'Đảo tỷ phú' được giới nhà giàu săn đón
Với những bãi cát trải dài, đầm phá ven biển trong xanh và việc không áp thuế thừa kế, đảo Mauritius từ lâu đã trở thành điểm đến yêu thích của giới nhà giàu.
2.048 kết quả phù hợp
'Đảo tỷ phú' được giới nhà giàu săn đón
Với những bãi cát trải dài, đầm phá ven biển trong xanh và việc không áp thuế thừa kế, đảo Mauritius từ lâu đã trở thành điểm đến yêu thích của giới nhà giàu.
Bí mật trao Bắc Đẩu Bội tinh cho tỷ phú Bezos, ông Macron gây phẫn nộ
Tổng thống Pháp Emmanuel Macron phải đối mặt với làn sóng chỉ trích sau khi trao huân chương Bắc Đẩu Bội tinh cho tỷ phú Jeff Bezos trong một buổi lễ kín đáo, Guardian đưa tin.
New Image Việt Nam kỷ niệm 10 năm thành lập với nhiều hoạt động
Kỷ niệm 10 năm có mặt tại Việt Nam, New Image Việt Nam cùng Quỹ chăm sóc sức khỏe gia đình Việt Nam triển khai chuỗi hoạt động ký kết hợp tác nhiều ban, ngành.
Những nhân viên âm thầm du lịch
Khác với “workation” hay “bleisure” (làm việc kết hợp nghỉ dưỡng), những nhân viên theo đuổi “hush trip” làm mọi thứ trong im lặng.
Australia tăng thời gian ở lại làm việc cho sinh viên quốc tế
Từ 1/7, sinh viên quốc tế tại Australia được phép làm thêm 48 giờ/2 tuần và được ở lại thêm 2 năm sau tốt nghiệp.
Cô gái Trung Quốc bị bắt nạt mạng đến chết vì nhuộm tóc hồng
Zheng Linghua (23 tuổi) đã tự tử vì bị gọi là "gái quán bar", "ác quỷ" vì mái tóc màu hồng. Cái chết của cô phơi bày nạn bạo lực mạng ngày càng nghiêm trọng ở xứ tỷ dân.
20 tháng làm cầu vượt xóa điểm đen ở Hải Dương
Nằm ở cửa ngõ phía Bắc TP Hải Dương, một nút giao hiện đại, đồng bộ đã hình thành, thay thế cho ngã tư nhếch nhác, tiềm ẩn nhiều nguy cơ tai nạn giao thông.
Mẹ đơn thân từ 'con ghẻ' tới được ưu ái ở Trung Quốc
Sau nhiều năm chịu phân biệt đối xử, hiện những người mẹ đơn thân bắt đầu mới được quan tâm, chú ý khi Trung Quốc cần tăng tỷ lệ sinh.
Lợi, hại khi đưa 'boomerang employee' trở về công ty
Boomerang employee hiểu rõ về công việc và văn hóa công ty nhưng các nhà quản lý cũng phải cân nhắc, tránh để những nhân viên đó rời đi một lần nữa.
Con số báo động về nạn quấy rối nơi công sở tại Hàn Quốc
Thống kê cho thấy số vụ việc liên quan đến "quấy rối nơi công sở" ở Hàn Quốc trong năm 2022 đã tăng hơn 50% so với năm trước đó.
Giữa ‘bão’ sa thải, nhân viên chất lượng vẫn được săn đón
Trong làn sóng cắt giảm việc làm, nhân sự tinh, có chuyên môn, đa năng, có thể nhanh chóng học hỏi và sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới vẫn được săn đón.
Ngày càng khó yêu cầu được làm việc từ xa
Nhiều nhà tuyển dụng không còn mặn mà với yêu cầu làm việc từ xa của các ứng viên.
Dè dặt nhảy việc trong làn sóng sa thải
Theo chuyên gia, giai đoạn hiện tại gây khó khăn cho những người mong muốn chuyển đổi công việc, vì vậy, nhân sự nào cũng cần có sự chuẩn bị để cạnh tranh.
Hàng nghìn người Đan Mạch biểu tình phản đối hủy bỏ một ngày nghỉ lễ
Hàng nghìn người đã tập trung tại Copenhagen hôm 5/2 để phản đối dự luật của chính phủ nhằm hủy bỏ một ngày nghỉ lễ với mục đích giúp tăng chi tiêu quốc phòng.
Văn hóa tuyển dụng 'trói chân' Nhật Bản trong bài toán nhân khẩu học
Chia sẻ với Zing, chuyên gia đánh giá Nhật Bản áp dụng “tương đối tốt các chính sách” thúc đẩy tỷ lệ sinh, song vấn đề cốt lõi liên quan tới nhận thức vẫn chưa được giải quyết.
10 công việc được trả lương cao năm 2023
Theo US News, những công việc liên quan đến ngành chăm sóc sức khỏe đứng top đầu trong danh sách được trả lương cao.
Amazon đe dọa công nhân trước ngày bỏ phiếu lập công đoàn
Thẩm phán kết luận Amazon đã sử dụng các khoản tăng lương và quyền lợi để đe dọa công nhân tại hai nhà kho ở thành phố New York, ngăn họ bỏ phiếu thành lập công đoàn.
Sự tàn nhẫn khi sa thải nhân viên qua email
Thông báo sa thải qua email có thể giúp người quản lý tránh những cái khó khi gặp mặt trực tiếp, nhưng để lại vết nhơ lâu dài cho danh tiếng của công ty.
5 xu hướng công sở của năm 2023
Bình đẳng giới, tập trung vào phúc lợi và thực hiện trách nhiệm xã hội là những xu hướng công sở sẽ phát triển trong năm 2023.
Suy thoái cũng không ngăn nổi làn sóng từ chức năm 2023
Bất chấp tin tức về sa thải hàng loạt trên toàn cầu, các doanh nghiệp đóng băng tuyển dụng, nhân viên ở châu Á tự tin hơn vào khả năng của họ và sẵn sàng chuyển việc trong năm mới.