Cái khó của nghề 'thợ săn đầu người' ở TP.HCM
Nghề “săn đầu người” cho công ty nước ngoài nở rộ ở Việt Nam khi nhiều doanh nghiệp Mỹ, Hàn Quốc, Australia tuyển nhân sự remote. Nhưng rào cản bảo hiểm, thuế và kỹ năng vẫn hiện hữu.
Chi tiền tỷ du học, về nước vẫn vật lộn tìm việc
Du học sinh về nước dễ có sự chênh lệch giữa kỳ vọng và thực tế, thiếu hụt mạng lưới kết nối và vấp phải cạnh tranh từ lực lượng lao động trong nước.
Mỗi người 'nhảy' việc sáu lần trong đời
Bạn cần vạch kế hoạch cụ thể trước khi có ý định "nhảy" việc. Để ứng phó với sự thay đổi của thị trường lao động, chúng ta nên biết mình biết người, đừng nhảy việc một cách mơ hồ.
Bị sa thải ở tuổi 35, nhân sự TP.HCM vẫn quyết không 'hạ giá' tìm việc
Tìm việc sau 35 tuổi, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội chấp nhận thất nghiệp dài ngày thay vì giảm lương hoặc hạ vị trí. Họ tận dụng quan hệ, quảng bá trên MXH để tìm cơ hội.
'Sa thải lén lút' - nỗi ám ảnh mới của dân văn phòng
Nhiều nhân sự lo lắng khi có thể bị đuổi việc vì những vi phạm nhỏ nhặt, thứ trước đây thường chỉ bị khiển trách nhẹ nhàng.
Ngôi sao của ngành chip Trung Quốc trong nỗ lực bớt phụ thuộc Mỹ
Các startup phát triển bộ xử lý đồ họa (GPU) nhận hậu thuẫn lớn từ ngành công nghệ Trung Quốc trong bối cảnh Mỹ liên tục ra lệnh cấm xuất khẩu chip AI cho nước này.
Ranh giới nói quá và bịa đặt trong CV
Việc nói quá trong CV có thể rất hấp dẫn. Nhưng lại có một ranh giới mong manh giữa nói dối và nói quá, và thông tin không trung thực có thể gây ra hậu quả lâu dài.
Nhân sự làm từ xa bị thiệt
Nhiều công ty cho rằng cơ hội thăng tiến sẽ dễ dàng hơn đối với nhân viên làm việc trực tiếp tại văn phòng, hiện diện liên tục trước mặt cấp trên.
'Điều tra' công ty trước khi ứng tuyển
Các hội, nhóm mạng xã hội và nền tảng việc làm là nơi người trẻ tìm kiếm đánh giá, thông tin về một công ty từ nhân sự cũ.
CEO công ty vốn 21,7 tỷ USD ở nhà cấp 4, bán hàng online
Ông Nguyễn Vũ Quốc Anh khẳng định đã cân nhắc rất kỹ trước khi đi đăng ký vốn điều lệ, đồng thời cho rằng 500.000 tỷ đồng "là bình thường, thật ra còn ít" so với giá trị công ty.
Doanh nghiệp đăng ký vốn 21,7 tỷ USD thuê văn phòng ảo làm trụ sở
Địa chỉ đăng ký kinh doanh của Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Công nghệ Tự động toàn cầu hiện thuộc khai thác của một doanh nghiệp cung cấp văn phòng ảo, văn phòng dịch vụ.
'35 tuổi chưa được thăng chức chứng tỏ họ có vấn đề gì đó'
Nhiều người ở độ tuổi ngoài 35 dù có kinh nghiệm vẫn khó cạnh tranh khi tìm việc, bởi đa số công ty đều muốn tuyển người trẻ.
Cảnh sát chống bạo động Nga rầm rộ tuyển quân
Hoạt động tuyển tân binh của cảnh sát chống bạo động Nga đang được rầm rộ triển khai, lực lượng này thậm chí chấp nhận cả người chưa có kinh nghiệm.
Chuyên gia tuyển dụng bật mí cách 'soi' người tài thời Covid-19
Trước đợt sóng mới của dịch Covid-19,đặc quyền dành cho ứng viên khi tham gia tuyển dụng có nhiều thay đổi. Người lao động cần chuyển mình để phù hợp với tiêu chí tuyển dụng mới.
Những bí quyết giúp bạn nhảy việc mùa khủng hoảng
Chúng ta cần chủ động chuẩn bị cho mọi tình huống, tìm kiếm các cơ hội để tự hoàn thiện bản thân.
Bạn hiểu biết đến đâu về nghề 'săn đầu người' tại Việt Nam?
"Săn đầu người", headhunter, là một khái niệm mới với nhiều người, nhưng trên thực tế nghề này đã xuất hiện tại Việt Nam gần 20 năm trở lại đây.
Vị trí lãnh đạo ngành nào đang có mức lương cao nhất?
Theo các “headhunter”, mỗi ngành nghề có một mặt bằng lương khác nhau, trong đó ngành tài chính ngân hàng đang có mức chi trả lương cao hơn so với mặt bằng chung.
Nghề 'săn đầu người' và những chuyện chưa kể
Không ít trường hợp người làm nghề headhunter (săn đầu người) tưởng như đã tìm được ứng viên thích hợp nhưng đến phút cuối thì "con mồi" lại "biến mất" mà không thông báo.
'Săn đầu người' và giai đoạn bùng nổ của thị trường tuyển dụng
Cùng với sự phát triển của thị trường tuyển dụng, các headhunter cũng đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt, đồng thời khách hàng và các ứng viên cũng có nhiều lựa chọn công việc hơn.
Những góc khuất của nghề 'săn đầu người'
Các headhunter hay chuyên gia "săn đầu người" là một nghề rất mới tại Việt Nam. Chính vì thế, nguồn nhân lực chất lượng trong ngành này trên thị trường không nhiều.