Tranh cãi không hồi kết về công khai tiền lương
Ở Singapore, minh bạch về tiền lương có thể gây ra cảm giác căng thẳng và oán giận khi một nhân viên thấy đồng nghiệp được trả cao hơn cho cùng một công việc.
2.221 kết quả phù hợp
Tranh cãi không hồi kết về công khai tiền lương
Ở Singapore, minh bạch về tiền lương có thể gây ra cảm giác căng thẳng và oán giận khi một nhân viên thấy đồng nghiệp được trả cao hơn cho cùng một công việc.
Những cha mẹ đi xin việc, đòi tăng lương thay con cái
Bảo bọc con từ nhà đến tận nơi làm việc, nhiều phụ huynh Mỹ phần nào đem lại sự giúp đỡ song cũng có thể khiến con cái mình ngày càng mất khả năng tự lập, theo Wall Street Journal.
Công ty mất điện, nhân viên chạy deadline với 4G
Khi văn phòng mất điện, nhiều nhân viên loay hoay ứng phó. Nhiều người mang theo quạt giấy, quạt pin, mua thêm bộ phát Wi-Fi, một số khác di chuyển đến quán cà phê tránh nóng.
Lời giải cho bài toán nhân sự khi doanh nghiệp chuyển dịch lên Cloud
Bắt tay với các đối tác cung cấp giải pháp như FPT Smart Cloud sẽ đem đến cho doanh nghiệp nhiều lợi ích, đặc biệt về phương diện nhân sự khi dịch chuyển lên Cloud.
Nhà tuyển dụng Mỹ minh bạch lương nhưng vẫn mơ hồ
Phạm vi trả lương ngày càng rộng khiến người lao động Mỹ gặp khó trong việc thỏa thuận mức lương phù hợp với công sức bỏ ra.
AI giúp sinh viên Trung Quốc tránh thất nghiệp
Trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp tăng cao ở Trung Quốc, lĩnh vực AI vẫn là điểm sáng khi các doanh nghiệp nước này vẫn tích cực chiêu mộ thêm nhân tài.
Ông DeSantis thất thế, doanh nghiệp Mỹ tìm người khác đấu ông Trump
Thành tích mờ nhạt của Thống đốc Florida Ron DeSantis trong nỗ lực tranh cử ứng cử viên tổng thống của đảng Cộng hòa đang mở ra cơ hội cho các nhân vật khác.
Lý do nhân viên Mỹ không quay lại văn phòng
Người lao động Mỹ không quay lại văn phòng làm việc vì mất thời gian di chuyển, chi phí thuê người chăm sóc trẻ đắt đỏ.
Logistics có thực sự là ngành 'đào tạo shipper'?
Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng thường bị nhầm là "học để làm shipper, bốc vác". Thực tế, sinh viên ngành này có thể làm việc tại nhiều vị trí với cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Đồng nghiệp là con cái của cấp trên không chỉ khiến nhân viên khó xử mà còn gây ra nhiều vấn đề khác trong quá trình làm việc, Wall Street Journal nhận xét.
Gửi CV tới 200 nhà tuyển dụng và 32 công ty nhưng vẫn thất nghiệp
Trong 2 ngày, Gloria Li (Trung Quốc) đã nhắn tin cho hơn 200 nhà tuyển dụng và gửi sơ yếu lý lịch tới 32 công ty, song chỉ nhận được 2 lời mời phỏng vấn.
Vì sao khắp nơi ở Trung Quốc đang nhắc tới cái tên Khổng Ất Kỷ
Nền kinh tế phục hồi không đồng đều sau đại dịch và cơ cấu công việc không cân bằng đang khiến hàng triệu thanh niên Trung Quốc mất việc dù có trình độ cao và bằng cấp nước ngoài.
Thay đổi công việc cũng là bước tiến trong sự nghiệp
Lý tưởng nhất là biến quyết định thay đổi công việc trở thành bước đệm để tiếp tục leo lên nấc thang sự nghiệp.
Làm gì khi phát hiện được trả lương thấp hơn so với đồng nghiệp
Công khai tiền lương có thể giúp người lao động biết rõ con số họ được trả. Tuy nhiên, nó cũng thúc đẩy sự không hài lòng và từ chức khi các nhân viên phát hiện mức lương chênh lệch.
Hàng trăm doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự tại trường ĐH Đại Nam
Ngày hội việc làm 2023 - “My job, my career” là một trong những hoạt động nhằm hiện thực hóa mục tiêu 100% sinh viên có việc làm ngay sau khi ra trường của ĐH Đại Nam (DNU).
Những người trẻ không rõ lương, không đi làm
Việc doanh nghiệp liên tục né tránh công khai chuyện lương, thưởng trong thông tin tuyển dụng có thể đánh mất những lao động Gen Z tài năng.
Gen Z coi nghề tay trái là đương nhiên
Ngoài công việc chính, hầu hết Gen Z đều làm thêm nghề tay trái để theo đuổi đam mê hoặc gia tăng thu nhập. Thực tế, không ít người cảm thấy quá sức và căng thẳng vì 2 tay 2 việc.
Triển vọng của ngành Hàn Quốc học
Môi trường đa văn hóa, cơ hội trải nghiệm quốc tế cùng việc làm rộng mở là những điểm nhấn tạo sức hút của ngành Hàn Quốc học.
Sinh viên MIT University có nhiều cơ hội việc làm khi ra trường
Khi bước vào mùa tuyển sinh, nhiều phụ huynh và thí sinh đắn đo trong việc chọn trường, ngành phù hợp khả năng cũng như xu hướng tuyển dụng.
HDBank là top 1 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2022
Theo kết quả khảo sát vừa công bố, HDBank trở thành top 1 ngân hàng được nhân viên nội bộ yêu thích nhất năm 2022 đối với các doanh nghiệp có quy mô trên 4.000 nhân viên.