Trong quý II, các ngân hàng rầm rộ đăng tin tuyển dụng. Nhưng trên thực tế, số lượng nhân viên tăng lên trong mỗi đơn vị không nhiều như dư luận nghĩ. Tuy nhiên, các ngân hàng vẫn khiến người lao động hài lòng vì tiếp tục trả lương cao ngất ngưởng. Trong đó, không phải Vietcombank hay BIDV, ngân hàng thương mại cổ phần có vốn nhỏ hơn - VPBank mới chính là ngân hàng trả lương cao nhất hệ thống.
Tuyển dụng nhỏ giọt
Cuối quý II, các ngân hàng rầm rộ đăng tin tuyển dụng với những con số “trong mơ”. Chỉ trong đợt tuyển dụng tháng 5, Vietinbank đã cần 1.133 chỉ tiêu. Trước đó, Eximbank công bố cần tuyển 1.000 chuyên viên bán hàng.
Thua kém hơn một chút, trong quý II/2015, OCB có nhu cầu tuyển dụng 500 vị trí chuyên viên quan hệ khách hàng. Đầu năm 2015, VPBank đã kịp đăng tuyển 1.000 thực tập sinh tiềm năng thực hiện công việc bán hàng, hỗ trợ bán hàng.
Những con số kể trên hứa hẹn con đường vào ngân hàng “rộng cửa” hơn cho các ứng cử viên. Tuy nhiên, trên thực tế, số lượng người đi qua “cánh cửa hẹp” không nhiều. Báo cáo tài chính quý II cho thấy, các ngân hàng tuyển dụng khá thận trọng.
Là ngân hàng có số lượng nhân viên đông đúc nhất, BIDV tăng mạnh nhân sự từ con số 18.202 người cuối quý I/2015 lên 21.936 người tại thời điểm cuối quý II/2015. Như vậy, trong quý II, nhân sự của BIDV tăng 3.734 người.
Tuy nhiên, 3.734 nhân sự này có được không phải do BIDV tăng tuyển dụng mà do trong kỳ, BIDV thực hiện việc sáp nhập ngân hàng MHB. Đây là lượng nhân sự chuyển từ MHB sang BIDV.
Là doanh nghiệp có vốn hóa lớn nhất thị trường chứng khoán Việt Nam, Vietcombank sở hữu đội ngũ người lao động khá đông đảo. Thế nhưng, trong kỳ, đội ngũ này không tăng nhiều khi Vietcombank chỉ tuyển 300 người. Cuối quý II, Vietcombank có 13.943 người lao động.
Ngân hàng Vietcombank tuyển 300 người trong quý II nhưng nhân sự toàn hệ thống Vietcombank chỉ tăng 299 người. Như vậy, công ty con của Vietcombank không những không tăng mà còn giảm 1 người. Cuối quý II, cả hệ thống Vietcombank có 14.398 người.
 |
|
VPBank trở thành ngân hàng trả lương cao nhất. |
Sacombank mới chỉ công bố báo cáo tài chính, chưa công bố báo cáo riêng lẻ. Theo báo cáo hợp nhất, tại thời điểm 30/6/2015, Sacombank có 13.320 nhân viên, tăng 624 người so với cuối quý I. Như vậy, có thể thấy, Sacombank khá mạnh tay trong tuyển dụng.
Cũng như các ngân hàng khác, Vietinbank đăng tuyển với nhu cầu lớn nhưng tuyển dụng thực tế của Vietinbank khá khiêm tốn. Trong kỳ, số lượng nhân viên tại Vietinbank chỉ tăng 152 người lên 19.112 người.
Ngân hàng Vietinbank tăng tuyển dụng nhưng công ty con trong hệ thống lại sa thải nhân viên nên trong kỳ, tổng nhân sự của toàn hệ thống chỉ tăng 125 người lên 19.833 người. Nhân sự tại VPBank cũng không có nhiều biến động.
Trả lương cao ngất
Nhân sự tại VPBank không có nhiều biến động nhưng mức lương mà ngân hàng nay chi trả đươc cải thiện đáng kể. Nhờ đó, VPBank trở thành ngân hàng trả lương cao nhất hệ thống.
Cụ thể, lương và các chi phí liên quan của ngân hàng VPBank trong 6 tháng đầu năm đạt 797,1 tỷ đồng, tăng nhẹ so với con số 751 tỷ đồng cùng kỳ năm 2014. Như vậy, bình quân, mỗi nhân viên ngân hàng nhận 136,2 triệu đồng/6 tháng, tương ứng mỗi người nhận 22,7 triệu đồng một tháng.
Nhân viên các công ty con của VPBank nhận mức lương thấp hơn đồng nghiệp tại ngân hàng. Bình quân, mỗi nhân viên trong hệ thống VPBank kiếm được 108 triệu đồng/6 tháng, tương ứng mỗi người nhận 17,99 triệu đồng một tháng. Trong quý I, thu nhập của mỗi người là 21,12 triệu đồng một tháng.
Đứng sau VPBank về mức độ “hào phóng” là Vietcombank. Trong nửa năm đầu, Vietcombank chi 1.546,9 tỷ đồng cho lương và phụ cấp. Bình quân, mỗi nhân viên ngân hàng nhận 110,9 triệu đồng/6 tháng, tương ứng mỗi người nhận 18,49 triệu đồng/tháng.
Trong khi đó, bình quân một người trong hệ thống Vietcombank nhận 110,95 triệu đồng/6 tháng, tương đương mợt người nhận 18,49 triệu đồng một tháng. Như vậy, chênh lệch về lương giữa nhân viên ngân hàng và nhân viên công ty con không lớn.
Thu nhập tại Vietinbank chỉ thấp hơn một chút. Trung bình, mỗi nhân viên ngân hàng Vietinbank được trả 110,68 triệu đồng/6 tháng, tương ứng mỗi người nhận được 18,45 triệu đồng một tháng. Mỗi nhân viên trong hệ thống Vietinbank nhận được 109,57 triệu đồng/6 tháng, tương đương một người là 18,26 triệu đồng mỗi tháng. Nhân viên công ty con được trả thù lao thấp hơn nhân viên ngân hàng.
Ngân hàng Quân Đội (MB bank) đang trượt dài trong danh sách các ngân hàng trả lương cao nhất. Tại thời điểm cuối quý 2, ngân hàng có 6.509 người. Trung bình, mỗi nhân viên MB nhận 106,97 triệu đồng/6 tháng, tương đương mỗi người nhận 17,81 triệu đồng một tháng. Toàn hệ thống MB có 7.338 người.
Tăng mạnh nhân viên nhưng quỹ lương tại Sacombank chỉ cải thiện đôi chút. Với chỉ tiêu lương và phụ cấp đạt 1.195,2 tỷ đồng, trong kỳ, mỗi nhân viên Sacombank được trả 89,73 triệu đồng/6 tháng, tương ứng một người nhận 14,95 triệu đồng một tháng.
Ngân hàng ACB chỉ công bố báo cáo 6 tháng mà không đưa ra các con số cụ thể của quý 2. Cuối quý II, ACB có 9.402 người. Với quỹ lương 841,2 tỷ đồng, mỗi nhân viên ngân hàng nhận 89,47 triệu đồng/6 tháng, tương đương mỗi nhân viên nhận 14,91 triệu đồng một tháng. Toàn hệ thống ACB có 9.767 người.
