Trưa nay, 20/7, sau phiên họp buổi sáng của Hội đồng tiền lương Quốc gia tại quận Đồ Sơn (TP Hải Phòng) để bàn phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2017, ông Lê Đình Quảng - Trưởng Ban Quan hệ lao động - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Uỷ viên Hội đồng tiền lương Quốc gia - cho biết kết thúc phiên họp buổi sáng, bộ phận kỹ thuật của Hội đồng tiền lương Quốc gia đã đưa ra 3 phương án tăng lương tối thiếu vùng năm tới.
|
|
|
Người lao động rất quan tâm đến vấn đề tăng lương tối thiểu vùng.
|
Phương án thứ nhất là tăng mức lương tối thiểu tại mỗi vùng lên khoảng 10%, ở mức tăng thêm 250.000-350.000 đồng/tháng. Phương án thứ hai có mức tăng thấp hơn, là 230.000-300.000 đồng/tháng. Phương án ba ở mức thấp hơn nữa, chỉ 100.000 - 200.000 đồng/tháng.
Thay mặt Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trình bày tại phiên họp, ông Mai Đức Chính - Phó chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam - đề xuất phương án tăng lương tối thiểu ở mức tuyệt đối, là 250.000-400.000 đồng, với tỉ lệ tăng bình quân là khoảng 11,11%.
Theo ông Quảng, do thời gian có hạn nên trong phiên thương lượng buổi sáng 20/7, phía đại diện cho Hiệp hội doanh nghiệp Việt Nam là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) vẫn chưa trình bày được phương án đề xuất tăng lương.
Dự kiến, trong chiều nay sẽ tiếp tục thảo luận về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017.
Thu nhập bình quân người lao động tăng 441.000 đồng mỗi năm
1
Theo bản tin thị trường lao động, so với quý III/2015, thu nhập bình quân tháng trong qúy IV/2015 tăng ở hầu hết các nhóm nghề, cao nhất tăng 441.000 đồng một năm.
Lương tối thiểu vùng 2017 có thể bằng 60% lương trung bình
Trước thềm cuộc họp tăng lương tối thiểu vùng 2017, Thứ trưởng Phạm Minh Huân đã trao đổi về kế hoạch tăng lương gắn với cạnh tranh trong khu vực.
Tăng lương tối thiểu vùng năm 2017: Đừng để tạo nghịch lý
TS Bùi Sỹ Lợi, Phó chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội cho rằng, tiền lương thực tế của Việt Nam đang tăng cao hơn GDP và năng suất lao động.
