Sếp ngành nào nhận lương nửa tỷ/tháng?
Theo báo cáo mới của Navigos, nhiều vị trí quản lý cấp cao tại Việt Nam đang nhận lương từ 100 triệu đến hơn 500 triệu đồng mỗi tháng.
223 kết quả phù hợp
Theo báo cáo mới của Navigos, nhiều vị trí quản lý cấp cao tại Việt Nam đang nhận lương từ 100 triệu đến hơn 500 triệu đồng mỗi tháng.
Gần 900 thư, điện mừng và thông điệp từ các chính đảng, tổ chức quốc tế, cá nhân và hội đoàn kiều bào gửi tới Đại hội XIV đã thể hiện sự tin tưởng vào vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam.
Ngày 19/12, Bộ Ngoại giao tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Kế hoạch triển khai Thỏa thuận toàn cầu của Liên hợp quốc về di cư hợp pháp, an toàn và trật tự (Thỏa thuận GCM).
Một nửa rào cản của NEET đến từ kỹ năng số, nửa còn lại đến từ vấn đề tâm lý, như sự hoài nghi, tự ti và mệt mỏi, khiến con đường quay lại thị trường việc làm ngày càng xa.
Tổng Bí thư Tô Lâm và Thủ tướng Vương quốc Anh đã nhất trí nâng cấp quan hệ song phương lên Đối tác Chiến lược Toàn diện, theo đó tăng cường hợp tác trên 6 trụ cột chính.
Không riêng ở Việt Nam, tình trạng NEET đang tăng nhanh trên toàn cầu, nguy cơ kéo theo hàng loạt hệ luỵ kinh tế, xã hội và tâm lý, làm suy yếu lực lượng lao động tương lai.
Không riêng Việt Nam, “NEET” ngày càng phổ biến khi chi phí sống leo thang, lương thấp và AI thay thế nhiều việc phổ thông, người trẻ rời xa trường học lẫn công việc.
Từ Hàn Quốc đến Phần Lan, Mỹ hay Bồ Đào Nha, ngày càng nhiều người trẻ rời bỏ công việc hoặc ngừng đi làm để hồi phục sức khỏe, rời khỏi quỹ đạo truyền thống để tìm lại cân bằng.
Rơi vào tình trạng "không học, không làm, không đào tạo", nhiều người trẻ khó trụ lại tại đô thị đắt đỏ, quyết định về quê sống cùng gia đình, giảm bớt gánh nặng tài chính.
Dù tỷ lệ thất nghiệp chung giảm, khoảng 1,6 triệu thanh niên Việt vẫn không học, không làm, không tham gia đào tạo. Đây cũng là xu thế tương đồng với bức tranh toàn cầu.
Tỷ lệ thất nghiệp quý III/2025 giảm còn 2,22%, song vẫn có khoảng 1,6 triệu thanh niên không học, không làm, không tham gia đào tạo, cho thấy thị trường lao động lãng phí nguồn nhân lực trẻ.
Khi bắt đầu hoặc chuyển đổi sang công việc chân tay, nhân sự có thể nhận mức thu nhập tốt, môi trường linh hoạt, song mất đi một số phúc lợi và phải đối mặt với định kiến xã hội.
Daksh Gupta (23 tuổi), founder startup AI Greptile tại San Francisco (Mỹ) tuyên bố công ty của anh phát triển dựa trên triết lý “không cần cân bằng công việc - cuộc sống”.
5 năm tới, kỹ năng AI sẽ là lợi thế quyết định khi 39% kỹ năng lao động thay đổi hoàn toàn, trở thành tấm vé giúp con người giữ vững lợi thế trước làn sóng tự động hóa.
Bạn sẽ chẳng bao giờ nghĩ rằng hôm nay là lần cuối cùng mình làm thêm giờ ở công ty, lần cuối đưa con đến trường, lần cuối cùng được đoàn tụ với gia đình.
Theo đại biểu Quốc hội Phạm Trọng Nghĩa, không có lý do gì khi đất nước phát triển mà người lao động phải làm việc số giờ cao.
Suốt nhiều thập kỷ, người dân xứ hoa anh đào đã quen với chuyện làm việc tới kiệt sức, thậm chí mất mạng. Nhưng giờ đây, một làn sóng phản kháng đang trỗi dậy.
Để tăng cường hiệu quả sản xuất, Apple sẽ mở rộng chương trình đào tạo kỹ thuật cho nhân viên chuỗi cung ứng tại Việt Nam.
Không thể lấy mô hình doanh nghiệp lớn với bộ máy kế toán, hệ thống quản trị, giám đốc - ban kiểm soát - kế toán trưởng, báo cáo tài chính để áp cho hộ bán bún hay người khởi nghiệp.
Đoạn video ghi lại cuộc sống thường nhật của một nhân viên văn phòng Nhật Bản làm việc tới 18,5 tiếng/ngày khiến nhiều người bất ngờ, gọi đây là “địa ngục trần gian”.