Những nhân viên ở TP.HCM áp dụng mô hình hybrid
Cắt giảm thời gian đến văn phòng giúp Vân Anh tiết kiệm 2 triệu đồng/tháng vì giảm bớt khoản đổ xăng, hạn chế mua quần áo mới và không còn tốn tiền ăn xế ở công ty.
477 kết quả phù hợp
Những nhân viên ở TP.HCM áp dụng mô hình hybrid
Cắt giảm thời gian đến văn phòng giúp Vân Anh tiết kiệm 2 triệu đồng/tháng vì giảm bớt khoản đổ xăng, hạn chế mua quần áo mới và không còn tốn tiền ăn xế ở công ty.
Bách hóa Xanh tuyển dụng 3.000 nhân sự ở mọi lứa tuổi
Bách hóa Xanh chiêu mộ 3.000 nhân sự mới, từ sinh viên chưa có kinh nghiệm đến người nội trợ, với hồ sơ ứng tuyển đơn giản, chỉ yêu cầu thái độ cầu thị.
Tiếp viên hàng không kiệt sức khi bay mùa cao điểm
Giai đoạn cao điểm mùa hè, Nguyễn Giang (25 tuổi, quận Ba Đình, Hà Nội) bay xấp xỉ 100 giờ/tháng, gần đạt mức giờ bay tối đa đối với TVHK.
Cô gái sửng sốt khi tới công ty và nhận ra không có ai đi làm
Các nhà sử dụng lao động ở Mỹ vẫn đang chia rẽ về quan điểm đối diện như thế nào với thực trạng mới khi chỉ có 30% nhân viên tới văn phòng trong ngày thứ sáu.
Nhiều dân văn phòng không dám đi chơi dù trong kỳ nghỉ
Thống kê của Fishbowl cho thấy khả năng ngắt kết nối trong thời gian nghỉ phép thay đổi theo độ tuổi và nghề nghiệp.
Mùa hè ám ảnh của nhân sự ngành hàng không
Làm việc quá sức, môi trường kém an toàn, tình trạng hỗn loạn tại các sân bay trong mùa hè đã khiến những người làm việc trong ngành hàng không kiệt quệ, muốn bỏ việc.
Khoảng trống an ninh cạnh ông Abe ngày bị bắn
Lực lượng an ninh bảo vệ ông Abe và các ứng viên tại điểm vận động tranh cử được cho là đã để lộ khoảng trống lớn và thiếu sự chuẩn bị trong kế hoạch an ninh.
Những người đi làm không dám nghỉ phép
Công ty quy định số ngày nghỉ phép, song nhiều nhân viên không dám xin nghỉ. Họ e ngại ảnh hưởng đến thu nhập, hình ảnh cá nhân hoặc mối quan hệ với sếp, đồng nghiệp.
Khó kiểm soát súng ở Nhật Bản sau vụ ông Abe bị ám sát
Tiến bộ công nghệ và lượng thông tin có sẵn trên mạng khiến việc kiểm soát súng đạn ở Nhật Bản khó khăn dù đây là quốc gia có các quy định nghiêm ngặt.
Xu hướng hoạt động của doanh nghiệp sau Covid-19
Từ tác động của đại dịch, các doanh nghiệp thay đổi chiến lược, kế hoạch kinh doanh, cách quản lý hiệu suất và quan tâm hơn đến lợi ích của nhân viên.
‘Mục tiêu của AIA Việt Nam là sự thịnh vượng của nhân viên’
Theo bà Nguyễn Hoàng Anh - Giám đốc phát triển văn hóa và lãnh đạo tại AIA Việt Nam, phúc lợi hay sự thịnh vượng của đội ngũ nhân viên mang rất nhiều ý nghĩa với công ty.
Catherine cảm thấy mệt mỏi khi phải tham gia chuyến du lịch xa hoa do công ty tài trợ - sự kiện có đến 300 người lạ mặt với cô.
Bỏ việc không giúp hết căng thẳng, kiệt sức
Khi tìm kiếm công việc mới, người lao động dễ rơi vào tình cảnh tương tự: Đổi chỗ làm, đổi đồng nghiệp, thay sếp nhưng áp lực và mệt mỏi vẫn như trước.
Hà Nội yêu cầu Thanh tra GTVT ứng trực khi mưa dông
Thanh tra Sở GTVT Hà Nội vừa yêu cầu các Đội TTGT trực thuộc tại địa bàn các quận, huyện tăng cường ứng trực, xử lý sự cố khi mưa dông.
Làm việc 4 ngày/tuần có phải là mô hình trong mơ?
Trước cuộc thử nghiệm quy mô lớn ở Anh, nhiều quốc gia đã áp dụng thành công tuần làm việc 4 ngày. Các nghiên cứu đều cho thấy năng suất và hạnh phúc của người lao động tăng lên.
Cô gái bị đuổi việc vì đi vệ sinh trong kỳ kinh nguyệt ở Trung Quốc
Câu chuyện của Lin (hiện sống tại Quảng Châu) đã dấy lên cuộc tranh luận về những khó khăn trong kỳ kinh nguyệt của nữ giới chốn văn phòng.
Chi 34 triệu đồng khám phá Ai Cập
Xem bộ phim Papyrus, Nguyễn Quốc Thái nuôi ước mơ khám phá Ai Cập từ nhỏ. Sau mùa dịch, nam du khách chi hơn 34 triệu đồng cho hành trình đến đất nước có nền văn minh lâu đời này.
Nghỉ phép nhưng sếp dí deadline tới tận bãi biển, quán ăn
Gia đình và bạn bè luôn cảm thấy khó hiểu khi thấy Trần Quang Anh (sinh năm 1995, quận Bình Thạnh, TP.HCM) mang theo laptop trong mỗi chuyến du lịch.
Tấm ảnh hở hang khiến tiếp viên hàng không Trung Quốc bị sa thải
Guo chụp ảnh khoe nội y bên trong nhà vệ sinh máy bay hồi tháng 10/2019. Không lâu sau, cô bị công ty sa thải.
Một công ty bỏ ngày phép, cho nhân viên nghỉ tùy thích
Đại diện công ty ở New Zealand cho biết động thái này giúp họ có một đội ngũ nhân viên khỏe mạnh, vui vẻ và cố gắng làm việc.