Vì sao thu nhập nhân viên nhiều ngân hàng giảm mạnh?

Xét về tổng số tiền chi cho nhân viên, Vietcombank là quán quân với mức 17,66 triệu đồng. Nhưng nếu xét khoản lương, phụ cấp người lao động được nhận trực tiếp, thì ACB đứng đầu.

> Lương cán bộ ngân hàng hơn 200 triệu đồng/tháng
> Lương các ông chủ và CEO Việt cao cỡ nào?

Trong 6 ngân hàng đưa vào so sánh, có thể thấy, Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam (Vietinbank) đang có lượng nhân viên áp đảo với 18.142 nhân viên, tính đến 30/6/2012. Viecombank đến 30/6 có 12.508 nhân viên, tăng 327 nhân sự so với cuối năm ngoái.

Số lượng nhân viên các ngân hàng tính đến ngày 30/6.

Các ngân hàng còn lại, Ngân hàng Á Châu (ACB) có 9.113 nhân viên, cao hơn hẳn so với nhân sự của Ngân hàng Quân đội - MB (4.940 nhân viên),  Eximbank (5.579 nhân viên) và Navibank – NVB (1.519 nhân viên).

Dựa trên lợi nhuận sau thuế 6 tháng đầu năm của 6 ngân hàng, phân bổ theo hiệu quả tạo ra lợi nhuận của mỗi nhân viên, cho thấy mỗi nhân viên Ngân hàng Quân đội làm ra 281 triệu đồng lợi nhuận, đứng đầu bảng.

Lợi nhuận trung bình mỗi nhân viên ngân hàng làm ra trong 6 tháng đầu năm.

Mặc dù lãi 2.156 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm, cao nhất trong 6 ngân hàng nêu trên, nhưng mỗi nhân viên Vietcombank tạo ra 172 triệu đồng lợi nhuận trong 6 tháng, tương đương gần 27 triệu đồng mỗi tháng.

Còn với Navibank, với quy mô nhỏ, lợi nhuận thấp thì mỗi nhân viên cũng chỉ tạo ra được 60 triệu đồng lợi nhuận trong nửa năm, tương đương 6 triệu đồng/tháng.

Về thu nhập, trong khoản mục chi phí cho nhân viên, ngân hàng phân chia thành chi phí lương - phụ cấp, các khoản chi đóng góp theo lương, chi trợ cấp và chi công tác xã hội.

Tổng số tiền ngân hàng chi cho một nhân viên trong 6 tháng đầu năm.

Xét góc độ tổng số tiền các ngân hàng chi cho nhân viên, trung bình mỗi tháng Vietcombank chi 17,66 triệu đồng cho mỗi nhân viên, kế đến là ACB (17,43 triệu đồng), VietinBank (trên 16,5 triệu đồng), Navibank (15,33 triệu đồng) và Eximbank (12,33 triệu đồng).

Xét về khoản thu nhập người lao động được nhận trực tiếp, tức là lương và phụ cấp, ACB có mức chi trả cao nhất với trên 15,62 triệu đồng mỗi nhân viên/tháng, kế đến là Vietcombank (15,2 triệu đồng), VietinBank (xấp xỉ 15 triệu đồng), Navibank (14,15 triệu đồng) và Eximbank (gần 10 triệu đồng).

Được biết, năm 2011, Vietinbank dành ngân sách trung bình 21,6 triệu đồng/tháng cho mỗi nhân viên/tháng, Vietcombank (18,4 triệu đồng), Eximbank (17,8 triệu đồng), ACB (14,3 triệu đồng).

Tiền lương, phụ cấp các ngân hàng chi cho nhân viên trong 6 tháng đầu năm.

Việc thu nhập bình quân của nhân viên nhiều ngân hàng trong 6 tháng đầu năm 2012 giảm so với mức trung bình năm 2011 liệu có phải do các ngân hàng cắt giảm ngân sách cho người lao động?

Câu trả lời không hẳn vậy, vì mức trung bình năm 2011 có thể bao gồm các khoản thưởng, phụ cấp cuối năm... Trong khi 6 tháng đầu năm 2012, hoạt động kinh doanh khó khăn hơn, lợi nhuận nhiều ngân hàng sụt giảm nên có thể các khoản thưởng, phụ cấp không có, hoặc nếu có cũng không nhiều.

Theo Vneconomy