Bỏ về Hà Nội sau 10 năm 'sống thử' ở TP.HCM
Sau một thời gian trải nghiệm cuộc sống tại TP.HCM, nhiều nhân sự vốn đến từ miền Bắc quyết định trở lại Hà Nội, nhận thấy thị trường việc làm tại thủ đô còn nhiều dư địa.
Càng giàu kinh nghiệm, càng khó xin việc ở Mỹ
Doanh nghiệp Mỹ đang ưu tiên người trẻ, năng động và chi phí thấp, khiến nhiều lao động dày dặn kinh nghiệm phải “thu mình” để có cơ hội làm lại.
Tinh khí thần của một người là gì?
Khi nói một người có ánh mắt “lấp lánh có thần” - ngập tràn sức sống, hay “lục thần vô chủ” - hoảng loạn đến mất phương hướng, chính là biểu hiện cụ thể của “Thần”.
Nữ sinh tốt nghiệp thủ khoa ngành Kỹ thuật thông tin tại Singapore
Phạm Thùy Linh xuất sắc giành huy chương vàng Lý Quang Diệu khi là thủ khoa đầu ra ngành Kỹ thuật Thông tin và Truyền thông tại ĐH Công nghệ Nanyang, Singapore.
Những tấm thẻ BHYT 'nghĩa tình' từ Bệnh viện Chợ Rẫy
Giữa lúc bệnh tật bất ngờ ập đến, một tấm thẻ bảo hiểm y tế được trao đúng lúc có thể giúp người bệnh nhẹ gánh, tiếp tục chữa trị.
Người dân TP.HCM xây nhà thế nào nếu bỏ giấy phép xây dựng?
Khi không cần xin giấy phép xây dựng, người dân vẫn phải tuân thủ quy định kỹ thuật và nếu xây sai sẽ bị xử lý trong khâu hậu kiểm.
Điều hiếm thấy ở chốn công sở Nhật Bản
Tại một quốc gia từ lâu đề cao tinh thần làm việc chăm chỉ và lòng trung thành tuyệt đối với chủ lao động, ngày càng nhiều người trẻ Nhật chọn "nghỉ việc trong thầm lặng".
Cảnh cháy dữ dội tại công ty giấy ở Ninh Bình
Tối 1/6, nguồn tin của VietNamNet cho biết, tại xã Văn Phong, huyện Nho Quan (Ninh Bình) có xảy ra vụ cháy lớn tại khu vực chứa nguyên liệu của Công ty Cổ phần giấy HKB-Hoa Lư.
Cháy dữ dội tại công ty giấy ở Ninh Bình
Vụ hỏa hoạn xảy ra tại khu vực chứa nguyên liệu của một công ty giấy ở Ninh Bình. Nhiều giờ trôi qua, ngọn lửa vẫn chưa được khống chế.
Lời đề nghị không thể từ chối
Một lời đề nghị có giá trị ngày hôm nay nhưng không chắc sẽ vẫn còn giá trị vào ngày hôm sau sẽ ngăn cản người ta đi “khảo giá”.
Tranh luận tuần làm việc 4 ngày ở quốc gia nghiện việc top thế giới
Các đảng tại Hàn Quốc đang đề xuất kế hoạch giảm giờ làm trong một tuần cho người lao động, song nhiều ý kiến cho rằng không dễ hiện thực hóa ý tưởng này.
Hưởng lợi từ AI, 'ông lớn' cho thuê văn phòng hybrid tăng tốc mở rộng
Hiện diện tại Việt Nam cách đây 25 năm nhưng trong vòng 1 năm qua, International Workplace Group (IWG) mới tăng tốc mở rộng từ 12 lên 20 trung tâm cho thuê văn phòng linh hoạt.
Công ty ở Nhật cho nhân viên uống rượu trong giờ làm để 'hút nhân tài'
Không thể trả mức lương cao như doanh nghiệp lớn, CEO của công ty công nghệ ở Nhật Bản đã đưa ra phúc lợi đặc biệt là cho nhân viên uống rượu bia trong giờ làm.
Nhân sự TP.HCM 'lập sòng', cắn hạt dưa ngày đi làm trở lại sau Tết
Không khí khai xuân mùng 6 Tết rộn ràng tại nhiều công ty ở TP.HCM và Hà Nội với chúc Tết, lì xì, chơi bài. Lãnh đạo khuyến khích tinh thần đầu năm nhưng lo ngại tiến độ công việc.
Cuộc đua vô địch Premier League ngã ngũ?
Theo siêu máy tính của Opta, danh hiệu Premier League mùa này khó thoát khỏi tay Liverpool khi CLB thành phố cảng có tới 91,47% cơ hội vô địch.
Đơn vị tổ chức tiệc TP.HCM: '50% doanh nghiệp cắt giảm tiệc tất niên'
Không ít nhà hàng, đơn vị tổ chức tiệc tất niên (YEP) tại Hà Nội và TP.HCM ghi nhận số lượng khách doanh nghiệp giảm mạnh, với "tinh gọn" là từ khoá năm nay.
Nhân sự TP.HCM làm việc cả năm, chỉ chờ tiệc tất niên ở Phú Quốc
Để tiết kiệm chi phí, một số doanh nghiệp TP.HCM kết hợp tiệc tất niên và team building. Nhân sự cũng hưởng ứng xu hướng này, mong muốn được du lịch "xả hơi" cuối năm.
5 vụ án khiến ông Lưu Bình Nhưỡng và Lê Thanh Vân phải hầu tòa
Ngày 7/1, TAND tỉnh Thái Bình mở phiên tòa sơ thẩm xét xử ông Lưu Bình Nhưỡng và Lê Thanh Vân cùng các đồng phạm.
‘Hung thần cắt giảm’ Elon Musk
Với Musk, mọi thứ đều có thể bị cắt giảm dù có thể làm lung lay bộ máy tổ chức, để rồi tìm cách sửa chữa sau đó. Dưới thời Donald Trump, ông chuẩn bị áp dụng những chiến thuật đó cho chính phủ Mỹ.
Amazon 'khai tử' chế độ làm việc từ xa
"Gã khổng lồ công nghệ" yêu cầu nhân viên trở lại văn phòng 5 ngày/tuần từ đầu năm 2025, chấp nhận đối mặt với nguy cơ mất nhân sự và khó khăn trong quá trình tuyển dụng.