Vì sao nên thử nghiệm làm việc 4 ngày/tuần
Cắt giảm giờ làm đang thành xu hướng với niềm tin lao động thông minh mang lại nhiều lợi ích hơn làm việc chăm chỉ. Nhiều nơi đã áp dụng thành công chính sách làm 4 ngày/tuần.
736 kết quả phù hợp
Vì sao nên thử nghiệm làm việc 4 ngày/tuần
Cắt giảm giờ làm đang thành xu hướng với niềm tin lao động thông minh mang lại nhiều lợi ích hơn làm việc chăm chỉ. Nhiều nơi đã áp dụng thành công chính sách làm 4 ngày/tuần.
Bộ Tài chính sẽ tạo điều kiện để doanh nghiệp khắc phục sai phạm
Bộ trưởng Hồ Đức Phớc cho biết Bộ Tài chính luôn đưa ra chính sách để bảo vệ quyền lợi nhà đầu tư, kể cả nhà đầu tư, doanh nghiệp có sai phạm cũng được tạo điều kiện để khắc phục.
Sáp nhập 2 công ty đường sắt Hà Nội - Sài Gòn, tránh cạnh tranh nội bộ
Đường sắt Việt Nam cần đổi mới toàn diện để thoát khỏi cái “bóng” trùm lên mình quá lâu dẫn đến trì trệ, tụt hậu...
Hai chị em gốc Việt cùng đỗ đại học top 1% thế giới khi mới 12 tuổi
Alisa Pham mới trở thành sinh viên nhỏ tuổi nhất của Đại học Công nghệ Auckland, Australia. Trong khi đó, chị gái Vicky Ngo cũng đạt thành tích này cách đây hai năm.
Tăng thời gian làm thêm tối đa mỗi tháng từ 40 lên 60 giờ
Nếu người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động, giờ làm thêm có thể được nới lên mức trên 40 giờ, nhưng không quá 60 giờ mỗi tháng.
Dành trọn yêu thương cho gia đình với bảo hiểm MobiCare Plus
Tổng công ty Viễn thông MobiFone và Tổng công ty Bảo hiểm PVI ra mắt sản phẩm dành cho người lao động MobiCare Plus với ưu đãi quyền lợi bảo hiểm sức khỏe lên đến 40 triệu đồng.
Nhân viên Trung Quốc chỉ được xin nghỉ phép khi đột tử
Xin nghỉ phép 2 ngày vì kiệt sức sau 3 tháng tăng ca liên tục, Xiao Li bị bộ phận nhân sự chất vấn và làm khó, không cho nghỉ.
Bắc Kinh hành động để bài trừ 996
Động thái của Bắc Kinh nhắm đến các công ty công nghệ, nơi khét tiếng với văn hóa làm việc 996 khiến nhân viên tử vong vì kiệt sức.
Sau khi nghỉ hưu sớm, nhiều người Mỹ không thể tận hưởng cuộc sống như dự định. Họ cũng khó quay trở lại thị trường lao động do nhiều rào cản.
Doanh nghiệp cho rằng cách ly F1 là "tàn dư" của tư duy Zero Covid mà Việt Nam đã bỏ từ cuối năm 2021. Với tỷ lệ tiêm chủng cao như hiện nay, F1 cần được đi làm bình thường.
Tranh cãi việc nhân viên được vinh danh vì làm 12 tiếng/ngày
Một nhân viên ở Trung Quốc được sếp vinh danh vì làm việc nhiều. Sự việc này gây nên tranh cãi về văn hóa làm việc đến kiệt sức ở đất nước tỷ dân.
Kết quả bất ngờ của sự kết thúc tuần làm việc 5 ngày
Sau đại dịch, các công ty đang tìm cách tăng năng suất lao động của nhân viên, nhưng vẫn giúp họ cân bằng công việc và cuộc sống. Làm việc 4 ngày/tuần là một trong những cách đó.
Ông Biden sắp tung chiến lược kinh tế mới, đối trọng Trung Quốc
Với bản chiến lược kinh tế mới, Washington muốn hợp tác chặt chẽ hơn với các nước châu Á - Thái Bình Dương, cũng như cạnh tranh với Trung Quốc trong lĩnh vực thương mại.
4.600 công nhân ở Nghệ An quay lại làm việc sau khi được tăng lương
Sau một tuần đình công, 4.600 công nhân của Viet Glory trở lại nhà máy khi công ty đồng ý tăng lương cơ bản, phụ cấp thâm niên và đáp ứng một số kiến nghị khác.
Thế hệ độc thân đầu tiên ở Hàn không may mắn như Son Ye Jin - Hyun Bin
"Chuyện tình của họ không khác gì phim. Tất cả đều quá đẹp, quá lãng mạn và tất nhiên không phải ai cũng may mắn được như vậy", một người bình luận ẩn danh trên theqoo.
Một nhân viên qua đời, công ty Trung Quốc muốn thuê thêm 1.000 người
Sau khi cái chết của nam nhân viên làm dấy lên đồn đoán rằng công ty ép làm việc quá sức, nền tảng video Bilibili cho biết sẽ quan tâm hơn đến sức khỏe người lao động.
Nhân viên qua đời vì làm việc quá sức, công ty Trung Quốc phủ nhận
Trước cái chết của một nhân viên 25 tuổi, nền tảng video Bilibili nhanh chóng phủ nhận tin đồn trên mạng rằng nguyên nhân là làm việc quá sức.
Nhiều người trẻ chọn cân bằng sức khỏe hơn việc làm lương cao
Đứng trước áp lực và sự thay đổi lớn về môi trường làm việc do ảnh hưởng của Covid-19, nhiều người trẻ cân nhắc lại bộ tiêu chí lựa chọn công việc.
Người lao động có bị kỷ luật nếu tự ý nghỉ thêm sau Tết?
Nếu tự ý nghỉ thêm sau Tết mà không được công ty chấp thuận, người lao động có thể đối diện hình thức kỷ luật cao nhất là bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Người lao động làm việc vào ngày Tết hưởng chế độ ra sao?
Theo luật sư, nếu làm việc vào dịp Tết, người lao động có thể hưởng mức lương cao gấp gần 5 lần so với một ngày làm việc bình thường.