4 ý tưởng thiết kế môi trường làm việc cho nhân viên IT năm 2023
Sáng tạo và thấu hiểu để tạo ra môi trường làm việc tốt nhất cho đội ngũ nhân viên là chìa khoá thành công của các “Công ty IT tốt nhất Việt Nam 2023” (do ITviec công bố).
Tôi dẫn đoàn khách Việt đầu tiên khám phá Trung Quốc sau dịch
Tôi là Phạm Kim Thương, sinh năm 1979, hướng dẫn viên du lịch. Tôi rất háo hức khi đường bay thẳng tới Trung Quốc được mở lại và được dẫn tour sau 3 năm bị ảnh hưởng bởi Covid-19.
Tỷ lệ nhân sự nhảy việc liên tục tăng
Một khảo sát của Michael Page Việt Nam cho thấy cứ 3 người thì có 1 người đang tìm kiếm công việc mới, thậm chí 95% người được hỏi tỏ ra cởi mở với cơ hội công việc mới.
Nhân viên muốn được tăng lương nhưng công ty thì không
Nhiều người lao động có kỳ vọng cao về việc được nâng lương trong năm nay. Tuy nhiên, các ông chủ lại khá dè dặt với quyết định liên quan đến thu nhập của nhân viên.
Samsung cấm nhân viên dùng ChatGPT
Các nhân viên tại Samsung không được dùng ChatGPT trên thiết bị do công ty cung cấp nếu không muốn bị sa thải.
Dân châu Âu lo ngại khủng hoảng khí hậu nhưng ngại thay đổi lối sống
Khảo sát gần đây cho thấy nếu một biện pháp ứng phó với khủng hoảng khí hậu càng làm thay đổi lối sống của người dân châu Âu thì mức độ ủng hộ của họ dành cho nó càng giảm.
Chốn công sở còn độc hại hơn khi làm việc từ xa
Nhiều người lao động ở Mỹ cho rằng những hành vi tiêu cực như nói xấu sau lưng, bợ đỡ, cướp công đồng nghiệp trở nên tồi tệ hơn trong môi trường làm việc từ xa.
Nhân viên bắt nạt sếp ở Hàn Quốc
Quấy rối ở nơi làm việc vẫn là vấn đề lớn ngay cả khi Hàn Quốc đã ban hành đạo luật nghiêm cấm. Một số người sếp hiện cảm thấy bị chính nhân viên cấp dưới của mình bắt nạt.
Thị trường manga trên thế giới bước vào giai đoạn 'hậu Covid-19'
Nếu 2021-2022 được các nhà xuất bản lớn đánh giá là thời kỳ hoàng kim của manga, những tháng đầu năm 2023, doanh số dòng sách này tăng trưởng chậm.
Vì sao đồng minh của Mỹ không phản ứng gay gắt như 10 năm trước
So với sự gay gắt và giận dữ hồi năm 2013, nhiều đồng minh của Mỹ lần này có phản ứng nhẹ nhàng hơn nhiều, dù tài liệu bị phát tán của Lầu Năm Góc tiết lộ Washington nghe lén họ.
Nhân viên làm từ xa, quản lý cấp trung kiệt sức
Điều hành đội nhóm từ xa là bài toán không dễ dàng đối với nhà quản lý cấp trung. Họ vừa phải báo cáo với lãnh đạo, vừa hỗ trợ nhân viên của mình thông qua màn hình máy tính.
Gen Z làm việc 60 giờ/tuần, lên sếp sớm để không mang tiếng lười
Nhiều người Mỹ ở độ tuổi 20-30 đang nỗ lực phá bỏ định kiến rằng họ không làm việc chăm chỉ.
Có nên giấu sếp về nghề tay trái
Khi chia sẻ với sếp, bạn cần làm rõ rằng nghề tay trái không ảnh hưởng đến công việc hiện tại, thậm chí còn có thể giúp ích cho nghề chính.
Phát hiện quả bom 250 kg khi san lấp mặt bằng cất nhà
Trong lúc san lấp mặt bằng cất nhà, một gia đình ở Trà Vinh đã phát hiện quả bom còn nguyên ngòi nổ nằm ở độ sâu khoảng 2 m dưới lòng đất.
Cử nhân Trung Quốc gặp khó khi công ty chỉ tuyển người có kinh nghiệm
11,58 triệu tân cử nhân sẽ tham gia thị trường việc làm của Trung Quốc vào mùa hè này trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp của những người 16-24 tuổi ở mức hơn 18%.
Cha mẹ cần làm gì khi trẻ mắc hội chứng Tic?
Để điều trị hội chứng Tic cần sự hợp tác tích cực của gia đình; phải hạn chế, ngưng cho trẻ xem tivi, điện thoại.
Nghề trợ lý phải nắm dự án, kế hoạch công tác hơn cả sếp
Đảm nhiệm công việc trợ lý của lãnh đạo doanh nghiệp, Quỳnh Châu có bằng đại học Tài chính - Kế toán, chứng chỉ nghiệp vụ Luật doanh nghiệp và Quản lý dự án.
Gần 30 trường đại học thông báo mở thêm các ngành đào tạo mới năm 2023
Năm 2023, nhiều trường đại học trên cả nước đã thông báo mở thêm các ngành đào tạo mới, trong đó, có trường mở mới 10 ngành học.
Những điều sếp làm khiến nhân viên mệt mỏi
Nếu không ngừng chỉ trích quá đà, giao tiếp thiếu minh bạch, quản lý sẽ mất kết nối với tập thể do mình quản lý. Từ đây, năng suất và tinh thần làm việc chung sẽ giảm sút đáng kể.
Tạo CV tốt mà không cần 'phông bạt'
Nhiều ứng viên thường nói dối hoặc tâng bốc bản thân quá đà trong hồ sơ tuyển dụng. Đáng tiếc, hành động này luôn bị chuyên gia nhân sự "bắt bài" và đánh giá thấp.