Vị tỷ phú không thích nhân viên ra ngoài mua ly cà phê
Tỷ phú Chris Ellison không thích nhân viên đi ra ngoài mua ly cà phê vì cho rằng như vậy mất thời gian, nhưng cũng đổi lại cho họ những đặc quyền.
Nhân viên 9X chống đối, sếp sinh năm 2000 quyết sa thải
Trong khi một số quản lý trẻ ở Hà Nội, TP.HCM "mạnh tay" sa thải, nhiều người khác tìm cách xoa dịu khi xung đột, mâu thuẫn với cấp dưới lớn hơn tuổi.
Thủ đoạn 'moi tiền' của bị cáo lĩnh mức án cao nhất vụ án đăng kiểm
Dù các trung tâm đăng kiểm của Trần Lập Nghĩa chỉ là đơn vị tư nhân, bị cáo cũng dùng nhiều thủ đoạn để "moi tiền" của chủ phương tiện mỗi khi tới kiểm định.
Cửa hàng gây bão mạng khi tuyên bố: 'Đừng thuê Gen Z làm việc'
Thông báo đóng cửa của một cửa hàng ở nước ngoài, đi kèm với tuyên bố từ nay sẽ không thuê Gen Z làm việc, thu hút sự chú ý trên mạng xã hội.
Ai chi 500 USD mua kem dưỡng ẩm?
Các thương hiệu đang đầu tư vào các sản phẩm siêu cao cấp nhằm thu hút những người giàu có mà sẵn sàng chi hàng trăm USD cho một mặt hàng duy nhất.
Vắng bóng nhân viên trẻ ở Samsung, LG
Các tập đoàn lớn tại Hàn Quốc như Samsung, LG hay SK hynix chứng kiến sự sụt giảm số lượng nhân sự dưới 30 tuổi. Trong khi đó, tỷ lệ nhân viên ngoài 50 tuổi có xu hướng tăng.
Nhân viên TP.HCM nhập viện trong đêm, sếp vẫn đòi sửa tài liệu
Dù đã xin nghỉ để nhập viện, Thúy Hằng (TP.HCM) vẫn nhận được tin nhắn yêu cầu sửa tài liệu gấp từ sếp. Khi cô từ chối, quản lý lại tỏ thái độ không hài lòng.
Bộ Y tế chỉ đạo vụ lùm xùm thái độ ứng xử với bệnh nhân ở Bệnh viện K
Bộ Y tế chỉ đạo Bệnh viện K tăng cường công tác kiểm tra, giám sát quy trình đón tiếp, ứng xử, thái độ phục vụ với người bệnh và thân nhân, không để xảy ra tiêu cực.
Bị hù dọa, võ sư karate đá gãy xương hàm nhân viên nhà ma
Tòa án Osaka, Nhật Bản xác định cú đá của võ sư đã “vượt quá giới hạn cho một hành động xuất phát từ nỗi sợ hãi”.
Văn hóa doanh nghiệp - bản sắc riêng tạo nên PV GAS
Với Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), văn hóa doanh nghiệp là sức mạnh tinh thần tạo nên tập thể vững mạnh, là tài sản vô giá để doanh nghiệp khác biệt và trường tồn.
Nhân sự trưa đi nhậu, chiều đánh bi-a, không màng thăng tiến
Ở TP.HCM và Hà Nội, xu hướng đi làm chỉ muốn "bình yên", không cần thăng chức của một số nhân sự khiến các quản lý nỗ lực tìm cách tạo động lực cho đội ngũ nhân viên trẻ.
Quốc gia được mệnh danh là 'thiên đường dành cho người dưới 30 tuổi'
27 tuổi, Bernard Meyer chuyển từ Mỹ đến Lithuania. Sau hơn 10 năm ở "quốc gia hạnh phúc nhất dành cho người trẻ", anh chấp nhận mức thu nhập thấp để có chất lượng sống tốt hơn.
Chiến lược giúp Ajinomoto đạt giải thưởng nhân sự châu Á 2024
Chính sách dinh dưỡng, sức khỏe, đãi ngộ hấp dẫn… khẳng định nỗ lực của Ajinomoto Việt Nam trong việc nâng cao nguồn nhân lực, tạo dựng nơi làm việc lý tưởng cho người lao động.
Đe dọa chặt tay chân và hàng loạt thủ đoạn của 'tập đoàn' đòi nợ thuê
Nhân viên của "tập đoàn" đòi nợ thuê kiểu khủng bố, đã có những thủ đoạn "ma quái" như dùng điện thoại chuyển từ giọng nữ sang nam, cắt ghép ảnh, gọi đòi chặt tay chân.
Muốn làm chủ nhà hàng, đừng ngại làm nhân viên phục vụ
Để trở thành ông chủ một nhà hàng, bạn phải hiểu cách vận hành nó. Bởi vậy, trước khi mở nhà hàng, bạn nên học hỏi kinh nghiệm từ vị trí một nhân viên.
Bắt giam kẻ mua 3 thiếu nữ vào cơ sở massage giá 27 triệu đồng
Hồ Bích Ngân (SN 2007, ngụ Hậu Giang) lên mạng xã hội đăng tin và được người chưa rõ danh tính bán cho 3 thiếu nữ với giá 27 triệu đồng.
Tuần làm việc nhiều thứ 6 ở quốc gia có tỷ lệ sinh 'đội sổ' toàn cầu
Động thái của một số công ty có ảnh hưởng lớn làm dấy lên mối lo ngại về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống ở quốc gia từng coi thời gian làm việc kéo dài là điều bình thường.
Livestream không đủ doanh số, sao nam 'Hoàng Tử Ếch' bị đòi hoàn tiền
Công ty ở Tứ Xuyên (Trung Quốc) đã trả số tiền gần 420.000 USD để mời Minh Đạo livestream, nhưng đòi hoàn tiền vì doanh số bán được chưa bằng 1/10 số hàng chuẩn bị.
Lý do nhân sự TP.HCM tăng ca '0 đồng' đến 1h sáng
Nhiều nhân sự trẻ ở TP.HCM và Hà Nội tích cực tăng ca dù không có phụ cấp để hoàn thành công việc dang dở hoặc mong muốn thăng tiến, song vô tình gây áp lực cho đồng nghiệp.
Cái chết của tuần làm việc 4 ngày
Nhiều doanh nghiệp lợi dụng khó khăn kinh tế chung làm cái cớ để o ép nhân viên, gọi họ trở lại văn phòng và tăng thời gian làm việc.