Làm “part-time” thời @

Hiện nay, làm việc part-time đã trở thành một hình thức làm việc được lựa chọn nhiều không kém làm việc tự do - freelance.

Ảnh minh họa

Part-time vì phải… part-time

Những sinh viên vừa đi học vừa đi làm thêm đã quá quen thuộc trong xã hội ngày nay. Đó là vì nhu cầu kiếm thêm một khoản tiền nhất định đỡ vào gánh nặng gia đình. Bất cứ công việc gì làm ra tiền, kể cả lao động chân tay cũng được chấp nhận. “Chúng tôi không có sự lựa chọn nào khi mà nhu cầu công việc thì cao nhưng những việc làm đúng nghề thì không nhiều”.

Nhưng bên cạnh đó, có rất nhiều sinh viên đã tìm được công việc làm thêm đúng nghề. Đa số sinh ra và lớn lên ở thành phố, họ năng động và có những điều kiện thuận lợi hơn trong tìm việc.

“Phải đi làm thôi, nếu chỉ bám lấy những kiến thức sách vở suốt 3 - 4 năm thì sợ rằng khi đã cầm cái bằng trong tay sẽ phải… học lại từ đầu trong môi trường làm việc”, Mai Quyên, sinh viên ĐH Ngoại thương phát biểu.

Với sự giúp đỡ giới thiệu của một số anh chị sinh viên đã ra trường, Quyên tìm được công việc part-time trong một công ty xuất nhập khẩu. Thu nhập mỗi tháng hơn 1 triệu đồng. Nhờ năng lực tốt, Quyên luôn hoàn thành tốt phần việc của mình.

Vấn đề đi làm part-time song song với đi học trở thành sống còn cho tương lai. Bạn trẻ dần ý thức cao vấn đề thực tế công việc và những vận động không ngừng của xã hội.

Tốt nghiệp, vẫn part-time

Trong giới trẻ bắt đầu xuất hiện những người coi làm việc part-time là một cách thức lâu dài. Họ có năng lực công việc cũng như năng lực quản lý thời gian tốt, và họ nhận lời làm hai công việc cùng một lúc, tuy nhiên với việc nào cũng chỉ là part-time.

Nhiều người sẽ nhầm lẫn hình thức này với freelance. Nhưng giữa hai loại công việc này có sự khác biệt. Một nhân viên freelance là người làm việc không có ràng buộc. Họ lao động và hưởng theo thành quả từng “gói” công việc. Nhưng người làm part-time vẫn có sự ràng buộc nhất định với đơn vị quản lý. Họ có những trách nhiệm nhất định với công ty mình ký hợp đồng. Họ vẫn có mặt tại văn phòng hàng ngày nếu cần nhưng khác là họ không làm 8 tiếng một ngày.

Hoàng Vũ, (chủ cửa hàng điện tử D-Trends) hiện đang làm việc part-time cho một công ty thiết kế nhưng các buổi chiều anh lại có mặt tại cửa hàng của mình để quản lý công việc kinh doanh. “Tôi chưa nhận được một lời phàn nàn nào từ phía công ty của mình. Lý do đơn giản thôi, những công việc của mình, tôi vẫn hoàn thành tốt và những điều khoản trong hợp đồng luôn được tôi tuân thủ nghiêm khắc”.

Vậy nhà quản lý họ nghĩ sao?

Chị Lệ Hằng, giám đốc một công ty nội thất có 3 nhân sự thiết kế làm việc bán thời gian cho biết: “Ban đầu tôi cũng không quen với cách làm việc này, bởi trong khi đa số nhân viên phải có mặt đầy đủ trong giờ hành chính, còn nhân viên part-time lại chỉ làm việc một buổi. Nhưng khi nhìn thẳng vào thực tế là hiệu quả công việc của các bạn đó vẫn rất tốt, nên tôi cho rằng không có lý do gì để làm khó họ cả. Đó là một xu thế tích cực và chúng ta nên thích nghi với nó”.

Cũng có những trường hợp làm part-time dựa trên sở thích cá nhân như chuyện của Ngọc Lĩnh. Tốt nghiệp ĐH Bách khoa, trở thành kỹ thuật viên dầu khí, nhưng đã từ lâu Lĩnh có một niềm đam mê với công việc tại phòng thu thanh. “Tôi yêu nhạc từ nhỏ, đam mê kỹ thuật, kết quả là mày mò phòng thu đã chiếm của tôi không biết bao nhiêu thời gian và tâm huyết”. Đúng thời điểm chuẩn bị lên đường ra dàn khoan, Lĩnh nhận được một lời mời làm việc cho phòng thu âm danh tiếng tại Sài Gòn. Cuối cùng một giải pháp xuất hiện “Tôi chỉ phải làm việc ngoài biển 2 tuần/tháng và 2 tuần còn lại tôi trốn mình trong phòng thu”.

Một thế hệ lấy sự tận hiến và say mê làm mục đích của cuộc sống trong những năm tháng đầu tiên lập nghiệp. Họ còn những khoảng thời gian trống trong ngày. Họ giải trí khi đã làm việc hết công suất. Và cuộc sống của họ vì thế rất tích cực và đầy ý nghĩa.

Thanh Minh

Theo SGTT