Lợi nhuận tăng 70%, thu nhập nhân viên Vietinbank giảm

Trong khi lợi nhuận Vietinbank tăng hơn 70% trong 9 tháng, thu nhập nhân viên nhà băng này lại giảm so với năm 2011. Điều tương tự cũng xảy ra tại Vietcombank.

Tính đến ngày 30/9, tổng số cán bộ nhân viên của Vietinbank là 18.991 người. So với con số 18.142 người tính đến hết tháng 6/2012, số nhân viên mới của nhà băng này tăng 849 người. Con số này tăng mạnh so với giai đoạn từ quý I/2012 đến quý II/2012 (48 người). Tính ra, trong 9 tháng, Vietinbank tuyển mới 897 người.

Còn tại Vietcombank, số lượng nhân viên tính đến ngày 30/9 là 13.170 nhân viên, tăng 917 người so với hết quý I và 662 người so với quý II. 9 tháng đầu năm, nhà băng này tuyển mới 917 nhân viên. Quỹ lương cho nhân viên tính đến hết tháng 9, theo báo cáo riêng lẻ của Vietcombank là hơn 1.985 tỷ đồng, tăng nhẹ so với cùng kỳ 2011.

Nếu tính theo phương pháp chia bình quân đầu người, thu nhập nhân viên Vietinbank 9 tháng đầu năm khoảng 17,3 triệu đồng/người/tháng, còn tại Vietcombank là trên 16,74 triệu đồng/người/tháng. So với kết quả bình quân của cả năm 2011 lần lượt là 21,6 triệu đồng và 22,4 triệu đồng, hai con số này thấp hơn đáng kể.

Theo dự báo, thu nhập ngành ngân hàng năm nay có khả năng sẽ thấp hơn mọi năm

Với Vietcombank, báo cáo kết quả kinh doanh riêng lẻ cho thấy, lợi nhuận sau thuế đạt trên 1.081 tỷ đồng. So với cùng kỳ 2011, mức này tăng 5,46%. Trong khi đó, tổng nợ từ nhóm 3 đến nhóm 5 (nợ xấu) của ngân hàng này là hơn 7.266 tỷ đồng, tăng trên 40% so với mức hơn 2.200 tỷ đồng cuối 2011. So với quý II là 3,47%, tỷ lệ nợ xấu của Vietcombank giảm nhẹ, ở 3,21% tính đến hết tháng 9.

Tại Vietinbank, lợi nhuận trước thuế hết quý III tăng hơn 70,3% so với cùng kỳ năm 2011, con số cụ thể là hơn 3.177 tỷ đồng, sau thuế còn hơn 2.414 tỷ đồng. 9 tháng đầu năm, mức lợi nhuận trước thuế là hơn 5.959 tỷ đồng, sau thuế là hơn 4.556 tỷ đồng. Hai chỉ số này đều tăng so với cùng kỳ 2011. Nợ xấu tại nhà băng này sau 9 tháng hoạt động, theo thống kê đang ở 2,56%. Lợi nhuận tăng, Vietinbank giải thích là do chi phí hoạt động giảm. Cụ thể, phần chi phí cho nhân viên chỉ còn hơn 2.956 tỷ đồng, giảm gần một nửa so với mức trêm 5.445 tỷ đồng vào quý III/2011.

Trước đó, Vietinbank và Vietcombank cùng nằm trong danh sách các ngân hàng giảm chi phí cho nhân viên. Cụ thể, đến giữa tháng 9, quỹ lương chi cho nhân viên của Vietinbank giảm 45% còn Vietcombank giảm 7%. Năm 2011, mức thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank cao nhất ngành ngân hàng là 22,4 triệu đồng/người/tháng, còn tại Vietinbank là 21,6 triệu đồng. Với việc cắt giảm quỹ lương, dự kiến năm nay, thu nhập nhân viên 2 ngân hàng này có thể sẽ có biến đổi.

Nhận định về tình hình kinh doanh của các ngân hàng trong bối cảnh nền kinh tế khó khăn, Tiến sĩ Cao Sĩ Kiêm - nguyên Thống đốc Ngân hàng Nhà nước cho biết, nếu không điều chỉnh mục tiêu, sẽ có một số ngân hàng không cán đích lợi nhuận. Ông cũng cho rằng, khi khó khăn, thu nhập và lương của một bộ phận cán bộ, nhân viên ngân hàng giảm hơn so với các năm trước là điều khó tránh. Trong khi đó, lãnh đạo một ngân hàng khác lại bày tỏ, thời điểm này, con số lương, thu nhập của phần lớn các ngân hàng vẫn còn là tạm nhập, tạm trích. Do vậy, phải chờ tới cuối năm mới có thể biết kết quả chính xác.

Lan Anh

Theo Infonet