Ngưng đổ lỗi 'tuyển dụng quá mức' để sa thải
Các doanh nghiệp luôn lấy lý do "tuyển dụng quá mức" để sa thải nhân sự. Theo các chuyên gia, lời biện minh này đang làm sụp đổ niềm tin của nhân viên.
1.403 kết quả phù hợp
Ngưng đổ lỗi 'tuyển dụng quá mức' để sa thải
Các doanh nghiệp luôn lấy lý do "tuyển dụng quá mức" để sa thải nhân sự. Theo các chuyên gia, lời biện minh này đang làm sụp đổ niềm tin của nhân viên.
Những công việc lương cao dành cho du học sinh Việt ở nước ngoài
Du học sinh thường chỉ được phép làm thêm 20 giờ mỗi tuần nên các bạn sẽ chọn các công việc ở nhà hàng, quán cà phê hoặc làm trợ giảng ở trường đại học.
Cứ thấy Gen Z là không tuyển dụng
Nhiều doanh nghiệp tại Mỹ có thành kiến về thế hệ Z. Họ ưu tiên tuyển dụng hoặc loại bỏ ứng viên dựa trên tuổi tác, thay vì dựa vào kỹ năng và khả năng làm việc của người đó.
Sau bác sĩ đến tài xế xe buýt đình công ở Hàn Quốc
Hôm 28/3, tài xế xe buýt ở Seoul tổng đình công để yêu cầu tăng lương, khiến gần 98% xe buýt chạy khắp thủ đô tạm dừng hoạt động.
Fed: Kinh tế Mỹ không có dấu hiệu suy thoái những năm tới
Ngân hàng trung ương Mỹ không nhận thấy dấu hiệu suy thoái kinh tế nào có thể xảy ra trong vòng 2 năm tới.
Dịch vụ giá rẻ online và những bẫy lừa
Cấp/đổi giấy phép lái xe, làm visa giá rẻ được quảng cáo tràn lan trên mạng, nhưng không phải ai cũng biết phía sau đó có thể là những chiếc bẫy lừa đảo.
Lương tối thiểu tăng 6% từ ngày 1/7
Mức lương tối thiểu vùng từ 1/7 tới tăng 6% cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024 và dự kiến cơ bản bảo đảm mức sống tối thiểu năm 2025.
Gần một năm trôi qua nhưng freelancer Ngọc Trinh (Hà Nội) vẫn chưa nhận được thù lao từ đối tác. Cảnh tài chính bấp bênh cũng khiến Ngọc Uyên (TP.HCM) quay lại công việc văn phòng.
Đối đầu thách thức, thương hiệu nhà tuyển dụng 'hút' người lao động
Vượt lên thách thức môi trường kinh doanh khó khăn và xu thế sử dụng AI, nhiều thương hiệu nhà tuyển dụng tiếp tục nâng cao chất lượng môi trường làm việc để thu hút nhân sự.
'Cơn sốt' đăng video sa thải lên mạng
Nhiều nhân sự Gen Z không chấp nhận im lặng rời đi. Họ chọn đăng video sa thải lên mạng, như một cách vạch trần điều kiện làm việc tồi tệ hoặc sự thiếu tôn trọng của cấp trên.
Đề xuất mở rộng đối tượng tham gia, tăng mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
Tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), Bộ LĐ-TB&XH đề xuất mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp và tăng mức đóng tối đa 1%.
Hôm nay hãy làm việc gì đó mà lúc nhỏ bạn thích
Trẻ con biết chính xác những gì chúng yêu và ghét từ khi còn rất nhỏ. Điều này cực kỳ mang tính người và rất mạnh mẽ.
Trả 500.000 đồng cho bản CV giống hàng trăm người khác
Mất tiền cho dịch vụ thiết kế CV nhưng Thu Thảo (Hà Nội) nhận về sản phẩm chẳng khác mẫu miễn phí trên mạng. Phía designer khẳng định CV như vậy mới "thể hiện sự chuyên nghiệp".
Giới trẻ Trung Quốc 'quẹt' Tinder tìm việc làm
Nhằm mở rộng cơ hội tìm kiếm việc làm trong thị trường lao động khan hiếm, nhiều người trẻ Trung Quốc tìm đến ứng dụng hẹn hò.
Lừa đảo cấp giấy phép lái xe online
Kẻ xấu sử dụng hình thức cấp giấy phép lái xe trên mạng, làm visa giá rẻ để lừa người có nhu cầu làm thủ tục nhanh gọn.
'Thung lũng silicon' Hà Nội: Làm sao để thu hút nhân tài?
Được ví như “thung lũng Silicon” của Thủ đô và cả nước, nhưng 25 năm qua, Khu Công nghệ cao (CNC) Hòa Lạc chưa phát triển được như kỳ vọng.
Khống chế năng lượng nạp vào cơ thể để tránh cao huyết áp
Nhiều người cho rằng không ăn thịt đỏ sẽ tránh được bệnh cao huyết áp, nhưng không phải như vậy. Để tránh cao huyết áp, chúng ta cần khống chế năng lượng nạp vào cơ thể.
Đề xuất bổ sung trường hợp bắt buộc tham gia BHYT
Bộ Y tế đề xuất những người có hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, sẽ thuộc nhóm bắt buộc phải đóng BHYT thay vì người có đủ 3 tháng như hiện nay.
Chuyên gia đánh giá công cụ AI có thể thay thế một bộ phận, song không có khả năng đào thải toàn bộ nhân sự. Nhiều doanh nghiệp Việt cũng loay hoay khi ứng dụng trí tuệ nhân tạo.
Phụ huynh chung thủy với một nghề, nhưng các con thì không
Trong khi cha mẹ dành cả đời để làm một nghề ở một công ty duy nhất, thế hệ con trẻ lại có cách nghĩ khác về công việc và sự nghiệp.