Công ty PouYuen dự kiến cắt giảm 6.000 nhân sự
Thiếu đơn hàng, công ty TNHH PouYuen Việt Nam sẽ không tái ký với 3.000 lao động có hợp đồng lao động 1-3 năm, đồng thời sẽ cắt giảm 3.000 lao động khu C và D trong tháng 2/2023.
Gen Z bị gắn mác là những người không trung thành vì thường xuyên nhảy việc. Nhưng thực tế, các công ty lại không làm đúng hứa hẹn ban đầu, khiến người lao động chán nản và rời đi.
Gia cảnh éo le của shipper bị người vác tuýp sắt đánh gãy 2 tay
Lâm Anh Đạt (24 tuổi, trú tỉnh Quảng Ngãi) trình báo bị một cặp vợ chồng đánh gãy hai tay trong lúc giao hàng (shipper) và đang điều trị.
Lên TikTok kể chuyện bị đuổi việc
Một số nhân viên bị sa thải chọn cách quay video TikTok để kể về trải nghiệm đó. Điều này mở ra cho họ cơ hội mới với các nhà tuyển dụng nhưng cũng đi kèm các rủi ro pháp lý.
Dù rời đi vì mong muốn công việc tốt hơn, không ít nhân viên tham gia làn sóng từ chức hoài niệm công ty cũ và hối hận khi bỏ việc.
Nhiều cấp quản lý bối rối khi thấy nhân viên trong tình trạng kiệt quệ. Họ phải học thêm nhiều kỹ năng mềm để đối phó với tình huống đó mà quên rằng mình cũng là một "nạn nhân".
Đề nghị xử nghiêm tình trạng 'cò' ở các bệnh viện tại TP.HCM
Ban Dân nguyện của Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị cơ quan chuyên môn có giải pháp để xử lý nghiêm tình trạng "cò" ở các bệnh viện lớn tại TP.HCM.
Những người làm việc từ bãi biển
Nhờ khí hậu thuận lợi, thuế không quá cao, "thiên đường nghỉ dưỡng" Florida đang thu hút lượng lớn giới đầu tư và người lao động chuyển đến đây để tìm việc.
Nhân viên sẵn sàng tỏ thái độ với quản lý
"Loud quitting" đang dần thay thế "quiet quitting" trở thành vấn đề nổi cộm nơi công sở. Đây là xu hướng làm việc đề cao tiếng nói và độ hài lòng khi làm việc của nhân viên.
Lợi, hại khi đưa 'boomerang employee' trở về công ty
Boomerang employee hiểu rõ về công việc và văn hóa công ty nhưng các nhà quản lý cũng phải cân nhắc, tránh để những nhân viên đó rời đi một lần nữa.
Làn sóng 'đại từ chức' đang biến thành 'đại hối hận'
80% người nhảy việc ước rằng họ đã không từ bỏ công việc cũ. Gen Z là những người hối hận nhất.
Giữa ‘bão’ sa thải, nhân viên chất lượng vẫn được săn đón
Trong làn sóng cắt giảm việc làm, nhân sự tinh, có chuyên môn, đa năng, có thể nhanh chóng học hỏi và sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới vẫn được săn đón.
Bộ Xây dựng: Doanh nghiệp bất động sản nên tiếp tục bán bớt dự án
Thứ trưởng Bộ Xây dựng đề nghị doanh nghiệp bất động sản rà soát lại và tiếp tục bán bớt dự án, củng cố nguồn lực tài chính để thực hiện các dự án có hiệu quả hơn.
Tìm việc mới chưa bao giờ dễ như bây giờ
Theo các chuyên gia, đầu năm 2023 là "thời điểm vàng" để người thất nghiệp tìm công việc. Tuy nhiên, tình hình thị trường lao động có thể xấu đi trong ít tháng tới.
Hàng nghìn người Đan Mạch biểu tình phản đối hủy bỏ một ngày nghỉ lễ
Hàng nghìn người đã tập trung tại Copenhagen hôm 5/2 để phản đối dự luật của chính phủ nhằm hủy bỏ một ngày nghỉ lễ với mục đích giúp tăng chi tiêu quốc phòng.
Văn hóa tuyển dụng 'trói chân' Nhật Bản trong bài toán nhân khẩu học
Chia sẻ với Zing, chuyên gia đánh giá Nhật Bản áp dụng “tương đối tốt các chính sách” thúc đẩy tỷ lệ sinh, song vấn đề cốt lõi liên quan tới nhận thức vẫn chưa được giải quyết.
Cuộc đình công lớn nhất thập kỷ ở Anh
Nước Anh đang chứng kiến cuộc đình công lớn nhất trong một thập kỷ khi những người lao động, từ tài xế tàu hỏa đến giáo viên, công chức, đồng loạt nghỉ việc trong ngày.
TP.HCM cần tuyển hơn 14.000 lao động sau Tết
Qua khảo sát khoảng 500 doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết nhu cầu tuyển dụng khoảng 14.300 lao động.
Đề nghị báo cáo Bộ Chính trị việc hơn 200.000 lao động bị nợ đóng BHXH
Hơn 200.000 người lao động đang là nạn nhân của tình trạng chậm, trốn đóng BHXH, không được hưởng các chế độ, kể cả lương hưu.
Amazon đe dọa công nhân trước ngày bỏ phiếu lập công đoàn
Thẩm phán kết luận Amazon đã sử dụng các khoản tăng lương và quyền lợi để đe dọa công nhân tại hai nhà kho ở thành phố New York, ngăn họ bỏ phiếu thành lập công đoàn.