Đây là kết quả khảo sát dựa trên báo cáo của 900 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tính đến hết 4/1 vừa qua.
Cụ thể, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 457 triệu đồng/người thuộc khối doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty cổ phần không có vốn Nhà nước và mức thưởng thấp nhất là 2,86 triệu đồng/người cũng thuộc khối doanh nghiệp này.
 |
| Thưởng Tết Nguyên đán Ất Mùi cao nhất là 457 triệu đồng. |
Đối với các doanh nghiệp hoạt động ngoài khu chế xuất, khu công nghiệp gồm: Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu có mức thưởng bình quân là 7,312 triệu đồng/người; doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước có mức thưởng bình quân hơn 12,302 triệu đồng/người; doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty cổ phần không có vốn nhà nước có mức thưởng bình quân hơn 5 triệu đồng/người; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức bình quân là gần 5,17 triệu đồng/người.
Các doanh nghiệp hoạt động trong khu chế xuất, khu công nghiệp, gồm: doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước có mức thưởng bình quân là 5,4 triệu đồng/người; doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty cổ phần không có vốn Nhà nước thưởng bình quân là 4,7 triệu đồng; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng bình quân là 5,5 triệu đồng/người.
Ông Huỳnh Thành Khiết, Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết, qua tổng hợp báo cáo cho thấy mức thưởng Tết cao nhất là doanh nghiệp thuộc ngành kinh doanh bán lẻ, sản xuất bao bì, hàng điện tử. Trong khi đó, các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động đơn giản có mức thưởng tương đối thấp.
Nhìn chung, mặc dù tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn nhưng các doanh nghiệp vẫn cố gắng duy trì mức thưởng cho người lao động trong dịp Tết với mức trung bình là một tháng lương.
Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội TP.HCM, trong số 900 doanh nghiệp báo cáo, có 139 doanh nghiệp cho biết gặp khó khăn trong việc thưởng Tết cho người lao động do sản xuất kinh doanh trong năm còn nhiều khó khăn, đơn hàng giảm…
Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn cố gắng thực hiện trả lương và trả thưởng cho người lao động đúng thỏa thuận đã ghi trong thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động; có 468 doanh nghiệp ngoài tiền thưởng Tết cho người lao động còn thực hiện nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động như tặng quà Tết, phiếu mua hàng, tổ chức xe đưa đón về quê...
