Thế Giới Di Động được người tìm việc yêu thích nhất ở mảng bán lẻ

Trải qua một năm sóng gió vì đại dịch và ngành bán lẻ công nghệ chịu ảnh hưởng nặng nề, Thế Giới Di Động vẫn về đích với doanh thu 122.958 tỷ đồng (tăng 13% so với năm trước). Song song đó, việc nhận được danh hiệu nhà tuyển dụng số 1 ở lĩnh vực bán lẻ - bán sỉ từ CareerBuilder Việt Nam cho thấy niềm tin không thay đổi của người lao động đối với doanh nghiệp này.

Trước đó, Thế Giới Di Động từng nhận nhiều giải thưởng về môi trường làm việc và tuyển dụng ở quy mô trong nước và quốc tế, như "Nơi làm việc tốt nhất", "Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn" từ Anphabe, "Thu hút nhân tài hiệu quả", "Môi trường làm việc hiệu quả", "Doanh nghiệp xuất sắc nhất" từ Vietnam HR Award...

Tạo cơ hội việc làm cho nhiều lứa tuổi, trình độ

Sở hữu nhiều chuỗi bán lẻ với tốc độ tăng trưởng cao mỗi năm, Thế Giới Di Động tạo việc làm cho người lao động ở nhiều lứa tuổi và có đóng góp lớn cho việc đào tạo, nâng cao chất lượng nhân sự trong ngành bán lẻ. Bình quân trong 6 năm gần đây, mỗi năm nhà bán lẻ này tuyển dụng khoảng 10.000 người ở đa dạng lứa tuổi và lĩnh vực chuyên môn.

TGDG nhận được 2 giải thưởng từ CareerBuilder Việt Nam.

Các bộ phận cần nhiều nhân sự của doanh nghiệp gồm nhân viên khối siêu thị và văn phòng cho chuỗi bán lẻ, nhân viên ở các trang trại rau 4K Farm, dược sĩ nhà thuốc An Khang, nhân viên sửa chữa lắp đặt điện nước Tận Tâm, nhân viên khối kho vận,...

Do cửa hàng có mặt khắp 63 tỉnh thành, nhu cầu nhân sự của Thế Giới Di Động trải dài tại mọi địa phương trên. Điều này tạo cơ hội việc làm cho nhiều lao động ở các khu vực, từ nông thôn đến thành phố.

Chẳng hạn, chỉ cần tốt nghiệp phổ thông, giao tiếp tốt, người lao động có thể ứng tuyển vào các vị trí bán hàng tại cửa hàng, nhân viên trực tổng đài.

Nếu không có bằng cấp nhưng sức khỏe tốt, chăm chỉ, ứng viên có thể đăng ký làm nhân viên kho vận, giao nhận, sơ chế,...

Không chỉ vậy, chuỗi này cũng có công việc cho lao động từ 60 tuổi trở lên ở các vị trí bảo vệ, trông xe,... Song song đó, nếu có bằng dược sĩ, ứng viên có thể ứng tuyển vào chuỗi An Khang.

Phúc lợi và thăng tiến hấp dẫn

Thế Giới Di Động giữ chân nhân viên hiện tại và thu hút lao động từ bên ngoài nhờ phúc lợi rõ ràng và thu nhập tăng dần theo năng lực.

Trong 10 năm gần đây, thưởng cuối năm của nhà bán lẻ này thường rất cạnh tranh, trung bình 3 tháng lương và có thể lên tới 6-9 tháng lương với nhóm nhân viên chuyên môn. Với cấp quản lý, chuỗi này còn áp dụng chương trình ESOP (cổ phiếu thưởng).

Ngoài thưởng tháng và thưởng cuối năm, nhân viên còn được ưu đãi mua hàng nội bộ, bảo hiểm sức khỏe đặc biệt cho mình và người thân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ thai sản, nghỉ ốm đau, nhận quỹ hỗ trợ…

Người lao động luôn được quan tâm, hỗ trợ và tận hưởng không gian làm việc.

Việc thăng tiến cũng được thực hiện dựa trên dữ liệu, nhằm đảm bảo tính rõ ràng, công bằng và minh bạch trong môi trường làm việc. Chương trình "Thăng cấp dựa vào data" giúp nhà bán lẻ này ra quyết định tiến cử và bổ nhiệm quản lý dựa trên năng lực thực sự của người lao động.

Cứ mỗi 6 tháng làm việc hiệu quả và không có vi phạm, tất cả các nhân viên đều có cơ hội thi lên quản lý. Đây là cách nhà bán lẻ trọng dụng nhân tài, đồng thời trao cơ hội thăng tiến cho nhân sự. Việc này cũng giúp người lao động cảm thấy được đóng góp cho sự phát triển cho công ty, được tôn trọng sau những cố gắng nỗ lực. Được thăng tiến, công nhận cũng là một yếu tố quan trọng để giữ chân những người làm việc chăm chỉ, tài năng ở lại công ty, tránh tình trạng nhảy việc.

Yêu thương và hỗ trợ đồng đội là nét văn hóa đặc trưng tại Thế Giới Di Động.

Mặt khác, doanh nghiệp này thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo từ cơ bản đến chuyên sâu cho nhân viên, kết hợp với nhiều buổi chia sẻ về văn hoá phục vụ của công ty. Điều này vừa giúp tạo nên một lực lượng lao động chất lượng cao, vừa góp phần nâng cao năng lực lao động, nâng cao tiêu chuẩn trong ngành.

Nhờ những đãi ngộ, cơ hội thăng tiến cạnh tranh và môi trường làm việc chuyên nghiệp, Thế Giới Di Động hiện có lực lượng lao động đông đảo với hơn 65.000 nhân viên, trong đó có hơn 7.000 nhân viên đã gắn bó với công ty trên 5 năm.