Phương án 1: Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ ngày thứ ba (17/2/2015) đến hết ngày thứ bảy (21/2/2015) - tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Mùi và nghỉ bù vào ngày thứ hai, 23/2/2015, do ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy trùng vào ngày mùng 3 Tết.
 |
| Hot girl Sam rực rỡ dịp Tết Nguyên đán 2014. Ảnh: Shalom An Trần. |
Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ thứ tư (18/2/2015) đến hết ngày chủ nhật (22/2/2015). Tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Giáp Ngọ tới hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Ất Mùi và nghỉ bù vào thứ hai (23/2/2015), thứ ba (24/2/2015) do ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy (21/2) và chủ nhật (22/2/2015) trùng vào ngày mùng 3 và mùng 4 Tết.
Như vậy, dịp này sẽ nghỉ liền từ thứ 4 (18/2) đến hết ngày thứ ba (24/2/2015) tức là từ 30 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết mùng sáu tháng Giêng năm Ất Mùi.
Tổng số ngày nghỉ của phương án 2 là bảy ngày liên tục với một ngày cuối năm Giáp Ngọ và 6 ngày đầu năm Ất Mùi.
Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB&XH cho rằng, việc thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần theo phương án 1 là hài hòa, phù hợp vì sẽ không tồn tại ngày đi làm quá ngắt quãng, đồng thời số ngày nghỉ trước Tết và sau Tết không quá chênh lệch (4 ngày và 5 ngày).
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, phương án này cũng nhận được sự đồng thuận cao trong quá trình lấy ý kiến vì phù hợp với phong tục, tập quán của VN và nguyện vọng của người lao động. Vì vậy, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị lựa chọn nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1.
Đối với dịp nghỉ Tết Dương lịch 2015 sắp tới, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất công chức, viên chức đi làm thứ bảy (ngày 27/12/2014) và nghỉ thứ sáu (ngày 2/1/2015) để được nghỉ bốn ngày liên tục, từ ngày 1 đến hết ngày 4/1/2015.
