Loại thịt không cần giết mổ động vật
Việc chăn nuôi và tiêu thụ hàng tỷ động vật mỗi năm góp phần gây ra khủng hoảng khí hậu, song các nhà khoa học đã phát triển một loại thịt không cần giết mổ.
Tập thể có thể thụt lùi khi sếp mãi không 'rời ghế'
Ở vị trí lãnh đạo quá lâu, nhiều cá nhân có xu hướng muốn sở hữu và không tìm kiếm người kế nhiệm. Việc này khiến định hướng hoạt động bị lạc hậu và ảnh hưởng đến năng suất chung.
Ấn Độ không chỉ là nơi sản xuất mà còn là một thị trường đầy tiềm năng đối với Apple. Chính vì vậy, "táo khuyết" đang đầu tư nhiều hơn tại quốc gia Nam Á này.
Quản lý sai nếu mãi bảo bọc nhân viên
Được bảo bọc quá mức, nhân sự dễ ỷ lại, ảo tưởng về năng lực cá nhân. Trong khi đó, quản lý phải chật vật xử lý rắc rối, thu dọn hậu quả do cấp dưới gây ra.
Đại tướng Tô Lâm: Cơ sở dữ liệu dân cư tạo ra cách quản lý xã hội mới
Theo đại tướng Tô Lâm, cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư cho thấy sự cải cách, bớt gây phiền hà cho người dân, đồng thời chống tiêu cực, chống nhũng nhiễu.
Quản lý đánh mất lòng tin của nhân viên
Thay vì chỉ xem cấp dưới là đối tượng làm việc cùng, bạn nên cởi mở và đối xử với họ bằng sự chân thành. Bên cạnh đó, minh bạch, trung thực trong giao tiếp cũng sẽ giúp ích.
CGV phản hồi ồn ào 'Trấn Thành chen ngang, bao rạp vì muốn riêng tư'
Quản lý rạp CGV Vincom Đồng Khởi cho biết Trấn Thành có đặt phòng chiếu riêng để xem phim vào tối 1/3. Nhà rạp khẳng định không phân biệt đối xử khách.
Trung tâm thương mại thay đổi vì Gen Z
Thời hoàng kim của các trung tâm mua sắm đã qua. Gen Z thường bị đổ lỗi là những người sẽ chấm dứt "mall culture", nhưng thực tế có thể không phải như vậy.
Đề nghị xử lý cán bộ sách nhiễu người dân liên quan xác nhận về cư trú
Bộ Công an cho rằng các bộ, ngành, địa phương cần quán triệt và chỉ đạo cơ quan, tổ chức không yêu cầu người dân xuất trình sổ hộ khẩu khi làm thủ tục hành chính.
Những người không sợ mất việc, không coi công ty là gia đình
Gen Z, thế hệ chiếm 25% dân số thế giới, đang làm thay đổi mọi khía cạnh từ công việc, lối sống đến cách chi tiêu.
Tương lai của làm việc 4 ngày/tuần
Gần như tất cả công ty tham gia thử nghiệm làm việc 4 ngày/tuần ở Anh đều chọn tiếp tục mô hình này, với nhân viên cho biết họ có thể cân bằng công việc - cuộc sống tốt hơn.
Kiểu sếp gieo nỗi sợ hãi để quản lý nhân viên
Nhiều cấp trên thường áp đặt, đe dọa và buộc nhân viên phải nghe lời. Theo Forbes, đây là cách quản lý lỗi thời, không còn mang lại giá trị.
Những chỉ trích từ các quan chức cấp cao điều hành chính phủ Afghanistan nhắm vào các chính sách hạn chế quyền của phụ nữ hé lộ mâu thuẫn giữa các thủ lĩnh của Taliban.
Tiếp quản vị trí từ một người bị nhân viên ghét
Lắng nghe, chia sẻ và thấu hiểu là chìa khóa để bạn hòa nhập với tập thể mới. Bên cạnh đó, hãy hiểu rằng cấp dưới cần nhiều thời gian để tin tưởng, chấp nhận đồng hành cùng bạn.
Nhân viên công nghệ đang phải trả giá thay lãnh đạo
Những nhân viên tại các công ty công nghệ lớn dường như đang phải trả giá đắt cho sai lầm của các giám đốc điều hành.
Phó chủ tịch Hà Nội 'đóng vai' du khách đi chùa Hương để kiểm tra
Để kiểm tra công tác tổ chức lễ hội chùa Hương, Phó chủ tịch UBND Hà Nội Lê Hồng Sơn đã đóng vai người dân đi mà không báo trước.
Ronaldo có xứng đáng mức lương 210 triệu USD/năm?
Tầm ảnh hưởng của Cristiano Ronaldo với bóng đá Saudi Arabia có thể vượt qua những gì David Beckham từng tạo ra cho giải Nhà nghề Mỹ (MLS).
Một người làm quản lý cần có kỹ năng nắm bắt tâm lý, mạnh mẽ và sáng tạo trong điều hành cấp dưới của mình.
Sinh viên Trung Quốc bất chấp đi thi dù đang mắc Covid-19
Không được thi bù, nhiều thí sinh buộc phải tham dự kỳ thi tuyển sinh sau đại học và kỳ thi công chức đúng hạn dù đang ho, sốt cao vì Covid-19.
Nhiều gia đình ở Tokyo cho biết dù được hỗ trợ 1 triệu yen cho mỗi trẻ em dưới 18 tuổi để chuyển đến vùng nông thôn, họ không thể bỏ qua cơ hội giáo dục và việc làm tại thủ đô.