Thương mại điện tử: 1 năm làm bằng 3 năm kinh nghiệm
Môi trường năng động, sáng tạo với chính sách đãi ngộ và công nhận xứng đáng là cái nôi giúp nhân sự tích lũy kinh nghiệm nhanh gấp nhiều lần so với thời gian công tác thực tế.
4.472 kết quả phù hợp
Thương mại điện tử: 1 năm làm bằng 3 năm kinh nghiệm
Môi trường năng động, sáng tạo với chính sách đãi ngộ và công nhận xứng đáng là cái nôi giúp nhân sự tích lũy kinh nghiệm nhanh gấp nhiều lần so với thời gian công tác thực tế.
Chung cư, nhà phố quanh Cát Lái vẫn đìu hiu
Dù nằm trong 'thành phố thông minh' của Thủ Đức và mức giá bất động sản tương đối mềm, Cát Lái vẫn chưa thu hút được nhiều cư dân về sinh sống do kết nối hạ tầng chưa đáp ứng.
Bản tin tuyển dụng nói rằng công việc sẽ gây 'kiệt sức'
Một giám đốc trường học ở Anh muốn tìm một người lãnh đạo mới cho trường. Nhưng quảng cáo tuyển dụng nói rằng những người đứng đầu trường học sẽ bị kiệt sức và mệt mỏi.
Mối quan hệ quan trọng nhất khi bạn tìm việc
Nếu bạn tìm kiếm công việc mới, đừng chỉ dựa vào bạn bè hoặc gia đình. Bạn có nhiều tiềm năng được nhận việc nhờ các mối quan hệ xã giao, thay vì nhờ vào những người thân thiết.
Người mẫu Leonardo DiCaprio theo đuổi đang mờ nhạt trên đường băng
Gigi Hadid trở nên mờ nhạt khi ít xuất hiện trên đường băng. Cô từng là một trong những gương mặt đắt show tại tuần lễ thời trang New York.
Những nhân viên bị sếp 'âm thầm sa thải'
“Sa thải trong im lặng” (quite firing) được cho là hành động đáp trả của các nhà quản lý đối với xu hướng “nghỉ việc trong im lặng” (quiet quitting) của nhân viên.
Đằng sau việc Prada 'nghỉ chơi' với Lý Dịch Phong
Sau bê bối của Lý Dịch Phong, Trịnh Sảng và lùm xùm xoay quanh Irene, Chanyeol, nước cờ mới từ thương hiệu khiến nhiều người tò mò.
Câu hỏi lớn sau khi Australia công nhận Vua Charles III là nguyên thủ
Việc Vua Charles III trở thành nguyên thủ Australia lại làm dấy lên câu hỏi lịch sử: Liệu xứ chuột túi có nên từ bỏ quốc vương để trở thành nước cộng hòa hay không.
Nghịch lý bản thảo nhiều, nhân viên ít trong giới xuất bản
Bên cạnh những vấn đề về mâu thuẫn thế hệ, sắc tộc và chặng đường thăng tiến gập ghềnh, ngành xuất bản phương Tây còn đối mặt với nhiều vấn đề.
Dạng sếp không ai muốn làm chung
Chuyên gia Harvard chỉ ra 5 đặc điểm của một người sếp mà không ai muốn trở thành hoặc khiến nhân viên không muốn làm việc chung.
Những vấn đề ngành xuất bản phương Tây đang gặp phải
Những phàn nàn về khối lượng công việc quá tải, số lượng người bỏ việc, chuyển ngành tăng cao, làm dấy lên những câu hỏi về sự bất mãn trong ngành xuất bản phương Tây.
Tài sản của Vua Charles III trước và sau khi lên ngôi
Vua Charles III thừa kế khối tài sản 500 triệu USD từ cố Nữ hoàng Elizabeth II. Trước đó, ông nắm giữ 100 triệu USD với tư cách thân vương xứ Wales.
Cái khó của dâu trưởng hoàng gia Anh
Là nàng dâu trưởng của hoàng gia Anh, Kate Middleton, vợ của Hoàng tử William, phải đảm đương những trách nhiệm nặng nề xen lẫn với vai trò làm mẹ.
Khó nghỉ việc vì khóa training của công ty
Nhiều người đi làm đánh giá cao việc các công ty có khóa đào tạo cho nhân viên, nhưng một số e ngại việc tham gia các khóa đào tạo khiến họ bị ràng buộc.
Khi nghề tay trái trở thành gánh nặng
Công việc phụ sẽ trở thành gánh nặng nếu bạn theo đuổi nó chỉ vì mong muốn nhất thời hoặc áp lực đồng trang lứa.
Doanh nghiệp hàng chục tỷ USD của Hoàng gia Anh
Giá trị khối tài sản của Nữ hoàng Elizabeth II ước tính khoảng 500 triệu USD. Ngoài ra, Nữ hoàng và các thành viên hoàng tộc còn điều hành một công ty hoàng gia.
Nhiều người thậm chí đánh mất mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp khi được thăng chức lên cấp lãnh đạo.
Khác biệt chữ 'queen' của Nữ hoàng Elizabeth và Vương hậu Camilla
Nữ hoàng là người kế thừa ngai vàng và trị vì quốc gia. Khi Thái tử Charles khi lên ngôi vua, vợ của ông được gọi là "queen consort", khác với cách gọi "queen" dành cho nữ hoàng.
Vì sao Haaland vẫn là nhược điểm của Man City
Erling Haaland là một cầu thủ xuất chúng nhưng sự hiện diện của anh trên sân có thể khiến Man City lộ ra nhiều vấn đề trong lối chơi.
Những nhân sự ‘thất nghiệp’ dù đang làm việc
Để không bị đào thải và rơi vào trạng thái "thất nghiệp" dù có công việc, cứ sau khoảng 2-3 năm, mỗi nhân viên nên đánh giá lại giá trị của bản thân để tự nâng cấp chính mình.