Đề xuất giữ phương án tăng lương 350.000-550.000 đồng
Lương tối thiểu được đề xuất sẽ tăng 350.000-550.000 đồng trong năm 2016. Theo khẳng định của lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động, mức tăng này không ảnh hưởng đến doanh nghiệp.
Chưa quyết được mức tăng lương tối thiểu 2016
Sau cả một ngày họp kín tranh luận gay gắt, đến chiều nay 5/8, phiên họp của Hội đồng tiền lương quốc gia đã kết thúc mà không đi đến thống nhất mức tăng lương tối thiểu năm 2016.
Tăng lương tối thiểu vùng năm 2016: Sẽ khó có sự đột biến
Năm nay, mức tăng lương tối thiểu được dự báo sẽ không có sự đột biến so với năm ngoái.
Năm 2016, lương sẽ tăng như thế nào?
Xu hướng tăng lương trong những năm tới có đủ duy trì cuộc sống không là câu hỏi không phải của Hội đồng Tiền lương quốc gia, mà là của hàng triệu người lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có văn bản gửi Hội đồng tiền lương quốc gia về đề xuất mức lương tối thiểu vùng năm 2016, tăng 350.000-550.000 đồng mỗi tháng tùy từng vùng.
Lại chuyện tăng lương tối thiểu
Việc tăng lương tối thiểu, theo các doanh nghiệp, vẫn còn nhiều bất cập. Người lao động thì gần như không được hưởng lợi còn doanh nghiệp thì “lãnh đủ” các loại chi phí tăng thêm.
Chủ tịch VCCI: 'Tăng lương nhưng đừng để tăng thất nghiệp'
Việc tăng lương tối thiểu ở mức khá cao trong bối cảnh doanh nghiệp vừa trải qua những khó khăn, mới bước đầu có dấu hiệu hồi phục, nếu không cẩn thận sẽ tác động ngược trở lại.
Lương tối thiểu chỉ bằng gần 70% mức sống tối thiểu
"Đáng buồn là kết quả khảo sát cho thấy tiền lương tối thiểu tương ứng với 4 vùng hiện đang áp dụng chỉ đạt từ 67% đến gần 70% mức sống tối thiểu", ông Đặng Ngọc Tùng cho hay.