuộc "Đại khủng hoảng lao động" đến phong trào "nằm yên", thế hệ trẻ ở các nước phát triển như Mỹ, Trung Quốc hay Nhật Bản đang suy nghĩ lại việc theo đuổi mục đích kiếm tiền.
Văn hóa 996 thay đổi thói quen dùng đồ hiệu của giới trẻ Trung Quốc
Thay vì đổ hết tiền để mua một chiếc túi xa xỉ, nhiều người trẻ muốn chi tiêu khôn ngoan hơn vào những thứ mang lại cho họ sự tự do thực sự cùng cảm giác hạnh phúc.
Chuyện chưa kể về chiến dịch cứu tàu Ever Given tại kênh đào Suez
Công cuộc giải cứu con tàu chở hàng tỷ USD hàng hóa tại kênh đào Suez đòi hỏi nhiều kỹ thuật đặc biệt và chi phí lên đến hàng trăm triệu USD.
Văn hóa làm việc ở Ấn Độ độc hại hơn giữa Covid-19
"Cô ấy sốt cao, mất giọng vì Covid-19 nhưng vẫn phải thuyết trình trước đối tác", luật sư Jaishree kể câu chuyện về người đồng nghiệp, cho thấy văn hóa làm việc độc hại ở Ấn Độ.
Người trẻ Anh ngày càng cô đơn vì 'cuồng' công việc
Những cuộc gọi liên hồi từ cấp trên, hàng loạt email báo cáo khiến nhiều người trẻ bị trói chặt với công việc, không còn thời gian tìm kiếm tình yêu.
Cái chết của văn hóa '996' tại các công ty công nghệ Trung Quốc
Văn hóa làm việc "996" đã trở nên phổ biến tại các công ty công nghệ Trung Quốc. Tuy nhiên, nó mang đến nhiều hệ lụy về sức khỏe, tinh thần của người lao động.
Văn hóa '996' chết người tại các gã khổng lồ công nghệ Trung Quốc
Ngày 13/1, một nhân viên giao hàng 45 tuổi đã tự thiêu để phản đối hành vi không trả lương và môi trường làm việc khắc nghiệt của công ty thương mại điện tử tại Trung Quốc.
Thà cam chịu văn hóa '996' độc hại chứ không dám lên tiếng
Dù ngày càng bị nhiều người lên án, việc loại bỏ văn hóa làm việc "996" ở Trung Quốc rất khó khăn và không thể chỉ trong ngày một ngày hai.
Văn hóa ‘996’ khiến dân công sở Trung Quốc đổi mạng lấy tiền
Văn hóa làm việc “996”, “715” khiến dân công sở xứ Trung, đặc biệt ở các thành phố lớn, bị vắt kiệt sức. Tuy nhiên, nhiều người sẵn sàng tuân thủ vì muốn kiếm thêm tiền.
Tại sao giới trẻ châu Á làm việc đến chết vì văn hóa '996'
Khi làm việc ngày đêm được coi là biểu hiện của chăm chỉ và thành công lâu dài tại châu Á, những cái chết vì công việc vẫn xuất hiện bất chấp các nỗ lực tẩy chay, thay đổi.
Nhân viên trẻ Trung Quốc lười biếng để chống đối sếp
Dưới áp lực của các công ty đặt lên người lao động, giới trẻ xứ Trung đang phản kháng bằng nhiều cách riêng để làm chậm tiến độ công việc.
Vì sao giới trẻ châu Á ngày càng mất hứng thú với tình dục
Áp lực kinh tế, mất niềm tin hoặc đơn giản là không hứng thú, ngày càng nhiều người trẻ Nhật, Hàn, Trung xem tình dục là thứ “có cũng được, không có cũng chẳng sao".
Người trẻ Trung Quốc hy sinh giấc ngủ vì 'văn hóa 996'
Dưới áp lực của văn hóa làm việc “996” ở Trung Quốc, nhiều lao động trẻ phải cắt xén thời gian ngủ cho các hoạt động nghỉ ngơi, giải trí vào ban đêm.
Văn hoá '996' ở Trung Quốc khó thay đổi
Phong cách làm việc "996" từ lâu đã trở thành một "nét văn hóa" chốn công sở Trung Quốc. Tuy nhiên, nhiều người cảm thấy bị kiệt sức, suy nhược cơ thể khi phải lao động liên tục.
Những quốc gia tha thiết mong người dân sinh thêm con
Đan Mạch, Canada, Nhật Bản đưa ra nhiều biện pháp khuyến khích người dân sinh con như miễn thuế, gian hạn các khoản vay, thậm chí hỗ trợ hàng nghìn USD.
Giữa đại dịch, giới công sở Nhật được làm những việc chưa từng có
Những nhân viên công sở chăm chỉ Nhật Bản chưa từng dám phá vỡ quy củ cho đến khi đại dịch đến. Họ cảm thấy làm việc từ xa có nhiều thuận lợi hơn là cố gắng thể hiện trước mặt sếp.