Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

Lợi nhuận năm 2012 của MaritimeBank giảm 70%

Đặt mục tiêu 1.350 tỷ đồng, thực hiện được chỉ 1.005 tỷ đồng và sau khi trích lập dự phòng rủi ro, lợi nhuận trước thuế của MaritimeBank chỉ còn 255 tỷ đồng - mức thấp kỷ lục trong lịch sử của nhà băng này.

Lợi nhuận năm 2012 của MaritimeBank giảm 70%

Đặt mục tiêu 1.350 tỷ đồng, thực hiện được chỉ 1.005 tỷ đồng và sau khi trích lập dự phòng rủi ro, lợi nhuận trước thuế của MaritimeBank chỉ còn 255 tỷ đồng - mức thấp kỷ lục trong lịch sử của nhà băng này.

Công bố báo cáo tình hình hoạt động năm 2012 chuẩn bị cho đại hội cổ đông sẽ diễn ra vào ngày 25/4 sắp tới, MaritimeBank đã gây sốc với thị trường. Năm 2012, lợi nhuận trước thuế của ngân hàng Hàng hải (MaritimeBank) là 255 tỷ đồng, sau thuế còn hơn 226 tỷ đồng do phải dành ra hơn 700 tỷ đồng để trích lập dự phòng rủi ro. Mức lợi nhuận trên thấp kỷ lục trong lịch sử hoạt động của ngân hàng này.

Theo giải thích của MaritimeBank, trong 2 tháng cuối năm 2012, nhà băng này đã tiến hành rà soát, đánh giá lại khả năng phát mại tài sản đảm bảo nhằm xác định giá trị, từ đó trích lập tối đa dự phòng rủi ro để xử lý nợ xấu. Điều này khiến cho lợi nhuận trước thuế năm 2012 của MaritimeBank giảm mạnh hơn 70% so với năm 2011. Trước đó, tại đại hội cổ đông năm 2012, ngân hàng này đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế là 1.350 tỷ đồng.

Sang năm 2013, các kế hoạch của MaritimeBank tương đối dè dặt. Nếu như năm 2012 nhà băng này mở mới 15 điểm giao dịch (kế hoạch là 100 điểm), thì mục tiêu cho năm nay chỉ là 3 điểm mới. Về nhân sự, HĐQT đề xuất cắt giảm 679, từ 4.879 về 4.200 người, đã bao gồm số lượng nhân viên thuê theo hợp đồng với công ty cung ứng nhân lực. Năm 2012, không những không đạt được mục tiêu hơn 7.900 cán bộ nhân viên, số lao động của MaritimeBank chỉ còn hơn 3.600 người.

Bên cạnh đó, quỹ lương thưởng năm 2012 đặt ra là hơn 1.000 tỷ đồng cũng không thực hiện được, mà bị cắt về 733 tỷ đồng, sang năm 2013 tiếp tục giảm thêm. Mức chi trả cho nhân sự cũng là vấn đề được ngân hàng này đặt ra trong kế hoạch năm nay. Phương án sẽ là tinh giản bộ máy, tiết kiệm, chống lãng phí, đánh giá đúng người đúng việc, trả lương đúng năng lực và công sức đóng góp.

Lan Anh

Theo Infonet
 

Lan Anh

Theo Infonet
 

Bạn có thể quan tâm