Cái giá Thung lũng Silicon phải trả
Trong làn sóng sa thải, các sinh viên mới ra trường càng khó tìm được việc làm ở Thung lũng Silicon và điều đó có thể khiến các Big Tech ở Mỹ phải trả giá về lâu dài.
187 kết quả phù hợp
Cái giá Thung lũng Silicon phải trả
Trong làn sóng sa thải, các sinh viên mới ra trường càng khó tìm được việc làm ở Thung lũng Silicon và điều đó có thể khiến các Big Tech ở Mỹ phải trả giá về lâu dài.
Những nhân viên vui khi bị sa thải
Với những "cổ cồn trắng" đang chán nản với vị trí hiện tại hay muốn rẽ hướng đi mới, quyết định sa thải của công ty lại đem lại cho họ sự nhẹ nhõm, tự do.
Giữa ‘bão’ sa thải, nhân viên chất lượng vẫn được săn đón
Trong làn sóng cắt giảm việc làm, nhân sự tinh, có chuyên môn, đa năng, có thể nhanh chóng học hỏi và sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới vẫn được săn đón.
Tìm việc mới chưa bao giờ dễ như bây giờ
Theo các chuyên gia, đầu năm 2023 là "thời điểm vàng" để người thất nghiệp tìm công việc. Tuy nhiên, tình hình thị trường lao động có thể xấu đi trong ít tháng tới.
Dè dặt nhảy việc trong làn sóng sa thải
Theo chuyên gia, giai đoạn hiện tại gây khó khăn cho những người mong muốn chuyển đổi công việc, vì vậy, nhân sự nào cũng cần có sự chuẩn bị để cạnh tranh.
Thông điệp "công ty là gia đình thứ hai" đã dỗ ngọt nhiều nhân viên công nghệ ở Mỹ trong nhiều năm, cho đến khi họ bị sa thải một cách không khoan nhượng.
Apple sẽ tránh vết xe đổ của Google, Microsoft
Làn sóng sa thải nhân sự hàng loạt đang làm rung chuyển ngành công nghệ, nhưng điều này sẽ không xảy ra với Apple.
Google sa thải cả lãnh đạo bộ phận sức khỏe tâm thần và phúc lợi
Kristin Maczko bị sa thải sau gần 15 năm làm việc cho công ty. Cũng như nhiều người, cô không thể tìm ra lý do đằng sau làn sóng này.
Đợt sa thải hàng loạt của Google gây bức xúc
Các nhân viên thấy sốc và thất vọng sau email sa thải đột ngột của Google. Ngay cả những người ở lại cũng hoang mang. Họ đang chuẩn bị cho điều tồi tệ hơn.
Nhân viên 'sống sót' sau làn sóng sa thải cảm thấy tội lỗi
Tiến sĩ tâm lý học Elizabeth Nair cho biết dù phần lớn sự tập trung dồn vào những người bị mất việc làm, những gì các công ty làm cho nhân viên ở lại cũng rất quan trọng.
Những nhân sự công nghệ điêu đứng vì làn sóng sa thải
Nhiều người kỳ vọng làm việc ở lĩnh vực công nghệ sẽ giúp họ tránh khỏi mọi suy thoái kinh tế. Do đó, bão sa thải gần đây chính là cú sốc, đưa họ về lại hiện thực khó khăn.
Lý do nhân viên Apple thoát 'bão sa thải'
Công ty giá trị nhất thế giới vẫn đứng ngoài làn sóng sa thải nhân sự công nghệ trong khi các đối thủ cùng ngành ồ ạt cắt giảm lao động.
Bão sa thải ngành công nghệ có thêm cái tên mới
Spotify là cái tên mới nhất trong danh sách tập đoàn công nghệ sa thải quy mô lớn. Nền tảng phát trực tuyến sẽ loại bỏ khoảng 600 vị trí nhằm cắt giảm chi phí.
Nhiều quán xá mở cửa xuyên Tết, phụ thu 10%
Khi đi cà phê, ăn uống vào dịp Tết, nhiều người rất quan tâm đến mức phụ thu và sợ cảnh bị “chặt chém”.
Bão sa thải tiếp tục quét sang năm 2023
Alphabet và Microsoft là 2 cái tên mới nhất trong danh sách những gã khổng lồ công nghệ cắt giảm việc làm quy mô lớn. Đáng nói, làn sóng sa thải sẽ không sớm kết thúc.
Microsoft sa thải 10.000 nhân viên
Một ngày sau khi truyền thông đưa tin Microsoft chuẩn bị sa thải 5% nhân sự, gã khổng lồ công nghệ Mỹ tuyên bố cắt giảm 10.000 việc làm.
Microsoft chuẩn bị sa thải 11.000 nhân viên
Ngay trong tháng đầu tiên của năm 2023, gã khổng lồ phần mềm xứ Redmond có thể là ông lớn công nghệ tiếp theo tham gia vào làn sóng sa thải nhân sự.
Làn sóng sa thải nhân sự công nghệ lan đến Việt Nam
Năm 2023 được đánh giá là thời điểm đầy khó khăn đối với các công ty công nghệ. Những đợt sa thải sẽ tiếp tục diễn ra trên toàn cầu, trong đó có Việt Nam.
Nỗi lo lớn nhất của các CEO trên thế giới
Hầu hết giám đốc điều hành đều kỳ vọng đà tăng trưởng sẽ quay trở lại vào năm 2024. Bên cạnh đó, các vị lãnh đạo cũng đang cố gắng vượt qua suy thoái mà không cắt giảm nhân sự.
Thời kỳ 'nắm đằng chuôi' của nhân tài ngành công nghệ đã kết thúc
Khi hàng nghìn nhân sự ngành công nghệ bỗng chốc thất nghiệp và cần chỗ làm mới, họ thấy mình đang phải lao vào cuộc cạnh tranh gay gắt, còn phía tuyển dụng có nhiều lựa chọn hơn.