Đối với người lao động, nhất là người thu nhập thấp, việc có quá nhiều chi phí trong cuộc sống vẫn luôn là gánh nặng muôn thuở, vì vậy chỉ cần giảm được những khoản phí nhỏ cũng khiến họ thấy nhẹ nhàng hơn. Và phí dịch vụ ngân hàng cũng là một trong những khoản mà được người lao động quan tâm.
Chị Mai Hương, nhân viên công ty xuất khẩu may mặc tại Lương Sơn, Hoà Bình cho biết: " Làm công nhân, lương không bao nhiêu nhưng mỗi tháng mình có rất nhiều khoản phải lo, nào tiền trọ, tiền điện nước, tiền học cho con…
Tháng nào mình cũng rút hết tiền lương từ ATM cất ở nhà trọ cho tiện chi tiêu nhưng vừa rồi bị trộm cạy tủ lấy hết. Bây giờ chuyển qua rút lẻ tẻ thì lại phải tốn thêm phí lắt nhắt, chưa kể mấy khoản duy trì tài khoản, phí thường niên thẻ…”.
Nắm được tâm lý này, hiện nay có không ít nhà băng đưa ra chính sách phí ưu đãi cho khách hàng nói chung và người lao động nói riêng. Một trong số đó có Ngân hàng Hàng Hải Maritime Bank với điển hình là Gói tài khoản trả lương M-Payroll hiện nay được đánh giá khá phù hợp với cả các doanh nghiệp lẫn người lao động. Điểm được quan tâm nhiều nhất khi sử dụng Gói trả lương này là ngân hàng miễn phí toàn bộ giao dịch rút tiền ATM nội mạng và cả ngoại mạng cho người lao động.
 |
| Người lao động được tiết kiệm được ít nhất 600.000 đồng/năm khi sử dụng Gói tài khoản trả lương M-Payroll. |
"Tôi đã làm phép so sánh, nếu dùng gói M-Payroll này, mỗi nhân viên của công ty sẽ tiết kiệm ít nhất 600.000 đồng một năm, bao gồm phí duy trì tài khoản, SMS Banking, Internet Banking, rút tiền ATM...", chị Thanh Diễm, kế toán của một công ty thời trang tại cụm công nghiệp Nam Thăng Long, nói.
Theo Maritime Bank, người lao động của các doanh nghiệp chuyển lương qua M-Payroll ngoài việc được miễn phí đăng ký trọn gói dịch vụ tài khoản, thẻ ghi nợ quốc tế, Internet banking, SMS còn được miễn toàn bộ phí rút tiền ATM nội và ngoại mạng, sử dụng dịch vụ MBanking, duy trì tài khoản cùng nhiều phí khác. Ngoài ra, người lao động còn được cấp hạn mức tín dụng sau một tháng nhận lương, được giảm lãi suất cho vay tới 3% một năm hay trả góp thẻ tín dụng chỉ với lãi suất 0%...
Theo chị Liên - cán bộ công đoàn của một đơn vị kinh doanh hoá mỹ phẩm, vừa thay đổi ngân hàng trả lương, việc chọn một ngân hàng phù hợp không những giúp các cán bộ nhân viên tiết kiệm phí dịch vụ mà còn giúp công ty ghi điểm trong mắt nhân viên về chế độ phúc lợi.
"Trong khi chưa thể tăng lương cho mọi người, việc tiết kiệm được chi phí cho họ chính là cách để mọi người thấy vui hơn khi nhận lương. Có thể nói việc tận dụng các ưu đãi từ ngân hàng cho cán bộ nhân viên cũng là một phương thức hiệu quả trong việc gia tăng phúc lợi của công ty tôi”, chị Liên cho biết.
